Accompagnant Educatif Petite enfance h/f

Offre n° O091240201342299
Publiée le 02/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Morangis (13 680 habitants) est une ville majoritairement pavillonnaire au dynamisme économique important (80 hectares de zones industrielles à 16 Kms au Sud de Paris (directions A86 - N7)
Intégrée à la Métropole du Grand Paris (Territoire 12 Grand Orly Seine Bièvre)
Lieu de travail
12 avenue de la République BP 98, Morangis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l'Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Un Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F

Le Jardin des Petits Pas, structure implantée dans l'école maternelle " les hirondelles " à vocation à accompagner les enfants vers l'autonomie et la socialisation. Il propose des places d'accueil pour des enfants de 2 / 3 ans, avant leur entrée à l'école maternelle.
Missions / conditions d'exercice
d'accueil pour des enfants de 2 / 3 ans, avant leur entrée à l'école maternelle.

Rattaché(e) à la responsable du JPP, vos missions seront les suivantes :

Missions principales :
* Veiller à instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille en favorisant les moments d'écoute et d'échanges dans le respect des différences.
* Veiller au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant au travers des activités d'éveil et de soins.
* Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (Accueil, soins, repas, sieste...) en respectant le rythme et les différences de chacun
* Respecter le Secret Professionnel
* Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique de la structure
* Entretenir les locaux et le matériel.
* Participer aux réunions d'équipe
* Participer à l'aménagement des espaces de vie
* Respecter le règlement de fonctionnement de la structure
* Participer à l'encadrement des stagiaires

Spécificités du poste et conditions de travail :
Poste à temps complet
Recrutement statutaire, ou à défaut contractuel

Filière Technique ou animation, catégorie C

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée

Poste à pourvoir dès que possible

Profils recherchés
Connaissances, Compétences et Aptitudes requises :
* CAP petite enfance exigé
* 2 ans d'expérience minimum dans une structure petite-enfance exigés
* Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l'enfant
* Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités
* Capacité d'adaptation, d'écoute, de communication
* Travail dans le respect et la discrétion
* Capacité à travailler en équipe et sens du service public
* Réagir avec pertinence à des situation d'urgence.
* Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
* Formation aux gestes d'urgences

Contact et modalités de candidature

Contact
mairie@morangis91.com
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.