Technicien(ne) de laboratoire santé animale (F/H)

Offre n° O087250203000202
Publiée le 03/02/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien(ne) de laboratoire santé animale (F/H) (référence 16/2025)

Grades possibles :
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ou
Technicien de laboratoire médical – hors classe
Technicien de laboratoire médical – classe normale

Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filière :
Technique

Catégories :
B ou A

Pôle / Direction :
Pôle attractivité aménagement du territoire et transitions
Laboratoire Départemental

Lieu de travail :
Laboratoire départemental
Avenue du Professeur Joseph de Léobardy
87005 LIMOGES

Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le laboratoire départemental a un rôle essentiel dans la politique de santé publique défini par le Département en matière, d’une part, de surveillance sanitaire de la faune sauvage, des productions animales au service de ses éleveurs, et d’autre part, de sécurité alimentaire et environnementale.

Accrédité selon la norme ISO 17025 et agréé par le ministère en charge de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, il est composé d’une trentaine d’agents de formations pluridisciplinaires pour effectuer ses prestations de prélèvements, d’analyses et de conseil.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Sous-directeur technique vétérinaire, vous êtes chargé(e) de réaliser des analyses biologiques au sein du pôle santé animale dans les unités immunosérologie, biologie moléculaire et ESST dans le respect des modes opératoires, des bonnes pratiques et de la démarche qualité.

À ce titre, vous devrez :
- Analyser des prélèvements et des échantillons :
Respecter les procédures d'analyses de la réception de l'échantillon au rendu des résultats
Réceptionner et exploiter les demandes d'analyse
Contrôler la conformité des prélèvements en fonction des protocoles et procédures du laboratoire
Effectuer les analyses à l'aide des techniques appropriées
Vérifier le bon fonctionnement du matériel
Assurer la traçabilité des consommables, des réactifs et des étapes analytiques
Assurer la qualité du processus analytique
Mettre en œuvre les procédures d'élimination des déchets
Vérifier, avant la validation, la qualité des résultats en termes de cohérence et de précision
Vérifier, en cas d'anomalie, les résultats antérieurs
Interpréter les résultats des contrôles qualité pour les validations analytiques
Être en mesure de détecter tout écart à la bonne exécution de l’analyse

- Utiliser, contrôler et entretenir du matériel et métrologie :
Calibrer et étalonner les appareils de mesure selon les procédures
Vérifier la conformité des matériels participant à la réalisation des analyses
Entretenir et assurer la maintenance courante des appareils
Diagnostiquer une panne simple sur un appareil

- Participer à l'élaboration des rapports d'essais :
Compléter des formulaires permettant la traçabilité de la mise en œuvre des procédures d'analyse
Réaliser la saisie informatique des données et des commentaires
Interpréter les résultats des analyses en fonction des critères réglementaires

- Participer au développement, modification, vérification et validation de méthode
- Participer à la démarche qualité du laboratoire :
Rédiger des protocoles, procédures, modes opératoires et instructions relatifs aux activités du technicien
Participer à la mise en place d'actions correctives

- Participer à la gestion des stocks et/ou des commandes de réactifs et consommables
- Participer à la collecte d’échantillons

Contraintes et difficultés du poste :
Assurer une semaine d’astreinte par mois, les soirs et le week-end.
Profils recherchés
Savoirs :
BAC +2 en rapport avec les missions,
Expérience souhaitée dans le domaine technique et dans un laboratoire accrédité
Maîtrise des analyses biologiques et en particulier par techniques ELISA et PCR,
Maîtrise de l’environnement législatif et règlementaire de la santé publique vétérinaire,
Maîtrise de l’assurance qualité en laboratoire (norme NF ISO 17025, BPL, accréditation COFRAC),
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires.

Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Expérience confirmée en conduite de pilotage de projets dans les domaines concernés,
Aptitude au travail en équipe,
Sens de l’organisation et de la rigueur,
Sens de l’animation, de la négociation,
Qualités pédagogiques et relationnelles.
Savoir-être Disponibilité, autonomie,
Aptitude à la transversalité,
Capacité d’écoute et d’analyse,
Discrétion et loyauté Institutionnelle.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER
Monsieur Jérôme VERMEIL
Directeur du laboratoire départemental
05.55.34.40.12

Madame Claire MAURICE
Directrice du pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
05.44.00.15.53

Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 16/2025
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 05/03/2025 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.