Directeur(trice) des Services Techniques
Offre n° O091240724000091
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 26 700 habitants, Etampes est reconnue pour être le premier patrimoine historique de l'Essonne et labellisée Pays d'Art et d'Histoire.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Étampes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général des services, et en lien avec le Maire et les élus référents, le/la Directeur(trice) des services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques opérationnels (voirie, espace public, bâtiment et entretien).
A ce titre, il/elle gère les moyens humains et financiers des services techniques.
Il/elle assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le DGS, en étant force de propositions et de conseils.
Il/elle dirige l'ensemble des opérations d’entretien et d'investissement des équipements publics communaux, participe à la programmation, à l'élaboration et à la conduite des projets d'aménagement ou de construction.
A ce titre, il/elle gère les moyens humains et financiers des services techniques.
Il/elle assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le DGS, en étant force de propositions et de conseils.
Il/elle dirige l'ensemble des opérations d’entretien et d'investissement des équipements publics communaux, participe à la programmation, à l'élaboration et à la conduite des projets d'aménagement ou de construction.
Missions / conditions d'exercice
a. Missions principales :
Activités administratives :
- Définir les orientations stratégiques des services techniques et les décliner en plan d’actions,
- Coordonner et contrôler les procédures d’achat public (en lien avec le service de la commande publique),
- Elaborer et contrôler les devis et commandes liés aux travaux et chantiers des services,
- Elaborer les budgets en relation avec le service des finances, suivre l’exécution budgétaire,
- Gérer les contrats avec les prestataires externes,
- Animer et piloter des réunions de services,
- Optimiser les coûts et les délais des procédures administratives,
- Valider le planning des agents en fonction des besoins des services, organiser les astreintes,
- Communiquer et valoriser les missions et les projets des services.
Activités techniques :
- Piloter et coordonner l’activité des responsables des services techniques (voirie, espace public, bâtiment et entretien),
- Coordonner les méthodes de travail et les interventions entre les différents services techniques,
- Coordonner les missions des agents d’entretien (de la voirie, des bâtiments),
- Suivre et contrôler la réalisation des marchés et des opérations de travaux,
- Concevoir et réaliser des projets d’infrastructure, d’aménagements urbains et paysagers, de construction,
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
- Suivre et contrôler les travaux réalisés en régie, ou par les entreprises intervenant pour le compte de la collectivité,
- Planifier les étapes d’un projet et superviser les conditions de sa mise en œuvre,
b. Mission annexe : assister le responsable voirie
- Conduire, coordonner et suivre les différentes opérations de voirie et réseaux divers en lien avec les concessionnaires
- Suivre les travaux de voirie en régie
- Gérer les autorisations administratives (avis sur les autorisations d’urbanisme, arrêtés d’occupation du domaine public, instructions des DICT, ...).
V - CONDITIONS D’EXERCICE :
• Relations internes et externes (partenaires etc.) :
o Relations quotidiennes avec les agents des services techniques,
o Relations avec la Direction Générale, les élus et les services municipaux,
o Relations avec les partenaires institutionnels, les prestataires de services et les administrés.
• Contraintes :
o Travail de bureau : Oui
o Travail en extérieur : Oui
o Temps complet : Oui
o Horaires : Variables en fonction des nécessités de service
o Pics d’activité : Oui
o Travail en soirée : Oui
o Travail le week-end : Oui
• Particularités dans l’exercice du poste :
o Variabilité du temps de travail en fonction des nécessités de service,
o Astreintes possibles en fonctions des aléas techniques et climatiques,
o Déplacements fréquents.
• Moyens mis à disposition :
o Véhicule de service,
o Ordinateur portable,
o Téléphone portable.
Activités administratives :
- Définir les orientations stratégiques des services techniques et les décliner en plan d’actions,
- Coordonner et contrôler les procédures d’achat public (en lien avec le service de la commande publique),
- Elaborer et contrôler les devis et commandes liés aux travaux et chantiers des services,
- Elaborer les budgets en relation avec le service des finances, suivre l’exécution budgétaire,
- Gérer les contrats avec les prestataires externes,
- Animer et piloter des réunions de services,
- Optimiser les coûts et les délais des procédures administratives,
- Valider le planning des agents en fonction des besoins des services, organiser les astreintes,
- Communiquer et valoriser les missions et les projets des services.
