Intervenante petite enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O089240823000825
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 place de l'hotel de ville, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous travaillez en équipe auprès des enfants de 0 à 3 ans, dans le cadre du projet éducatif de la structure et de la politique petite enfance de la Ville. Vous favorisez au quotidien l'adaptation, la socialisation et l'épanouissement des enfants dans un climat de bienveillance.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants, des parents et des substituts familiaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants
- Aide de l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
- Élaboration et mise en œuvre de projets d'activités pour les enfants
- Préparation des repas et intervention sur le temps de repas des enfants
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité des enfants
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Participer à l'élaboration et l'actualisation du projet d'établissement
- Contribuer à la continuité du fonctionnement de la structure en l'absence de la directrice
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants
- Aide de l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
- Élaboration et mise en œuvre de projets d'activités pour les enfants
- Préparation des repas et intervention sur le temps de repas des enfants
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité des enfants
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Participer à l'élaboration et l'actualisation du projet d'établissement
- Contribuer à la continuité du fonctionnement de la structure en l'absence de la directrice
Profils recherchés
- être titulaire d'un CAP petite enfance ou équivalent tel que défini dans l'arrêté du 26 décembre 2000 relatif à la qualification des professionnels de la petite enfance
- connaissance et respect des réglementations liées au secteur de la petite enfance
- connaissance du développement de l'enfant (physique, moteur et psychique)
- sens du service public
- qualités relationnelles
- capacité à travailler en équipe
- capacité d'adaptation
- capacité d'initiative
- respect de la discrétion et du secret professionnel.
- connaissance et respect des réglementations liées au secteur de la petite enfance
- connaissance du développement de l'enfant (physique, moteur et psychique)
- sens du service public
- qualités relationnelles
- capacité à travailler en équipe
- capacité d'adaptation
- capacité d'initiative
- respect de la discrétion et du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
service des Ressources Humaines ville d'Auxerre
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Mairie d'AUXERRE
>14 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
89000 AUXERRE
>14 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
89000 AUXERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.