Animateur
Offre n° O091240603000525
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d'évènements et d'équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d'agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural. Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l'activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IGNY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
gérer la vie de groupe :
Faire l'appel
Accueillir et placer les enfants
Assurer la sécurité physique et morale des enfants : surveillance,
respect entre enfants, respect du règlement,
Avoir connaissance des particularités sanitaires et procédures à mettre
en oeuvre en cas d'allergie alimentaire (PAI)
Adapter son langage et son comportement
Gérer les conflits
Favoriser les apprentissages
A la vie de groupe
Au respect entre enfants et adultes
A l'autonomie en collectivité
Aux règles de la table
A la découverte des goûts
A l'hygiène et la propreté
Pour les maternelles
servir les enfants (repas +eau)
Couper la viande si besoin
Aider à l'habillage et au déshabillage si besoin
Etre moteur dans l'élaboration des programmes et des projets d'animation
ainsi que dans la préparation des activités
Participer aux différentes réunions d'équipe et de concertation
Rendre compte du fonctionnement auprès du directeur de secteur (ex : accident)
Faire le lien avec les équipes enseignantes et les parents et
notamment en termes d'échanges d'informations
Bien se passer les informations entre collègues
Faire l'appel
Accueillir et placer les enfants
Assurer la sécurité physique et morale des enfants : surveillance,
respect entre enfants, respect du règlement,
Avoir connaissance des particularités sanitaires et procédures à mettre
en oeuvre en cas d'allergie alimentaire (PAI)
Adapter son langage et son comportement
Gérer les conflits
Favoriser les apprentissages
A la vie de groupe
Au respect entre enfants et adultes
A l'autonomie en collectivité
Aux règles de la table
A la découverte des goûts
A l'hygiène et la propreté
Pour les maternelles
servir les enfants (repas +eau)
Couper la viande si besoin
Aider à l'habillage et au déshabillage si besoin
Etre moteur dans l'élaboration des programmes et des projets d'animation
ainsi que dans la préparation des activités
Participer aux différentes réunions d'équipe et de concertation
Rendre compte du fonctionnement auprès du directeur de secteur (ex : accident)
Faire le lien avec les équipes enseignantes et les parents et
notamment en termes d'échanges d'informations
Bien se passer les informations entre collègues
Missions / conditions d'exercice
Assurer la sécurité physique et morale des enfants : surveillance, respect entre enfant, respect du règlement, respect des règles de vie
Proposition d’activités en lien avec le projet pédagogique adaptées aux effectifs, aux publics et aux contraintes de fonctionnement.
Favoriser les apprentissages (à la vie en groupe, au respect des autres, à l’autonomie, à l’hygiène et à la propreté) et l’expression des enfants
Gérer les conflits
Adapter son langage et son comportement
Prendre connaissance des particularités sanitaires (PAI)
Se tenir informer et respecter la réglementation DDCS (taux d’encadrement, pharmacie, autorisations, procédures en cas d’accident, évacuation incendie, PPMS…)
Accueil individualisé des enfants et parents
Etre moteur dans l’élaboration des programmes et des projets d’animation ainsi que dans la préparation des activités
Participer de façon active aux différentes réunions d’équipe et de concertation
Rendre compte du fonctionnement auprès du directeur de secteur (ex : accident)
Faire le lien avec les équipes enseignantes et les parents et notamment en termes d’échanges d’informations
Bien se passer les informations entre collègues
Partager ses connaissances et ses savoirs
Pointage des enfants
Effectifs cantine
Vérification des listings /totaux
Vérification des fiches sanitaires
Reporter les totaux des effectifs chaque semaine
Anticiper les besoins et lister les demandes de matériels
Assurer la bonne gestion du matériel et veiller à l’état des locaux
Emargement des parents
Proposition d’activités en lien avec le projet pédagogique adaptées aux effectifs, aux publics et aux contraintes de fonctionnement.
Favoriser les apprentissages (à la vie en groupe, au respect des autres, à l’autonomie, à l’hygiène et à la propreté) et l’expression des enfants
Gérer les conflits
Adapter son langage et son comportement
Prendre connaissance des particularités sanitaires (PAI)
Se tenir informer et respecter la réglementation DDCS (taux d’encadrement, pharmacie, autorisations, procédures en cas d’accident, évacuation incendie, PPMS…)
Accueil individualisé des enfants et parents
Etre moteur dans l’élaboration des programmes et des projets d’animation ainsi que dans la préparation des activités
Participer de façon active aux différentes réunions d’équipe et de concertation
Rendre compte du fonctionnement auprès du directeur de secteur (ex : accident)
Faire le lien avec les équipes enseignantes et les parents et notamment en termes d’échanges d’informations
Bien se passer les informations entre collègues
Partager ses connaissances et ses savoirs
Pointage des enfants
Effectifs cantine
Vérification des listings /totaux
Vérification des fiches sanitaires
Reporter les totaux des effectifs chaque semaine
Anticiper les besoins et lister les demandes de matériels
Assurer la bonne gestion du matériel et veiller à l’état des locaux
Emargement des parents
Profils recherchés
Sens des responsabilités
Disponibilité, rigueur
Prise d'initiatives et autonomie
Sens des relations humaines
Disponibilité, rigueur
Prise d'initiatives et autonomie
Sens des relations humaines
Contact
Contact
0169331119
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.