RESPONSABLE BATIMENT FETES & MANFESTATIONS
Offre n° O091240919001372
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
7 500 habitants, à 14 km de Paris, au carrefour de l'Essonne, des Hauts-de-Seine et du Val-de-Marne,
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
Lieu de travail
Place de la Libération, Wissous (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Poste à temps complet • Rémunération statutaire • Régime indemnitaire ( I.F.S.E.) • Prime Annuelle sur objectif • 13 ème mois • A.R.T.T. • Tarifs préférentiels pour les agents communaux (gratuité aux a.c.m…) • Titres Restaurant • Cnas • Participation A
Descriptif de l'emploi
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Directeur des Services Techniques
RATTACHEMENT FONCTIONEL
Elu aux Services Techniques
Directeur des Services Techniques
RATTACHEMENT FONCTIONEL
Elu aux Services Techniques
Missions / conditions d'exercice
• Manager et gérer les secteurs bâtiments (maintenance te entretien) et festivités, composés de 8 personnes,
• S’assurer du respect des consignes et de l’entretien du matériel du pôle.
Pour le service bâtiments :
• Proposer et mettre en œuvre une programmation pluriannuelle (investissement et fonctionnement) relative au patrimoine bâti, élaborer le budget avec la secrétaire,
• Suivre les dépenses et s’assurer du respect du budget,
• Valider les commandes et gérer les stocks,
• Accompagner les agents bâtiments dans leurs tâches quotidiennes,
• Assister le référent du service entretien dans l‘organisation du nettoyage des bâtiments,
• Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité,
• Mettre en œuvre des orientations stratégique en matière de patrimoine bâti et énergétique,
• Suivre et réceptionner les travaux des entreprises assurant la maintenance des bâtiments,
• Participer à la rédaction des marchés publics (travaux, maîtrises d'œuvre, études techniques diverses...),
• Être garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires),
• Participer à l'élaboration des programmes, à la conception des projets de bâtiment, à la coordination des constructions neuves ou des réhabilitations notamment au niveau énergétique,
• Participer en tant que référent technique aux procédures de désignation des maîtres d'œuvre extérieurs intervenant dans le domaine des bâtiments, en particulier rédaction des cahiers des charges, analyse des offres…,
• Suivre, en tant que représentant du maître d'ouvrage, les projets de la Ville en matière de bâtiment, en particulier participer aux réunions de chantier, contrôler le respect du programme établi par la maîtrise d'œuvre...,
• Coordination entre les différents participants aux projets : intervenants extérieurs à la Ville, les services opérationnels, les élus, les utilisateurs des bâtiments...
• Assister le DST auprès des élus et des comités de pilotage,
• Assurer la maîtrise d'ouvrage et parfois la maîtrise d'œuvre des opérations : organiser et coordonner sur les plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
Pour le service festivités :
• Accompagner le référent dans l’organisation de son service,
• Participer aux éventuelles réunions proposées dans le cadre d’organisation de festivités, d’évènements sportifs ou autres,
• Coordonner l’intervention des entreprises externes,
• Etablir un bilan des gros évènements : nombre d’agents mobilisés, heures travaillées pour l’évènement, coût des interventions extérieures,
Autres :
• Gérer les interventions sur les infrastructures autres que les bâtiments (murs, barreaudage, portails…).
• S’assurer du respect des consignes et de l’entretien du matériel du pôle.
Pour le service bâtiments :
• Proposer et mettre en œuvre une programmation pluriannuelle (investissement et fonctionnement) relative au patrimoine bâti, élaborer le budget avec la secrétaire,
• Suivre les dépenses et s’assurer du respect du budget,
• Valider les commandes et gérer les stocks,
• Accompagner les agents bâtiments dans leurs tâches quotidiennes,
• Assister le référent du service entretien dans l‘organisation du nettoyage des bâtiments,
• Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité,
• Mettre en œuvre des orientations stratégique en matière de patrimoine bâti et énergétique,
• Suivre et réceptionner les travaux des entreprises assurant la maintenance des bâtiments,
• Participer à la rédaction des marchés publics (travaux, maîtrises d'œuvre, études techniques diverses...),
• Être garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires),
• Participer à l'élaboration des programmes, à la conception des projets de bâtiment, à la coordination des constructions neuves ou des réhabilitations notamment au niveau énergétique,
• Participer en tant que référent technique aux procédures de désignation des maîtres d'œuvre extérieurs intervenant dans le domaine des bâtiments, en particulier rédaction des cahiers des charges, analyse des offres…,
• Suivre, en tant que représentant du maître d'ouvrage, les projets de la Ville en matière de bâtiment, en particulier participer aux réunions de chantier, contrôler le respect du programme établi par la maîtrise d'œuvre...,
• Coordination entre les différents participants aux projets : intervenants extérieurs à la Ville, les services opérationnels, les élus, les utilisateurs des bâtiments...
• Assister le DST auprès des élus et des comités de pilotage,
• Assurer la maîtrise d'ouvrage et parfois la maîtrise d'œuvre des opérations : organiser et coordonner sur les plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
Pour le service festivités :
• Accompagner le référent dans l’organisation de son service,
• Participer aux éventuelles réunions proposées dans le cadre d’organisation de festivités, d’évènements sportifs ou autres,
• Coordonner l’intervention des entreprises externes,
• Etablir un bilan des gros évènements : nombre d’agents mobilisés, heures travaillées pour l’évènement, coût des interventions extérieures,
Autres :
• Gérer les interventions sur les infrastructures autres que les bâtiments (murs, barreaudage, portails…).
Profils recherchés
• Expérience de pilotage et d’animation d’équipe, capacité à impulser un esprit d’équipe,
• Pilotage de projets, y compris transverses,
• Maitrise des règles et techniques de construction des bâtiments,
• Connaissance du contexte réglementaire : marchés publics, ex loi MOP, réglementation ERP, urbanisme, Code de la Construction et de l'Habitation
• Capacités d’initiative et d’autonomie,
• Aisance relationnelle avérée pour dialoguer avec de nombreux partenaires internes et externes,
• Capacités rédactionnelles affirmées,
• Connaissances pluridisciplinaires relatives à l’ensemble des services techniques d’une collectivité,
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint),
• Formation technique supérieure, bac+2 expérimenté idéalement en bâtiments ou diplôme de niveau bac+5 en bâtiments ou génie civil,
• Qualité rédactionnelle et de synthèse,
• Une expérience sur poste similaire serait appréciée.
QUALITES :
• Être un Leader et un bon Manager
• Être à l’écoute et avoir un bon relationnel
• Être proactif
• Être disponible et dynamique
• Être rigoureux et organisé
• Pilotage de projets, y compris transverses,
• Maitrise des règles et techniques de construction des bâtiments,
• Connaissance du contexte réglementaire : marchés publics, ex loi MOP, réglementation ERP, urbanisme, Code de la Construction et de l'Habitation
• Capacités d’initiative et d’autonomie,
• Aisance relationnelle avérée pour dialoguer avec de nombreux partenaires internes et externes,
• Capacités rédactionnelles affirmées,
• Connaissances pluridisciplinaires relatives à l’ensemble des services techniques d’une collectivité,
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint),
• Formation technique supérieure, bac+2 expérimenté idéalement en bâtiments ou diplôme de niveau bac+5 en bâtiments ou génie civil,
• Qualité rédactionnelle et de synthèse,
• Une expérience sur poste similaire serait appréciée.
QUALITES :
• Être un Leader et un bon Manager
• Être à l’écoute et avoir un bon relationnel
• Être proactif
• Être disponible et dynamique
• Être rigoureux et organisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0164472727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.