Assistant/assistante d'accueil petite enfance - équipe relais en crèche F/H
Offre n° O086250318000491
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le C.C.A.S. de Poitiers (86) recrute un/une assistant/assistant d'accueil petite enfance pour intégrer l'équipe relais de la direction Petite Enfance et Parentalité. Le poste est à pourvoir à temps complet à compter du 18 août 2025.
Vous remplacez l’agent absent de la structure dans le respect du projet d’établissement (affectation en fonction de nécessité de service).
Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l’équipe. Vous participez à la dynamique d’équipe en étant présent aux réunions ainsi qu’en étant force de proposition dans les actions à mettre en œuvre.
Vous avez pour responsabilité la prise en charge globale de l'enfant et en fonction des besoins de la structure, des missions d'entretien et/ou de cuisine.
Vous remplacez l’agent absent de la structure dans le respect du projet d’établissement (affectation en fonction de nécessité de service).
Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l’équipe. Vous participez à la dynamique d’équipe en étant présent aux réunions ainsi qu’en étant force de proposition dans les actions à mettre en œuvre.
Vous avez pour responsabilité la prise en charge globale de l'enfant et en fonction des besoins de la structure, des missions d'entretien et/ou de cuisine.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil des enfants :
- Accueillir les enfants, veiller à leur adaptation et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
- Observer son développement et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements
- Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
2. Accueil des familles :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Faire des transmissions aux familles quotidiennement
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle
- Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...)
3. Entretien :
- Nettoyer et désinfecter les sols, le mobilier, les jouets,
- Ranger les espaces,
- Participer à la gestion, au suivi des stocks et à la distribution du linge.
4. Cuisine :
- Confectionner des repas adaptés aux enfants,
- Réceptionner et gérer les denrées alimentaires.
Organisation du poste :
Vous êtes joignable par téléphone aux plages horaires suivantes : 8h -12h30 / 13h30-17h30
- Rattachement à un secteur mais possibilités de faire des remplacements sur d’autres secteurs,
- Amplitude journalière maximum de 7h30 à 19h30
- Planning hebdomadaire géré par le pôle administratif du service
- Congés arbitrés en équipe
- Port de charges régulier : portage des enfants ainsi que charges pour des tâches d’entretien /restauration.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime SEGUR + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles)
- Accueillir les enfants, veiller à leur adaptation et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
- Observer son développement et agir préventivement de manière à déceler d’éventuels dysfonctionnements
- Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
2. Accueil des familles :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Faire des transmissions aux familles quotidiennement
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle
- Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (panneaux d’affichage, photos...)
3. Entretien :
- Nettoyer et désinfecter les sols, le mobilier, les jouets,
- Ranger les espaces,
- Participer à la gestion, au suivi des stocks et à la distribution du linge.
4. Cuisine :
- Confectionner des repas adaptés aux enfants,
- Réceptionner et gérer les denrées alimentaires.
Organisation du poste :
Vous êtes joignable par téléphone aux plages horaires suivantes : 8h -12h30 / 13h30-17h30
- Rattachement à un secteur mais possibilités de faire des remplacements sur d’autres secteurs,
- Amplitude journalière maximum de 7h30 à 19h30
- Planning hebdomadaire géré par le pôle administratif du service
- Congés arbitrés en équipe
- Port de charges régulier : portage des enfants ainsi que charges pour des tâches d’entretien /restauration.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime SEGUR + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles)
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite enfance et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez des connaissances solides du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant.
On dit de vous que vous êtes disponible, adaptable et organisé. Vos qualités relationnelles ne sont plus à démonter (douceur, calme, patience, réserve). Vous avez le sens de l'observation et êtes en capacité de prendre des initiatives.
Si vos valeurs de service public rejoignent celles du CCAS de Poitiers, nous serions heureu·x·ses de vous accueillir au sein de notre équipe.
L'étude des candidatures aura lieu mi-mai pour des entretiens organisés fin mai.
On dit de vous que vous êtes disponible, adaptable et organisé. Vos qualités relationnelles ne sont plus à démonter (douceur, calme, patience, réserve). Vous avez le sens de l'observation et êtes en capacité de prendre des initiatives.
Si vos valeurs de service public rejoignent celles du CCAS de Poitiers, nous serions heureu·x·ses de vous accueillir au sein de notre équipe.
L'étude des candidatures aura lieu mi-mai pour des entretiens organisés fin mai.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523800
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 11 mai 2025. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Virginie LARGEAS, coordonnatrice Petite Enfance au 05 49 52 38 00.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 11 mai 2025. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Virginie LARGEAS, coordonnatrice Petite Enfance au 05 49 52 38 00.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
>Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
>Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.