Activités techniques :
- Piloter et coordonner l’activité des responsables des services techniques (voirie, espace public, bâtiment et entretien),
- Coordonner les méthodes de travail et les interventions entre les différents services techniques,
- Coordonner les missions des agents d’entretien (de la voirie, des bâtiments),
- Suivre et contrôler la réalisation des marchés et des opérations de travaux,
- Concevoir et réaliser des projets d’infrastructure, d’aménagements urbains et paysagers, de construction,
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
- Suivre et contrôler les travaux réalisés en régie, ou par les entreprises intervenant pour le compte de la collectivité,
- Planifier les étapes d’un projet et superviser les conditions de sa mise en œuvre,
b. Mission annexe : assister le responsable voirie
- Conduire, coordonner et suivre les différentes opérations de voirie et réseaux divers en lien avec les concessionnaires
- Suivre les travaux de voirie en régie
- Gérer les autorisations administratives (avis sur les autorisations d’urbanisme, arrêtés d’occupation du domaine public, instructions des DICT, ...).
V - CONDITIONS D’EXERCICE :
• Relations internes et externes (partenaires etc.) :
o Relations quotidiennes avec les agents des services techniques,
o Relations avec la Direction Générale, les élus et les services municipaux,
o Relations avec les partenaires institutionnels, les prestataires de services et les administrés.
• Contraintes :
o Travail de bureau : Oui
o Travail en extérieur : Oui
o Temps complet : Oui
o Horaires : Variables en fonction des nécessités de service
o Pics d’activité : Oui
o Travail en soirée : Oui
o Travail le week-end : Oui
• Particularités dans l’exercice du poste :
o Variabilité du temps de travail en fonction des nécessités de service,
o Astreintes possibles en fonctions des aléas techniques et climatiques,
o Déplacements fréquents.
• Moyens mis à disposition :
o Véhicule de service,
o Ordinateur portable,
o Téléphone portable.
Profils recherchés
a. Compétences techniques :
- Connaitre les règles de base du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaitre les règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux, contrats de délégation de service public et contrats de maintenance,
- Connaître les principes de base en matière d’urbanisme et d’ERP,
- Connaître les principes de base de la gestion budgétaire et de suivi des dépenses publiques,
- Maîtriser les techniques de conduite d’opérations et de projets,
- Disposer de connaissances techniques solides dans le domaine de la voirie,
- Disposer de connaissances techniques dans le domaine du bâtiment,
- Disposer d’aptitudes relationnelles et d’une aisance rédactionnelle,
- Maîtriser les techniques de management, avoir la capacité à organiser et encadrer des services,
- Maîtriser les outils informatiques et connaître des logiciels métiers.
b. Savoir-être :
- Polyvalence,
- Organisation, méthode et rigueur,
- Initiative, autonomie,
- Esprit d’équipe, capacité à travailler en transversalité,
- Grande disponibilité et adaptabilité,
- Sens du service public.
c. Profil :
- Disposer d'une solide expérience en management des services techniques en collectivité territoriale,
- Disposer d’une spécialisation en voirie et réseaux divers,
- Avoir des qualités d’encadrement et une capacité à arbitrer.
- Connaitre les règles de base du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaitre les règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux, contrats de délégation de service public et contrats de maintenance,
- Connaître les principes de base en matière d’urbanisme et d’ERP,
- Connaître les principes de base de la gestion budgétaire et de suivi des dépenses publiques,
- Maîtriser les techniques de conduite d’opérations et de projets,
- Disposer de connaissances techniques solides dans le domaine de la voirie,
- Disposer de connaissances techniques dans le domaine du bâtiment,
- Disposer d’aptitudes relationnelles et d’une aisance rédactionnelle,
- Maîtriser les techniques de management, avoir la capacité à organiser et encadrer des services,
- Maîtriser les outils informatiques et connaître des logiciels métiers.
b. Savoir-être :
- Polyvalence,
- Organisation, méthode et rigueur,
- Initiative, autonomie,
- Esprit d’équipe, capacité à travailler en transversalité,
- Grande disponibilité et adaptabilité,
- Sens du service public.
c. Profil :
- Disposer d'une solide expérience en management des services techniques en collectivité territoriale,
- Disposer d’une spécialisation en voirie et réseaux divers,
- Avoir des qualités d’encadrement et une capacité à arbitrer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160816010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie d'ETAMPES
>2 place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
>2 place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.