DIRECTION EHPAD
Offre n° O086250121000635
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes / résidence-autonomie
Lieu de travail
Les grands chênes - 15 avenue de Lussac, L'Isle-Jourdain (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
10 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conduite du projet d'établissement, Poursuivre le projet d'établissement en cours et son projet de réhabilitation défini par le CA , animer le CVS, concrétiser le projet d'établissement en travaillant sur le protocole d'accueil, la chartre des résidents et le projet de soins et d'animation, accueil des résidents et remise des contrats de séjour à l'entrée d'un résident, piloter la coordination des différentes équipes de l'EHPAD au service des résidents, veiller aux respects des règles d'hygiène de sécurité et aux recommandations de bien traitante, gérer le planning des agents, gestion du personne et RH, identifier les besoins en compétences sur chaque poste, gestion administratif, législative, financière de la structure, encadrer l'intervention des professionnels extérieur à l'établissement et des bénévoles dans la vie de l'établissement. Suivre l'admission administrative des résidents, suivre la gestion administrative du personnel . garantir l'organisation et la bonne gestion des compte et des budgets en lien étroit avec le CA, et les autorités de tarification (ARS et CG) . Poursuivre de développer la démarche qualité, Participer aux réunions du CCAS,
Missions / conditions d'exercice
Connaissance du secteur médico-social et gérontologique
Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD PUBLICS
Compétences en pilotage de projet
Compétences en management d'équipe pluridisciplinaire
Connaissance en gestion budgétaires et comptabilité public
Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD PUBLICS
Compétences en pilotage de projet
Compétences en management d'équipe pluridisciplinaire
Connaissance en gestion budgétaires et comptabilité public
Profils recherchés
Connaissance de la fonction publique territoriale
Connaissance de la nomenclature M22
Connaissance de la nomenclature M22
Contact et modalités de candidature
Contact
05/49/48/71/61
Informations complémentaires
Lettre de candidature
Diplôme directeur d'établissement EHPAD
Diplôme directeur d'établissement EHPAD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.