Coordinateur dispositifs jeunesse (h/f)
Offre n° O090241213000570
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction des Sports et de la Jeunesse et au sein du Bureau
Information Jeunesse, le coordinateur dispositifs jeunesse participe à la conception, à la mise en place et à la promotion des dispositifs en faveur de la jeunesse
Information Jeunesse, le coordinateur dispositifs jeunesse participe à la conception, à la mise en place et à la promotion des dispositifs en faveur de la jeunesse
Missions / conditions d'exercice
• participe à la conception, à la mise en place et à la promotion des dispositifs
en faveur de la jeunesse (service citoyen, aide au permis de conduire, dispositifs Cap-jeunes et CLAP…)
• assure le suivi administratif des dispositifs et des budgets au travers des outils de reporting
• rédige des notes et rapports à l’attention de la direction et des instances
• met en forme des projets jeunes en lien avec l’orientation définie par la collectivité
• fait preuve de pédagogie dans l’accompagnement des jeunes inscrits au dispositif
• met en place et développe des partenariats nécessaires à l’efficacité des dispositifs
• participe à l' accueil du BIJ
en faveur de la jeunesse (service citoyen, aide au permis de conduire, dispositifs Cap-jeunes et CLAP…)
• assure le suivi administratif des dispositifs et des budgets au travers des outils de reporting
• rédige des notes et rapports à l’attention de la direction et des instances
• met en forme des projets jeunes en lien avec l’orientation définie par la collectivité
• fait preuve de pédagogie dans l’accompagnement des jeunes inscrits au dispositif
• met en place et développe des partenariats nécessaires à l’efficacité des dispositifs
• participe à l' accueil du BIJ
Profils recherchés
• Bac+2 / 3 carrières sociales ou diplôme universitaire (Licence, Master…)
• expérience indispensable dans un poste similaire
• sens du service public et aisance relationnelle
• maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et des dispositifs jeunes
• maîtrise des outils bureautiques et solides compétences rédactionnelles
• travail d'équipe
• conduite de projet et organisation
• rigueur
• expérience indispensable dans un poste similaire
• sens du service public et aisance relationnelle
• maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et des dispositifs jeunes
• maîtrise des outils bureautiques et solides compétences rédactionnelles
• travail d'équipe
• conduite de projet et organisation
• rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0384542424
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 31 décembre 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l’attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
place d'Armes 90000 BELFORT CEDEX
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l’attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
place d'Armes 90000 BELFORT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.