Chef(fe) de projet petites villes de demain
Offre n° O088241230000177
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 bis,rue du Colonel Renard, Lamarche (Vosges)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Lamarche est lauréate du programme " Bourgs-centres, petites villes de demain " qui vise à accompagner les communes dans la définition d'une politique et d'une stratégie volontariste de reconquête des bourgs.
Pour mener à bien ce programme, la Commune de Lamarche recrute un chef de projet qui portera l'ambition et pilotera le projet dans toutes ses dimensions, à partir d'une méthode très collaborative avec l'ensemble des partenaires : Etat, Conseil Départemental et Régional, ANCT, Banque des Territoires, acteurs civils, sociaux, économiques du territoire et habitants.
Sous l'autorité du Maire e, le chef de projet bénéficiera :
- du réseau national du Club " Petites Villes de demain " pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences,
- du réseau départemental pour échanger entre chefs de projets vosgiens.
Pour mener à bien ce programme, la Commune de Lamarche recrute un chef de projet qui portera l'ambition et pilotera le projet dans toutes ses dimensions, à partir d'une méthode très collaborative avec l'ensemble des partenaires : Etat, Conseil Départemental et Régional, ANCT, Banque des Territoires, acteurs civils, sociaux, économiques du territoire et habitants.
Sous l'autorité du Maire e, le chef de projet bénéficiera :
- du réseau national du Club " Petites Villes de demain " pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences,
- du réseau départemental pour échanger entre chefs de projets vosgiens.
Missions / conditions d'exercice
1. POURSUIVRE LE PROJET DE REVITALISATION DU BOURG-CENTRE :
- piloter l'ensemble des études, travaux et moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet
-gérer et développer des partenariats financiers (Appels à projets, Anah, Département, Région, Banque des Territoires ...)
- organiser l'ensemble des réunions nécessaires aux projets : COPIL, COTECH, réunions de concertation, d'animation, réunions publiques....
- actionner les leviers nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie et des projets : dispositifs, outils, procédures, financements, partenariats, échanges, actions pédagogiques...
2. ANIMER LA DEMARCHE DE REVITALISATION DU BOURG-CENTRE :
- assurer la coordination des partenaires et acteurs tout au long du projet
- rencontrer les usagers, habitants, porteurs de projets, forces vives selon l'avancée des travaux et les opportunités
- mener une démarche particulière d'animation avec les commerçants et clients potentiels sur, notamment, l'expression des besoins et les sujets de stationnement, signalétique, animations, devantures, enseignes, accessibilité, qualité des locaux...
- organiser et animer les démarches d'expression et de définition des besoins, consultation, sensibilisation
- mettre en œuvre selon la stratégie retenue les actions en matière d'habitat (propriétaires, propriétaires de logements vacants, propriétaires bailleurs, investisseurs potentiels...)
- participer au réseau des chefs de projets de revitalisation de centres-bourgs
- être le facilitateur et accompagnateur pour la mise en œuvre de la stratégie
3. PROMOUVOIR LE PROJET DE REVITALISATION DU BOURG-CENTRE :
- mettre en œuvre une stratégie de promotion et de communication pour le bourg-centre sur le territoire et à l'extérieur
- mettre en place des actions de communication, de concertation et de co-construction avec la population et les acteurs locaux
- rencontrer les porteurs de projets intéressés (présentation du bourg, des acteurs, visites de locaux/immeubles, faisabilité des projets, optimisation des conditions de mise en œuvre...)
- piloter l'ensemble des études, travaux et moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet
-gérer et développer des partenariats financiers (Appels à projets, Anah, Département, Région, Banque des Territoires ...)
- organiser l'ensemble des réunions nécessaires aux projets : COPIL, COTECH, réunions de concertation, d'animation, réunions publiques....
- actionner les leviers nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie et des projets : dispositifs, outils, procédures, financements, partenariats, échanges, actions pédagogiques...
2. ANIMER LA DEMARCHE DE REVITALISATION DU BOURG-CENTRE :
- assurer la coordination des partenaires et acteurs tout au long du projet
- rencontrer les usagers, habitants, porteurs de projets, forces vives selon l'avancée des travaux et les opportunités
- mener une démarche particulière d'animation avec les commerçants et clients potentiels sur, notamment, l'expression des besoins et les sujets de stationnement, signalétique, animations, devantures, enseignes, accessibilité, qualité des locaux...
- organiser et animer les démarches d'expression et de définition des besoins, consultation, sensibilisation
- mettre en œuvre selon la stratégie retenue les actions en matière d'habitat (propriétaires, propriétaires de logements vacants, propriétaires bailleurs, investisseurs potentiels...)
- participer au réseau des chefs de projets de revitalisation de centres-bourgs
- être le facilitateur et accompagnateur pour la mise en œuvre de la stratégie
3. PROMOUVOIR LE PROJET DE REVITALISATION DU BOURG-CENTRE :
- mettre en œuvre une stratégie de promotion et de communication pour le bourg-centre sur le territoire et à l'extérieur
- mettre en place des actions de communication, de concertation et de co-construction avec la population et les acteurs locaux
- rencontrer les porteurs de projets intéressés (présentation du bourg, des acteurs, visites de locaux/immeubles, faisabilité des projets, optimisation des conditions de mise en œuvre...)
Profils recherchés
Le candidat devra avoir des connaissances en matière d'urbanisme stratégique et de politiques publiques, d'habitat, de commerce, de mobilité, de patrimoine, d'espaces publics et le cas échéant d'architecture.
Il devra :
- maîtriser les problématiques de l'habitat et les interventions sur l'habitat privé dégradé et le foncier en déshérence (outils fiscaux, juridiques, financiers),
- maîtriser les problématiques commerciales des bourgs-centres,
- être en capacité de coordonner l'ensemble des acteurs et politiques ayant un impact sur le bourg-centre,
- être force de proposition et en capacité de fédérer les acteurs.
Pour cela, il devra faire preuve de compétences en matière de conduite et de gestion de projet, de concertation, animation d'ateliers participatifs et conduite de réunions.
Qualités recherchées :
- sens relationnel (contact avec de nombreux acteurs)
- être proactif
- capacité de travail en équipe-projet
- autonomie et sens de l'initiative
- capacité rédactionnelle et de synthèse
- capacité d'écoute
- capacité de conviction et de détermination (conseiller les élus et être alerte)
- disponibilité (réunions en soirées)
Il devra :
- maîtriser les problématiques de l'habitat et les interventions sur l'habitat privé dégradé et le foncier en déshérence (outils fiscaux, juridiques, financiers),
- maîtriser les problématiques commerciales des bourgs-centres,
- être en capacité de coordonner l'ensemble des acteurs et politiques ayant un impact sur le bourg-centre,
- être force de proposition et en capacité de fédérer les acteurs.
Pour cela, il devra faire preuve de compétences en matière de conduite et de gestion de projet, de concertation, animation d'ateliers participatifs et conduite de réunions.
Qualités recherchées :
- sens relationnel (contact avec de nombreux acteurs)
- être proactif
- capacité de travail en équipe-projet
- autonomie et sens de l'initiative
- capacité rédactionnelle et de synthèse
- capacité d'écoute
- capacité de conviction et de détermination (conseiller les élus et être alerte)
- disponibilité (réunions en soirées)
Contact et modalités de candidature
Contact
0329095011
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation à Mr Le Maire de Lamarche, 18 bis rue du colonel Renard, 88320 LAMARCHE
Adresse de l'employeur
LAMARCHE
>18 bis,rue du Colonel Renard
88320 LAMARCHE
>18 bis,rue du Colonel Renard
88320 LAMARCHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.