Responsable territorial Nord 77 et coordination du développement de l'offre documentaire F/H
Offre n° O091241008000483
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste basé à Evry-Courcouronnes (91) et Territoire 77 Nord
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La politique culturelle constitue un axe phare de l’agglomération qui se traduit aujourd’hui dans un schéma culturel ambitieux. Celui-ci marque la volonté de Grand Paris Sud de porter une politique culturelle complète au-delà d’une simple gestion d’équipements culturels et de favoriser le décloisonnement entre les différents domaines concourants à la réalisation de ses ambitions.
La Direction du projet culturel de territoire est composée au 1er janvier 2024 de plus de 600 agents répartis dans 21 médiathèques, bibliothèques et ludothèques, 10 conservatoires et écoles de musique, 1 service d’arts visuels, 1 théâtre, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai (7 écrans), des studios de répétition et d’enregistrement et 1 service Patrimoine et Tourisme et une collection Musée de France.
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 358 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La politique culturelle constitue un axe phare de l’agglomération qui se traduit aujourd’hui dans un schéma culturel ambitieux. Celui-ci marque la volonté de Grand Paris Sud de porter une politique culturelle complète au-delà d’une simple gestion d’équipements culturels et de favoriser le décloisonnement entre les différents domaines concourants à la réalisation de ses ambitions.
La Direction du projet culturel de territoire est composée au 1er janvier 2024 de plus de 600 agents répartis dans 21 médiathèques, bibliothèques et ludothèques, 10 conservatoires et écoles de musique, 1 service d’arts visuels, 1 théâtre, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai (7 écrans), des studios de répétition et d’enregistrement et 1 service Patrimoine et Tourisme et une collection Musée de France.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions :
Votre mission sera de superviser et d’encadrer le territoire en accompagnant les équipements dans leurs projets de service. Vous encouragerez la complémentarité et la coopération des équipements sur le territoire. Vous contribuerez à la définition des orientations du réseau et développerez leur déclinaison sur le territoire, dans un souci d’adaptation aux bassins de vie et d’inclusion dans les politiques publiques locales et de l’agglomération. Vous aurez la charge du pilotage d’une mission transversale pour le réseau sur ce poste à Evry, la coordination du développement de l’offre documentaire.
Placé sous la responsabilité du Chef de pôle développement de la lecture publique,
Vos missions et vos responsabilités s’articuleront autour :
- D’une coopération étroite avec le Chef de Pôle et l’ensemble des équipes pour la construction du nouveau schéma de développement de la lecture publique,
- Le pilotage du projet culturel scientifique éducatif et social (PCSES) du territoire,
- La construction et le suivi du budget du périmètre d’action en lien avec le budget général,
- Le suivi des liens avec les collectivités et les partenaires du territoire,
- Le développement des activités, les services, le rayonnement des médiathèques.
Vous aurez aussi à encadrer les directeurs des médiathèques et en garantir la coordination transversale des différentes médiathèques, et imaginer, inventer les médiathèques de demain en lien avec le territoire.
Vous aurez en charge le pilotage et de la coordination du développement de l’offre documentaire, des missions transversales sur l’ensemble du réseau, en lien avec la direction et les quatre responsables de territoire.
Des liens seront à tisser avec les directions et les services de la communauté d’agglomération, ainsi qu’avec les équipes culturelles et élus des villes sont dépend le territoire.
Spécificités du poste :
Les agents du réseau travaillent du mardi au samedi, avec la possibilité de libérer un samedi sur deux.
Travail possible en soirée et week-ends.
Votre mission sera de superviser et d’encadrer le territoire en accompagnant les équipements dans leurs projets de service. Vous encouragerez la complémentarité et la coopération des équipements sur le territoire. Vous contribuerez à la définition des orientations du réseau et développerez leur déclinaison sur le territoire, dans un souci d’adaptation aux bassins de vie et d’inclusion dans les politiques publiques locales et de l’agglomération. Vous aurez la charge du pilotage d’une mission transversale pour le réseau sur ce poste à Evry, la coordination du développement de l’offre documentaire.
Placé sous la responsabilité du Chef de pôle développement de la lecture publique,
Vos missions et vos responsabilités s’articuleront autour :
- D’une coopération étroite avec le Chef de Pôle et l’ensemble des équipes pour la construction du nouveau schéma de développement de la lecture publique,
- Le pilotage du projet culturel scientifique éducatif et social (PCSES) du territoire,
- La construction et le suivi du budget du périmètre d’action en lien avec le budget général,
- Le suivi des liens avec les collectivités et les partenaires du territoire,
- Le développement des activités, les services, le rayonnement des médiathèques.
Vous aurez aussi à encadrer les directeurs des médiathèques et en garantir la coordination transversale des différentes médiathèques, et imaginer, inventer les médiathèques de demain en lien avec le territoire.
Vous aurez en charge le pilotage et de la coordination du développement de l’offre documentaire, des missions transversales sur l’ensemble du réseau, en lien avec la direction et les quatre responsables de territoire.
Des liens seront à tisser avec les directions et les services de la communauté d’agglomération, ainsi qu’avec les équipes culturelles et élus des villes sont dépend le territoire.
Spécificités du poste :
Les agents du réseau travaillent du mardi au samedi, avec la possibilité de libérer un samedi sur deux.
Travail possible en soirée et week-ends.
Profils recherchés
Votre profil :
Catégorie A – Filière culturelle
Cadre d’emploi des conservateurs des bibliothèques
Poste permanent - Temps complet
Vous disposez de connaissances approfondies en bibliothéconomie et maitrisez les enjeux de la lecture publique,
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation des Etablissements Recevant du Public,
Vous savez conduire un projet, gérer un budget,
Vous êtes reconnu pour vos qualités de manager et êtes en mesure d’accompagner le changement,
Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe,
Vous maîtrisez les outils et usages numériques, les logiciels bureautiques et métiers,
Vous avez une aptitude au dialogue avec les élus et les partenaires,
Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle.
Nos propositions :
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Télétravail partiel possible
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Catégorie A – Filière culturelle
Cadre d’emploi des conservateurs des bibliothèques
Poste permanent - Temps complet
Vous disposez de connaissances approfondies en bibliothéconomie et maitrisez les enjeux de la lecture publique,
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation des Etablissements Recevant du Public,
Vous savez conduire un projet, gérer un budget,
Vous êtes reconnu pour vos qualités de manager et êtes en mesure d’accompagner le changement,
Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe,
Vous maîtrisez les outils et usages numériques, les logiciels bureautiques et métiers,
Vous avez une aptitude au dialogue avec les élus et les partenaires,
Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle.
Nos propositions :
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Télétravail partiel possible
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.