Chef de secteur maintenance et entretien technique (3785)
Offre n° O091240605001326
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB), service Maintenance et Entretien Technique (MET) un(e) :
Chef de secteur maintenance et entretien technique (F/H)
(cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux)
La Direction Générale Adjointe Equipements et Environnement (DGAEE) regroupe les services constructeurs et d’intervention opérationnelle du Département pour l’ensemble de son territoire. A ce titre, elle assure les missions techniques en matière de voirie, d’environnement, de construction et de maintenance des bâtiments ou encore de patrimoine.
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB), service Maintenance et Entretien Technique (MET) un(e) :
Chef de secteur maintenance et entretien technique (F/H)
(cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux)
La Direction Générale Adjointe Equipements et Environnement (DGAEE) regroupe les services constructeurs et d’intervention opérationnelle du Département pour l’ensemble de son territoire. A ce titre, elle assure les missions techniques en matière de voirie, d’environnement, de construction et de maintenance des bâtiments ou encore de patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au chef de service maintenance et entretien technique, vous assurez l’encadrement de votre secteur.
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Organiser la diffusion des éléments relatifs à l’état du patrimoine nécessaires à la programmation des travaux et à la constitution de la base de données patrimoniales
• Organiser et suivre les actions d'entretien, de maintenance préventive programmées et des actions de maintenance corrective et établir les gammes de maintenance
• Elaborer et suivre le budget du secteur
• Répartir les interventions entre entreprise/régie et entreprise/équipe mobile des collèges
• Participer à la mise en œuvre de l’Ad'AP
• Préparer les commissions de sécurité (en relation avec EPLE pour les collèges), en lien avec la Direction de la Prévention et de la Sécurité
• Organiser les contrôles réglementaires (en relation avec EPLE pour les collèges)
• Organiser la mise en œuvre de l'infrastructure numérique dans les collèges
• Organiser le remplacement des équipements de cuisine des collèges
• Organiser la rénovation/conformité des logements de fonction
• Organiser les mises en conformité hygiène et sécurité (CHSCT, inspections ACFI, CCS, services vétérinaires…) en relation avec la DPS et la DRH
• Elaborer et suivre les marchés nécessaires à l’activité du service, en lien avec le SCPA du SGR
• Intégrer les évolutions réglementaires
• Participer à l'élaboration des référentiels des projets d’investissement lourd pour anticipation de l'exploitation/maintenance et prise en main des nouveaux ouvrages
• Organiser un appui technique à la Direction du Domaine et du Patrimoine
MANAGEMENT-PILOTAGE :
• Organiser, coordonner et vérifier les activités des agents du secteur
• Organiser le plan de charge du secteur et prioriser les actions des agents
• Conduire des pré-études de faisabilité avec les utilisateurs
• Organiser la planification annuelle de la maintenance préventive et des travaux d’amélioration du patrimoine
• Mettre en place les outils de gestion, d’évaluation de l’activité du secteur et d’aide à la décision pour la direction
ACTIVITES ANNEXES :
• Assurer l’intérim des autres chefs de secteur
• Participer à l’harmonisation des méthodes de travail au sein du service
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Organiser la diffusion des éléments relatifs à l’état du patrimoine nécessaires à la programmation des travaux et à la constitution de la base de données patrimoniales
• Organiser et suivre les actions d'entretien, de maintenance préventive programmées et des actions de maintenance corrective et établir les gammes de maintenance
• Elaborer et suivre le budget du secteur
• Répartir les interventions entre entreprise/régie et entreprise/équipe mobile des collèges
• Participer à la mise en œuvre de l’Ad'AP
• Préparer les commissions de sécurité (en relation avec EPLE pour les collèges), en lien avec la Direction de la Prévention et de la Sécurité
• Organiser les contrôles réglementaires (en relation avec EPLE pour les collèges)
• Organiser la mise en œuvre de l'infrastructure numérique dans les collèges
• Organiser le remplacement des équipements de cuisine des collèges
• Organiser la rénovation/conformité des logements de fonction
• Organiser les mises en conformité hygiène et sécurité (CHSCT, inspections ACFI, CCS, services vétérinaires…) en relation avec la DPS et la DRH
• Elaborer et suivre les marchés nécessaires à l’activité du service, en lien avec le SCPA du SGR
• Intégrer les évolutions réglementaires
• Participer à l'élaboration des référentiels des projets d’investissement lourd pour anticipation de l'exploitation/maintenance et prise en main des nouveaux ouvrages
• Organiser un appui technique à la Direction du Domaine et du Patrimoine
MANAGEMENT-PILOTAGE :
• Organiser, coordonner et vérifier les activités des agents du secteur
• Organiser le plan de charge du secteur et prioriser les actions des agents
• Conduire des pré-études de faisabilité avec les utilisateurs
• Organiser la planification annuelle de la maintenance préventive et des travaux d’amélioration du patrimoine
• Mettre en place les outils de gestion, d’évaluation de l’activité du secteur et d’aide à la décision pour la direction
ACTIVITES ANNEXES :
• Assurer l’intérim des autres chefs de secteur
• Participer à l’harmonisation des méthodes de travail au sein du service
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation de type ingénieur, vous disposez d’une expérience concluante dans la conduite d’actions de maintenance et d’entretien des bâtiments. Vous disposez d’une parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Manager expérimenté, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l'activité et à travailler en transversalité. Vous démontrez du leadership et des qualités relationnelles qui vous permettent d'endosser pleinement un rôle à responsabilités, de représentation et de négociation auprès d'interlocuteurs diversifiés.
Conditions de travail :
Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er juillet 2024 sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux par voie statutaire ou contractuelle
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + accès facilité à la formation + CET monétisable
Manager expérimenté, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l'activité et à travailler en transversalité. Vous démontrez du leadership et des qualités relationnelles qui vous permettent d'endosser pleinement un rôle à responsabilités, de représentation et de négociation auprès d'interlocuteurs diversifiés.
Conditions de travail :
Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er juillet 2024 sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux par voie statutaire ou contractuelle
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + accès facilité à la formation + CET monétisable
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.