Chargé(e) de mission jeunesse
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Offre n° O089240917000738
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue carnot, Avallon (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Président ou, par délégation selon les missions, du Vice-président/Conseiller délégué en charge du Pôle « Petite Enfance-Enfance-Jeunesse » et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur Général des Services et/ou du Directeur du Pôle « Petite Enfance-Enfance-Jeunesse », l'agent participe à la mise en œuvre de la politique « Jeunesse », accueille et accompagne les jeunes dans leurs projets, propose et conduit des projets dans le cadre du projet social de la collectivité et participe à la création et au développement du Pôle « Petite Enfance-Enfance-Jeunesse ».
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil et accompagnement des jeunes de 11 à moins de 18 ans dans leur projet
o Aller à la rencontre des jeunes,
o Animer des groupes permettant aux jeunes d’exprimer leurs envies/besoins,
o Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication,
o Impliquer les jeunes dans la construction d’activités,
o Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
Mener des actions dans de la cadre du projet social
o Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’un projet pédagogique « Jeunesse » dans le cadre de la création d’un accueil de loisirs « Jeunes 11-15 ans »,
o Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités et des actions pédagogiques,
o Organiser et piloter des activités d’animation et de loisirs en lien avec les objectifs éducatifs de la collectivité,
o Diriger l’accueil de loisirs « Jeunes 11-15 ans »,
o Organiser et encadrer les sorties, mini-camps…,
o Contribuer à l’organisation d’évènement à destination du public cible.
Participer à la création et au développement de la politique « Jeunesse »
o Développer le partenariat avec les différents acteurs du territoire communautaire,
o Identifier les besoins financiers, humains et matériels pour la mise en œuvre du projet,
o Organiser l’évaluation des actions « Jeunesse » et rédiger des bilans d’activités,
o Participer aux évènements organisés par la collectivité et/ou par les partenaires auxquels les jeunes sont susceptibles de participer sur le territoire communautaire,
o Participer à la mise en place d’outils de communication.
Missions annexes :
o Participation aux réunions relatives aux missions susvisées selon les nécessités du Pôle ou à la demande du Président,
o Mise en œuvre de toutes autres missions ponctuelles et imprévues, en lien avec ses compétences, qui lui seraient confiées dans l’intérêt de la collectivité.
Accueil et accompagnement des jeunes de 11 à moins de 18 ans dans leur projet
o Aller à la rencontre des jeunes,
o Animer des groupes permettant aux jeunes d’exprimer leurs envies/besoins,
o Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication,
o Impliquer les jeunes dans la construction d’activités,
o Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
Mener des actions dans de la cadre du projet social
o Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’un projet pédagogique « Jeunesse » dans le cadre de la création d’un accueil de loisirs « Jeunes 11-15 ans »,
o Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités et des actions pédagogiques,
o Organiser et piloter des activités d’animation et de loisirs en lien avec les objectifs éducatifs de la collectivité,
o Diriger l’accueil de loisirs « Jeunes 11-15 ans »,
o Organiser et encadrer les sorties, mini-camps…,
o Contribuer à l’organisation d’évènement à destination du public cible.
Participer à la création et au développement de la politique « Jeunesse »
o Développer le partenariat avec les différents acteurs du territoire communautaire,
o Identifier les besoins financiers, humains et matériels pour la mise en œuvre du projet,
o Organiser l’évaluation des actions « Jeunesse » et rédiger des bilans d’activités,
o Participer aux évènements organisés par la collectivité et/ou par les partenaires auxquels les jeunes sont susceptibles de participer sur le territoire communautaire,
o Participer à la mise en place d’outils de communication.
Missions annexes :
o Participation aux réunions relatives aux missions susvisées selon les nécessités du Pôle ou à la demande du Président,
o Mise en œuvre de toutes autres missions ponctuelles et imprévues, en lien avec ses compétences, qui lui seraient confiées dans l’intérêt de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs généraux
o Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
o Connaissance de la règlementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et à la mise en œuvre de projets,
o Assurer une veille fonctionnelle ou juridique afin d'anticiper les impacts pour la collectivité,
o Mesurer et maitriser la responsabilité de la collectivité inhérente à l’accueil des jeunes.
