Chef de projet Petites Villes de Demain (H/F)
Offre n° O086241226000423
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte/organisation :
La communauté d'agglomération de Grand Châtellerault et les communes de Pleumartin, La Roche-Posay, Lencloître et Dangé-Saint-Romain ont intégré le programme « Petites Villes de Demain » (PVD) depuis 2021. Relevant de la Direction de l'aménagement, vous interviendrez au sein du service de la maîtrise d’ouvrage territoriale, qui développe des projets d'aménagement urbain structurants et intégrés, et vous serez chargé du pilotage du projet « Petites Villes de Demain » des quatre communes de l’agglomération de Grand Châtellerault en synergie avec le dispositif Action Coeur de Ville en cours. Sous l'autorité du responsable du service, vous porterez l'animation et la coordination d'ensemble de l'opération, et bâtirez, au cœur d'un travail partagé, les éléments du programme national déclinés dans les quatre centres-bourgs.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte/organisation :
La communauté d'agglomération de Grand Châtellerault et les communes de Pleumartin, La Roche-Posay, Lencloître et Dangé-Saint-Romain ont intégré le programme « Petites Villes de Demain » (PVD) depuis 2021. Relevant de la Direction de l'aménagement, vous interviendrez au sein du service de la maîtrise d’ouvrage territoriale, qui développe des projets d'aménagement urbain structurants et intégrés, et vous serez chargé du pilotage du projet « Petites Villes de Demain » des quatre communes de l’agglomération de Grand Châtellerault en synergie avec le dispositif Action Coeur de Ville en cours. Sous l'autorité du responsable du service, vous porterez l'animation et la coordination d'ensemble de l'opération, et bâtirez, au cœur d'un travail partagé, les éléments du programme national déclinés dans les quatre centres-bourgs.
Missions / conditions d'exercice
1) Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation :
• Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux,
• En lien avec le maire ou l’Élu référent, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux,
• Définir les besoins d’ingénieries nécessaires (études, expertises,…) dans les thématiques de rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation,
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ,
• Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés ou avenants (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention OPAH-RU...).
2) Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
• Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la ville,
• Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d’une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif ,
• Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires,
• Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global,
• Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions,
• Assurer le suivi et l’évaluation du projet de territoire et des opérations.
3) Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
• Coordonner l’équipe-projet,
• Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet,
• Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages la validation auprès des instances concernées ;
• Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet,
• Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.
4) Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
• Participer aux rencontres et échanges
• Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
• Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux,
• En lien avec le maire ou l’Élu référent, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux,
• Définir les besoins d’ingénieries nécessaires (études, expertises,…) dans les thématiques de rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation,
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ,
• Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés ou avenants (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention OPAH-RU...).
2) Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
• Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la ville,
• Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d’une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif ,
• Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires,
• Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions global,
• Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions,
• Assurer le suivi et l’évaluation du projet de territoire et des opérations.
3) Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
• Coordonner l’équipe-projet,
• Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet,
• Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages la validation auprès des instances concernées ;
• Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet,
• Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.
4) Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
• Participer aux rencontres et échanges
• Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
Profils recherchés
Vous êtes issu d’une formation supérieure de niveau bac + 4 minimum et disposez d'une expérience dans la conduite de projet. Vous connaissez les problématiques, le cadre juridique ainsi que les acteurs liés au secteur urbain et au commerce. Votre maîtrise du tissu local et des techniques de travail collaboratif vous permet d’animer efficacement un réseau et d'être force de proposition. Attentif, créatif, autonome et réactif, vous savez convaincre, être force de propositions et vous montrer fédérateur. Le permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels :
25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :
Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Monsieur Maxime RENAUD, Responsable du service Maîtrise d’ouvrage territoriale : maxime.renaud@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Congés annuels :
25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :
Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité à prendre contact avec Monsieur Maxime RENAUD, Responsable du service Maîtrise d’ouvrage territoriale : maxime.renaud@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.