Un ou Une Magasinière
Offre n° O086250107000953
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue Antoine Becquerel, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Sous l’autorité du responsable du magasin Direction Eau-Assainissement, vous aurez pour missions de :
• Garantir l’accueil et la satisfaction des clients internes ;
• Assurer les activités d’approvisionnement en fournitures diverses ;
• Assurer l’atteinte des objectifs de coûts, délais et qualité du service rendu ;
• Assurer les missions liées à l’hygiène et la sécurité du pôle d’activité.
Activités principales :
Activités guichet :
• Accueillir les demandeurs, gérer administrativement les demandes dans CARL et délivre la marchandise.
Réception des articles :
• Accueillir les livreurs et assurer le déchargement dans la zone de réception ;
• Effectuer les contrôles qualitatifs et quantitatifs des entrées et leur gestion administrative dans notre logiciel de gestion « CARL ».
Stockage ou mise en zone de distribution :
• Procéder au stockage physique des produits dans leurs zones affectées ;
• Organiser et réaliser l’inventaire annuel des produits stockés.
Préparation des commandes internes :
• Réceptionner les demandes dans CARL ;
• Réaliser les préparations ;
• Saisir la préparation dans « CARL » et la transformer en bon de sortie ;
• Gérer les communications téléphoniques internes avec les demandeurs et externes avec les fournisseurs.
Activité de suivi administratif :
• Prendre en charge les demandes de pièces et de fournitures exprimées dans « CARL » en fonctionnement et en investissement dans leur totalité ;
• Vérifier la réalité du non référencement dans le catalogue interne des produits hors catalogue demandés ;
• Préciser le besoin avec le demandeur si nécessaire, conseiller et procéder à des réajustements concertés ;
• Transformer la demande d’achat en commande en vérifiant l’exactitude de tous les éléments ;
• Suivre le respect du délai de livraison de la commande par le fournisseur ;
• Alerter l’acheteur en cas de dysfonctionnement majeur lié aux commandes ou à la facturation.
Gestion des réapprovisionnements : Élaborer les commandes de réapprovisionnement en produits stockés sous « CARL » conformément à la procédure de gestion de commandes.
Participer à la gestion informatique des stocks : Participer au suivi quotidien des indicateurs de gestion des stocks.
Gestion du catalogue interne des fournitures de « CARL » : Créer ou mettre à jour à chaque modification et au quotidien, les fiches (articles, marchés, fournisseurs) ainsi que les tarifs de la base article.
Hygiène et sécurité : Fourniture et approvisionnement des EPI.
Activités spécifiques :
• Charger et décharger des palettes et autres au moyen d’un élévateur ;
• Programmer des cibles des gros compteurs d’eau ;
• Gérer l’entretien et le prêt du matériel thermique et électrique destiné à la réalisation des chantiers.
Conditions d’exercice des missions
Horaires de travail : 8h00/11h45 - 13h00/17h00
Sous l’autorité du responsable du magasin Direction Eau-Assainissement, vous aurez pour missions de :
• Garantir l’accueil et la satisfaction des clients internes ;
• Assurer les activités d’approvisionnement en fournitures diverses ;
• Assurer l’atteinte des objectifs de coûts, délais et qualité du service rendu ;
• Assurer les missions liées à l’hygiène et la sécurité du pôle d’activité.
Activités principales :
Activités guichet :
• Accueillir les demandeurs, gérer administrativement les demandes dans CARL et délivre la marchandise.
Réception des articles :
• Accueillir les livreurs et assurer le déchargement dans la zone de réception ;
• Effectuer les contrôles qualitatifs et quantitatifs des entrées et leur gestion administrative dans notre logiciel de gestion « CARL ».
Stockage ou mise en zone de distribution :
• Procéder au stockage physique des produits dans leurs zones affectées ;
• Organiser et réaliser l’inventaire annuel des produits stockés.
Préparation des commandes internes :
• Réceptionner les demandes dans CARL ;
• Réaliser les préparations ;
• Saisir la préparation dans « CARL » et la transformer en bon de sortie ;
• Gérer les communications téléphoniques internes avec les demandeurs et externes avec les fournisseurs.
Activité de suivi administratif :
• Prendre en charge les demandes de pièces et de fournitures exprimées dans « CARL » en fonctionnement et en investissement dans leur totalité ;
• Vérifier la réalité du non référencement dans le catalogue interne des produits hors catalogue demandés ;
• Préciser le besoin avec le demandeur si nécessaire, conseiller et procéder à des réajustements concertés ;
• Transformer la demande d’achat en commande en vérifiant l’exactitude de tous les éléments ;
• Suivre le respect du délai de livraison de la commande par le fournisseur ;
• Alerter l’acheteur en cas de dysfonctionnement majeur lié aux commandes ou à la facturation.
Gestion des réapprovisionnements : Élaborer les commandes de réapprovisionnement en produits stockés sous « CARL » conformément à la procédure de gestion de commandes.
Participer à la gestion informatique des stocks : Participer au suivi quotidien des indicateurs de gestion des stocks.
Gestion du catalogue interne des fournitures de « CARL » : Créer ou mettre à jour à chaque modification et au quotidien, les fiches (articles, marchés, fournisseurs) ainsi que les tarifs de la base article.
Hygiène et sécurité : Fourniture et approvisionnement des EPI.
Activités spécifiques :
• Charger et décharger des palettes et autres au moyen d’un élévateur ;
• Programmer des cibles des gros compteurs d’eau ;
• Gérer l’entretien et le prêt du matériel thermique et électrique destiné à la réalisation des chantiers.
Conditions d’exercice des missions
Horaires de travail : 8h00/11h45 - 13h00/17h00
Profils recherchés
Votre profil
Titulaire d’un diplôme dans le domaine de la gestion de stock, logistique, et/ou une expérience significative correspondante aux missions du poste.
• Connaissances techniques des produits, des pièces et de la gestion des stocks ;
• Parfaite maitrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
• Connaissances des logiciels « CARL », « S@lut », et « EGEE » seraient appréciées ;
• Notions sur la gestion des marchés publics ;
• Capacité d’organisation, de planification, d’anticipation, de rigueur et de réactivité ;
• Sens du service public et à l’écoute des services ;
• Travail en équipe et coordination.
Titulaire d’un diplôme dans le domaine de la gestion de stock, logistique, et/ou une expérience significative correspondante aux missions du poste.
• Connaissances techniques des produits, des pièces et de la gestion des stocks ;
• Parfaite maitrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
• Connaissances des logiciels « CARL », « S@lut », et « EGEE » seraient appréciées ;
• Notions sur la gestion des marchés publics ;
• Capacité d’organisation, de planification, d’anticipation, de rigueur et de réactivité ;
• Sens du service public et à l’écoute des services ;
• Travail en équipe et coordination.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Mickaël bouvet, responsable de magasin au 05 49 41 91 75 ou Mme Sandrine POUCINEAU, chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Mickaël bouvet, responsable de magasin au 05 49 41 91 75 ou Mme Sandrine POUCINEAU, chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Adresse de l'employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.