Savoir-faire
o Connaissance des missions et des projets structurants du Pôle,
o Bonnes connaissances des différents publics jeunes et de ses spécificités
o Polyvalence dans la proposition d’activités variées,
o Savoir conduire une animation avec des jeunes,
o Savoir gérer un projet d’activités dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire,
o Maitrise de l’outil informatique et des moyens de communication,
o Bonnes capacités rédactionnelles,
o Capacité à développer et entretenir les réseaux de partenaires,
o Rendre compte de l'activité et repérer les anticipations nécessaires,
o Faire part des difficultés rencontrées dans l’accomplissement des missions,
o Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision,
o Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en œuvre et au suivi des missions,
o Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement en cas d'imprévu,
o Être force de propositions.
Savoir-être
o Autonomie, adaptabilité et rigueur,
o Capacité à anticiper,
o Capacité relationnelle à travailler en équipe et en transversalité,
o Capacité d'analyse et de synthèse,
o Discrétion professionnelle et confidentialité,
o Sens de l'organisation,
o Capacité à prioriser les activités,
o Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion des conflits,
o Faire preuve de pédagogie,
o Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
o Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
o Connaissance de la règlementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et à la mise en œuvre de projets,
o Assurer une veille fonctionnelle ou juridique afin d'anticiper les impacts pour la collectivité,
o Mesurer et maitriser la responsabilité de la collectivité inhérente à l’accueil des jeunes.
Savoir-faire
o Connaissance des missions et des projets structurants du Pôle,
o Bonnes connaissances des différents publics jeunes et de ses spécificités
o Polyvalence dans la proposition d’activités variées,
o Savoir conduire une animation avec des jeunes,
o Savoir gérer un projet d’activités dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet dans un territoire,
o Maitrise de l’outil informatique et des moyens de communication,
o Bonnes capacités rédactionnelles,
o Capacité à développer et entretenir les réseaux de partenaires,
o Rendre compte de l'activité et repérer les anticipations nécessaires,
o Faire part des difficultés rencontrées dans l’accomplissement des missions,
o Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision,
o Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en œuvre et au suivi des missions,
o Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement en cas d'imprévu,
o Être force de propositions.
Savoir-être
o Autonomie, adaptabilité et rigueur,
o Capacité à anticiper,
o Capacité relationnelle à travailler en équipe et en transversalité,
o Capacité d'analyse et de synthèse,
o Discrétion professionnelle et confidentialité,
o Sens de l'organisation,
o Capacité à prioriser les activités,
o Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion des conflits,
o Faire preuve de pédagogie,
o Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386343806
Informations complémentaires
Lettre manuscrite obligatoire + CV + copie obligatoire du(des) diplôme(s) en lien avec le poste proposé + copie du dernier bulletin de salaire (si possible) à adresser pour le 17 octobre 2024, dernier délai :
o Par courrier à Monsieur le Président, Communauté de Communes AVALLON-VÉZELAY-MORVAN 9 rue Carnot 89200 AVALLON avec la mention « Candidature Chargé(e) de mission Jeunesse- Ne pas ouvrir »,
o Par mail à : pascal.germain@cc-avm.fr, recevable à condition de joindre toutes les pièces demandées.
o Par courrier à Monsieur le Président, Communauté de Communes AVALLON-VÉZELAY-MORVAN 9 rue Carnot 89200 AVALLON avec la mention « Candidature Chargé(e) de mission Jeunesse- Ne pas ouvrir »,
o Par mail à : pascal.germain@cc-avm.fr, recevable à condition de joindre toutes les pièces demandées.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES AVALLON VEZELAY MORVAN (CCAVM)
>9 rue carnot
89200 Avallon
>9 rue carnot
89200 Avallon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.