CHARGE MISSION SPECTACLE VIVANT ET EDUCATION ARTISTIQUE
Offre n° O088241125001010
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, rue de la prefecture, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
25/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à l’élaboration de la politique culturelle du Conseil départemental en proposant dans les champs d’expertise du spectacle vivant et des enseignements et pratiques en amateur des actions en conformité avec les orientations des élus et les contraintes de l’environnement territorial.
Piloter la mise en œuvre de la politique de soutien au spectacle vivant dans les domaines du théâtre, des arts de la rue et de la piste, des musiques actuelles et de la danse et proposer des perspectives d’évolution, voire de nouvelles orientations.
Piloter la politique de soutien au secteur des enseignements et pratiques artistiques notamment par la mise en œuvre et le suivi du Schéma départemental des enseignements et pratiques artistiques.
Piloter la mise en œuvre de la politique de soutien au spectacle vivant dans les domaines du théâtre, des arts de la rue et de la piste, des musiques actuelles et de la danse et proposer des perspectives d’évolution, voire de nouvelles orientations.
Piloter la politique de soutien au secteur des enseignements et pratiques artistiques notamment par la mise en œuvre et le suivi du Schéma départemental des enseignements et pratiques artistiques.
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales :
Réflexion et stratégie
- Propose une stratégie pour mettre en œuvre les axes du schéma départemental de la culture ;
- Accompagne la programmation des lieux émergeants en lien avec les compagnies et structures de diffusion des Vosges et de la Région Grand Est ;
- Met à jour, anime et évalue le schéma départemental des
enseignements et pratiques artistiques ;
- Assure l’expertise et le suivi technique des dossiers de demande de subvention des secteurs ;
- Assure le pilotage et le suivi de résidences départementales.
Mise en réseau
- Organise des rencontres professionnelles régulières avec les acteurs du spectacle vivant du Département ;
- Organise et entretien les relations avec les structures d’enseignements et de pratiques artistiques du Département ;
- Favorise la mise en réseau des structures d’enseignements et de pratiques artistiques et leurs relations avec les autres acteurs culturels du territoire (notamment les lieux de création et de diffusion).
Ingénierie
- Assure l’expretise des résidences de territoire ;
- Apporte conseil et expertise auprès des acteurs concernés ;
- (établissements d’enseignement artistique, encadrants de la pratique amateur, créateurs, diffuseurs, etc.) ;
- Accompagne les EPCI et communes dans la structuration de leur offre dans ses domaines de compétence ;
- Accompagne à la professionnalisation des compagnies vosgiennes ;
- Réalise des études et états des lieux ;
- Participe à l'analyse des besoins de formation en lien avec l'ensemble des partenaires départementaux et régionaux ;
- Effectue une veille dans ses domaines de compétence.
Réflexion et stratégie
- Propose une stratégie pour mettre en œuvre les axes du schéma départemental de la culture ;
- Accompagne la programmation des lieux émergeants en lien avec les compagnies et structures de diffusion des Vosges et de la Région Grand Est ;
- Met à jour, anime et évalue le schéma départemental des
enseignements et pratiques artistiques ;
- Assure l’expertise et le suivi technique des dossiers de demande de subvention des secteurs ;
- Assure le pilotage et le suivi de résidences départementales.
Mise en réseau
- Organise des rencontres professionnelles régulières avec les acteurs du spectacle vivant du Département ;
- Organise et entretien les relations avec les structures d’enseignements et de pratiques artistiques du Département ;
- Favorise la mise en réseau des structures d’enseignements et de pratiques artistiques et leurs relations avec les autres acteurs culturels du territoire (notamment les lieux de création et de diffusion).
Ingénierie
- Assure l’expretise des résidences de territoire ;
- Apporte conseil et expertise auprès des acteurs concernés ;
- (établissements d’enseignement artistique, encadrants de la pratique amateur, créateurs, diffuseurs, etc.) ;
- Accompagne les EPCI et communes dans la structuration de leur offre dans ses domaines de compétence ;
- Accompagne à la professionnalisation des compagnies vosgiennes ;
- Réalise des études et états des lieux ;
- Participe à l'analyse des besoins de formation en lien avec l'ensemble des partenaires départementaux et régionaux ;
- Effectue une veille dans ses domaines de compétence.
Profils recherchés
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
• Titre : Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emploi des attachés
• Niveau : Bac +3
• Expériences antérieures : animation de réseaux / domaine du spectacle vivant / animation
SAVOIR
• Connaissance du secteur culturel, de ses acteurs, de ses réseaux et institutions
• Connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement artistiques initiaux et supérieurs et de la réglementation y afférent
• Connaissance des enjeux de l’évolution des enseignements artistiques
• Connaissances des enjeux de l’évolution de l’accompagnement des pratiques en amateur et plus largement de l’action culturelle
• Connaissances des politiques culturelles et des modes d’intervention des collectivités publiques
• Maîtrise des méthodologies en matière de montage de projet, de conduite de réunions, de communication, de travail en réseau et de construction de projets pédagogiques d’intervention des collectivités publiques
SAVOIR FAIRE
• Aptitude à la concertation et au travail partenarial
• Capacité d’écoute et qualités relationnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation, de la méthodologie, de la rigueur
• Esprit d’initiative et être force de proposition
SAVOIR ETRE
• Sens de la diplomatie, des relations humaines
• Bonne culture générale et ouverture d’esprit
• Aptitude naturelle au travail en équipe
• Titre : Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emploi des attachés
• Niveau : Bac +3
• Expériences antérieures : animation de réseaux / domaine du spectacle vivant / animation
SAVOIR
• Connaissance du secteur culturel, de ses acteurs, de ses réseaux et institutions
• Connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement artistiques initiaux et supérieurs et de la réglementation y afférent
• Connaissance des enjeux de l’évolution des enseignements artistiques
• Connaissances des enjeux de l’évolution de l’accompagnement des pratiques en amateur et plus largement de l’action culturelle
• Connaissances des politiques culturelles et des modes d’intervention des collectivités publiques
• Maîtrise des méthodologies en matière de montage de projet, de conduite de réunions, de communication, de travail en réseau et de construction de projets pédagogiques d’intervention des collectivités publiques
SAVOIR FAIRE
• Aptitude à la concertation et au travail partenarial
• Capacité d’écoute et qualités relationnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation, de la méthodologie, de la rigueur
• Esprit d’initiative et être force de proposition
SAVOIR ETRE
• Sens de la diplomatie, des relations humaines
• Bonne culture générale et ouverture d’esprit
• Aptitude naturelle au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0329298888
Informations complémentaires
Fiche de poste disponible sur www.vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.