policier ou policière municipal
Offre n° O086250106001163
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 15 Route de Lencloitre, Saint-Martin-la-Pallu (Vienne)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique de M.le Maire et de la Directrice des services, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
1. Participer à la définition des orientations de la commune en matière de prévention et de sécurité publique
- identifier les priorités sur le territoire
2. Organiser l'activité du service de police municipale
-Participer à l'élaboration du document de prévention des risques ( P.C.S)
- Veiller au bon fonctionnement du dispositif de vidéoprotection présent sur la commune
- Assurer le contrôle des opérations funéraires dans les cimetières communaux
- Participer au dispositif de Participation citoyenne en lien avec les référents et la brigade de gendarmerie
-Garantir la sécurité du public lors des manifestations et des évènements qui se déroulent sur la commune
3. Relation avec la population
- Accueillir les citoyens dans le cadre de votre activité
- Accompagner les publics en difficulté et dans les situations d'urgence
- Organiser des actions de prévention auprès de certains publics ( séniors, scolaires...)
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles de la commune
4. Gérer les procédures administratives
- Rédiger les procédures administratives relevant du service de la police municipale
- Rédiger les arrêtés de police du Maire et contrôler leur application ( travaux, voirie, permis de détention des chiens dangereux)
- Veiller au code de la route et du stationnement
- identifier les priorités sur le territoire
2. Organiser l'activité du service de police municipale
-Participer à l'élaboration du document de prévention des risques ( P.C.S)
- Veiller au bon fonctionnement du dispositif de vidéoprotection présent sur la commune
- Assurer le contrôle des opérations funéraires dans les cimetières communaux
- Participer au dispositif de Participation citoyenne en lien avec les référents et la brigade de gendarmerie
-Garantir la sécurité du public lors des manifestations et des évènements qui se déroulent sur la commune
3. Relation avec la population
- Accueillir les citoyens dans le cadre de votre activité
- Accompagner les publics en difficulté et dans les situations d'urgence
- Organiser des actions de prévention auprès de certains publics ( séniors, scolaires...)
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles de la commune
4. Gérer les procédures administratives
- Rédiger les procédures administratives relevant du service de la police municipale
- Rédiger les arrêtés de police du Maire et contrôler leur application ( travaux, voirie, permis de détention des chiens dangereux)
- Veiller au code de la route et du stationnement
Profils recherchés
Savoir
- Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire
- Veille réglementaire
- Respect du code de déontologie
* Savoir faire
- Aptitude à la gestion de conflits et à la médiation
- Bonne qualité rédactionnelle
* Savoir être
- Bonne présentation et élocution
- Autonomie
- Esprit d'équipe, d'analyse
- Rigueur
- Respect et application des règlements
- Respect des ordres donnés et savoir les transmettre aux agents
- Discrétion
- Maîtrise de soi et loyauté
- Adaptabilité
- Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire
- Veille réglementaire
- Respect du code de déontologie
* Savoir faire
- Aptitude à la gestion de conflits et à la médiation
- Bonne qualité rédactionnelle
* Savoir être
- Bonne présentation et élocution
- Autonomie
- Esprit d'équipe, d'analyse
- Rigueur
- Respect et application des règlements
- Respect des ordres donnés et savoir les transmettre aux agents
- Discrétion
- Maîtrise de soi et loyauté
- Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 54 59 60
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature ( lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à M.le Maire 15, route de Lencloître Vendeuvre-du-Poitou
VENDEUVRE-DU-POITOU 86380 SAINT-MARTIN-LA-PALLU
VENDEUVRE-DU-POITOU 86380 SAINT-MARTIN-LA-PALLU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.