Gardien-Brigadier h/f
Offre n° O091231101272215
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Lieu de travail
19 route de Corbeil, Grigny (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et de la responsable de la Police Municipale en transversalité avec les chefs de brigade, vous exercerez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Pour cela, vous avez en charge la surveillance de la commune et assurez une présence de proximité auprès de la population par des patrouilles quotidiennes dans les différents secteurs de la commune.
Les effectifs de Police municipale n'interviennent pas sur les quartiers de reconquête républicaine (Grigny II et Grande Borne.
Pour cela, vous avez en charge la surveillance de la commune et assurez une présence de proximité auprès de la population par des patrouilles quotidiennes dans les différents secteurs de la commune.
Les effectifs de Police municipale n'interviennent pas sur les quartiers de reconquête républicaine (Grigny II et Grande Borne.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Effectuer des Patrouilles de surveillance sur l’ensemble du territoire de la commune afin de garantir le maintien de l' ordre, de la sécurité de la tranquillité publique
-Assurer la surveillance générale dans le cadre de la prévention du vandalisme et de la délinquance
-Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Contrôler et veiller à la bonne application des pouvoirs de Police du Maire
-Participer aux opérations conjointes avec la Police Nationale
- Veiller au bon déroulement des manifestations municipales
- Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des événements survenus et des mesures prises
CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUIPEMENTS :
- Radios individuelles
- Caméras piétons
- Gilets pare-balle
- Logiciel métier logitud
- 2 véhicules sérigraphiés récents - VTT à assistance électrique
- Radar Prolaser4 - Éthylotest - PVE- SIV-SNPC, ICAD
-Ethylotest
EQUIPE :
Une équipe de 8 Agents : 4 Policiers Municipaux et 4 Agents de Surveillance des Voies Publiques
2 brigades du lundi au samedi : 8 h 00- 16 h00 et 12 h -20 h00 (soirées en fonction des nécessités de service)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime (versement mai et novembre) + C.N.A.S , participation mutuelle, accès au restaurant municipal
Congés 25 CA et 9 RTT. Heures supplémentaires rémunérées
Compte Epargne Temps
- Effectuer des Patrouilles de surveillance sur l’ensemble du territoire de la commune afin de garantir le maintien de l' ordre, de la sécurité de la tranquillité publique
-Assurer la surveillance générale dans le cadre de la prévention du vandalisme et de la délinquance
-Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Contrôler et veiller à la bonne application des pouvoirs de Police du Maire
-Participer aux opérations conjointes avec la Police Nationale
- Veiller au bon déroulement des manifestations municipales
- Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des événements survenus et des mesures prises
CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUIPEMENTS :
- Radios individuelles
- Caméras piétons
- Gilets pare-balle
- Logiciel métier logitud
- 2 véhicules sérigraphiés récents - VTT à assistance électrique
- Radar Prolaser4 - Éthylotest - PVE- SIV-SNPC, ICAD
-Ethylotest
EQUIPE :
Une équipe de 8 Agents : 4 Policiers Municipaux et 4 Agents de Surveillance des Voies Publiques
2 brigades du lundi au samedi : 8 h 00- 16 h00 et 12 h -20 h00 (soirées en fonction des nécessités de service)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime (versement mai et novembre) + C.N.A.S , participation mutuelle, accès au restaurant municipal
Congés 25 CA et 9 RTT. Heures supplémentaires rémunérées
Compte Epargne Temps
Profils recherchés
- Expérience similaire souhaitée
- Gardiens-Brigadiers et Brigadiers-chefs principaux
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire, des règlements et des codes relevant de vos compétences
- Sens du devoir et du service public selon la déontologie
- Faire preuve de discernement et de maitrise de soi
- Accomplir vos missions avec méthode et rigueur
- Maitrise des écrits professionnels
- Disponibilité
- Bonne condition physique
- Permis B
- Gardiens-Brigadiers et Brigadiers-chefs principaux
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire, des règlements et des codes relevant de vos compétences
- Sens du devoir et du service public selon la déontologie
- Faire preuve de discernement et de maitrise de soi
- Accomplir vos missions avec méthode et rigueur
- Maitrise des écrits professionnels
- Disponibilité
- Bonne condition physique
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.