Gestionnaire de camping

Offre n° O089250115000087
Publiée le 15/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 quai du 1er dragon bp 210, Joigny (Yonne)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire et selon expérience
Descriptif de l'emploi
La ville de Joigny (Yonne)
Ville d’Art et d’Histoire / 9 220 habitants
Recherche pour sa saison estivale, un gestionnaire pour son camping municipal (H/F).,
du 5 mai au 3 octobre 2025 – Poste logé.
(41 emplacements)
Ouverture aux vacanciers du mercredi 7 mai au mardi 30 septembre 2025
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et sous l’autorité fonctionnelle de la responsable du service évènementiel et relations publiques de la Ville de Joigny, vous assurerez les missions suivantes :
• Accueillir les vacanciers, gérer les réservations et les plannings des emplacements (Logiciel Sydevcam).
• Veiller au bon fonctionnement, à la propreté du site et au respect des règles d’usage.
• Assurer l’entretien des locaux communs (accueil, salle de détente, sanitaires).
• Gérer la maintenance du camping (petit bricolage) en lien avec les services municipaux de la ville de Joigny.
Gérer la location de vélos électriques mis à disposition par la communauté de communes du Jovinien (sous-régie)...
• Gérer les éléments administratifs : facturation des séjours (et de la taxe de séjour applicable), tenue des caisses et des régies (camping et vélos électriques), remises des recettes en banque, chèques vacances...
• Gérer les réclamations des campeurs et leur apporter une réponse dans les meilleurs délais.
• Gérer les relations avec les prestataires extérieurs.
• Assurer la tenue de l’épicerie (achats et reventes), la vente de produits locaux.
• En lien avec l’office de tourisme de Joigny et du jovinien, relayer les informations. touristiques locales et participer à la promotion du territoire et de ses richesses.
• Encadrer une personne à mi-temps.
• Proposer des animations et des activités pour agrémenter le séjour des campeurs dans le strict cadre de la mission et des prérogatives de la collectivité gestionnaire.
Profils recherchés
Profil :
• Expérience dans un poste similaire indispensable
• Connaissance du milieu de l’hôtellerie de plein air
• Connaissances des bases de la comptabilité
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (messagerie électronique, Word, Excel).

Qualités requises :
• Excellente présentation, bonne expression orale
• Rigueur et qualités organisationnelles
• Bon contact relationnel, sens de l’écoute et de confidentialité
• Autonomie et capacité à rendre des comptes sur les résultats et difficultés rencontrées
• Maitrise du français et bonnes aptitudes en anglais
• Grande disponibilité

Caractéristiques du poste :
• Contrat à Durée Déterminé
• Rémunération statutaire
• Logement de fonction
• Travail les week-ends
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0386924800
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre manuscrite + CV et photo) sont à adresser à : Monsieur le Maire de JOIGNY - 3 Quai du 1er Dragons B.P 210 - 89306 JOIGNY CEDEX.
Pour plus amples informations sur le poste : Audrey KORUM (audrey.korum@ville-joigny.fr)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.