Agent d'animation en crèche H/F
Offre n° O091240326000139
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Draveil recrute
CAP ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF PETITE ENFANCE
- Cadre d'emploi C -
Temps complet
Poste à pourvoir à compter du 1er juin
__________________________
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Petite Enfance de la commune au sein de la Direction de l'Enfance
Vous serez garant(e) d'un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé pour les enfants et les parents accueillis dans la structure.
Placé (e) sous la responsabilité directe de la Directrice de la crèche Petits Loups des Bois
CAP ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF PETITE ENFANCE
- Cadre d'emploi C -
Temps complet
Poste à pourvoir à compter du 1er juin
__________________________
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Petite Enfance de la commune au sein de la Direction de l'Enfance
Vous serez garant(e) d'un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé pour les enfants et les parents accueillis dans la structure.
Placé (e) sous la responsabilité directe de la Directrice de la crèche Petits Loups des Bois
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Auprès des enfants :
* Prendre en charge l'enfant : favoriser son bien-être, son développement physiologique et affectif
* Assurer tous les soins d'hygiène nécessaires de l'enfant
* Suivre et appliquer les protocoles de santé
* Accompagner l'enfant dans la progression de son autonomie
* Organiser et encadrer les situations d'activités d'éveil des enfants en respectant le projet d'établissement
* Travail en équipe autour du projet pédagogique
* Participer à la vie de la structure : réunions d'équipe, transmettre les informations, travailler en équipe, accueillir et former les stagiaires...
* Assurer l'hygiène de l'environnement des enfants
* Assurer l'hygiène des locaux
- En lien avec les familles
* Etablir un dialogue et une relation de confiance avec les parents : écouter, rassurer.
- Auprès des enfants :
* Prendre en charge l'enfant : favoriser son bien-être, son développement physiologique et affectif
* Assurer tous les soins d'hygiène nécessaires de l'enfant
* Suivre et appliquer les protocoles de santé
* Accompagner l'enfant dans la progression de son autonomie
* Organiser et encadrer les situations d'activités d'éveil des enfants en respectant le projet d'établissement
* Travail en équipe autour du projet pédagogique
* Participer à la vie de la structure : réunions d'équipe, transmettre les informations, travailler en équipe, accueillir et former les stagiaires...
* Assurer l'hygiène de l'environnement des enfants
* Assurer l'hygiène des locaux
- En lien avec les familles
* Etablir un dialogue et une relation de confiance avec les parents : écouter, rassurer.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
- Diplôme CAP Petite Enfance
QUALITES REQUISES
- Sens du service public
- Obligation de réserve et de discrétion
- Aptitudes à la communication
- Patience, maitrise de soi
- Disponibilité et adaptabilité
- Rigueur et conscience professionnelle
- Aptitude du travail en équipe
- Diplôme CAP Petite Enfance
QUALITES REQUISES
- Sens du service public
- Obligation de réserve et de discrétion
- Aptitudes à la communication
- Patience, maitrise de soi
- Disponibilité et adaptabilité
- Rigueur et conscience professionnelle
- Aptitude du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.