Chargé de la commande publique et de la gestion patrimoniale H/F
Offre n° O086241112000844
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Daniel Cormier - BP 20017, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) est composée de 55 communes et 41 000 habitants. Elle représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La CCVG recrute un chargé de la commande publique.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions
- Assistance à l’évaluation des besoins
- Préparation, mise en place et suivi des marchés publics
- Analyse juridique sur des sujets liés à la commande publique
- Conseil auprès des services sur les contrats liés aux biens
- Rédaction de contrats
Mission n°1 : Marchés publics pour le compte de la CCVG
• Assistance et conseils aux services de la CCVG
• Assistance dans l’analyse des besoins des services
• Rédaction des dossiers de consultation des entreprises
• Ouverture et enregistrement des plis, contrôle administratif des dossiers
• Rédaction et/ou contrôle des rapports d’analyse des offres
• Préparation des procès-verbaux de la CAO, participation et animation des commissions
• Préparation et envoi des correspondances destinées aux entreprises, bureaux d’étude et maitres d’œuvre (négociation, candidats retenus, non retenus, etc)
• Préparation des rapports de présentation et des dossiers pour le contrôle de légalité
• Rédaction des décisions et avis d’attributions
• Mise en place des marchés (récupération des documents administratifs, préparation des dossiers marchés et transmission à la comptabilité)
• Rédaction des modifications de marché et en appui des actes de sous-traitance
• Elaboration et actualisation d’outils et de tableaux de bord
• Recensement des marchés publics et actualisation du site internet de la CCVG
• Rédaction de note/infographies en lien avec la commande publique
• Réalisation d’une veille juridique
Mission n°2 : Marchés publics pour le compte des communes dans le cadre de la mutualisation
• Assistance et conseils aux communes membres
• Rédaction des dossiers de consultation des entreprises
• Ouverture et enregistrement des plis, contrôle administratif des dossiers
• Rédaction et/ou contrôle des rapports d’analyse des offres
• Préparation des procès-verbaux de la CAO
• Préparation et envoi des correspondances destinées aux entreprises, bureaux d’étude et maitres d’œuvre (négociation, candidats retenus, non retenus, etc)
• Préparation des rapports de présentation et des dossiers pour le contrôle de légalité
• Rédaction des décisions et avis d’attributions
• Mise en place des marchés (récupération des documents administratifs, préparation des dossiers marchés et transmission à la commune)
• Rédaction et notification des actes de sous-traitance et des modifications de marché
Mission n° 3 : Gestion patrimoniale
• Analyse des contrats en cours sur les biens immobiliers,
• Appui et conseil aux services dans l’identification du besoin quant aux différents contrats,
• Rédaction de contrats et création d’une base de données de modèles
- Assistance à l’évaluation des besoins
- Préparation, mise en place et suivi des marchés publics
- Analyse juridique sur des sujets liés à la commande publique
- Conseil auprès des services sur les contrats liés aux biens
- Rédaction de contrats
Mission n°1 : Marchés publics pour le compte de la CCVG
• Assistance et conseils aux services de la CCVG
• Assistance dans l’analyse des besoins des services
• Rédaction des dossiers de consultation des entreprises
• Ouverture et enregistrement des plis, contrôle administratif des dossiers
• Rédaction et/ou contrôle des rapports d’analyse des offres
• Préparation des procès-verbaux de la CAO, participation et animation des commissions
• Préparation et envoi des correspondances destinées aux entreprises, bureaux d’étude et maitres d’œuvre (négociation, candidats retenus, non retenus, etc)
• Préparation des rapports de présentation et des dossiers pour le contrôle de légalité
• Rédaction des décisions et avis d’attributions
• Mise en place des marchés (récupération des documents administratifs, préparation des dossiers marchés et transmission à la comptabilité)
• Rédaction des modifications de marché et en appui des actes de sous-traitance
• Elaboration et actualisation d’outils et de tableaux de bord
• Recensement des marchés publics et actualisation du site internet de la CCVG
• Rédaction de note/infographies en lien avec la commande publique
• Réalisation d’une veille juridique
Mission n°2 : Marchés publics pour le compte des communes dans le cadre de la mutualisation
• Assistance et conseils aux communes membres
• Rédaction des dossiers de consultation des entreprises
• Ouverture et enregistrement des plis, contrôle administratif des dossiers
• Rédaction et/ou contrôle des rapports d’analyse des offres
• Préparation des procès-verbaux de la CAO
• Préparation et envoi des correspondances destinées aux entreprises, bureaux d’étude et maitres d’œuvre (négociation, candidats retenus, non retenus, etc)
• Préparation des rapports de présentation et des dossiers pour le contrôle de légalité
• Rédaction des décisions et avis d’attributions
• Mise en place des marchés (récupération des documents administratifs, préparation des dossiers marchés et transmission à la commune)
• Rédaction et notification des actes de sous-traitance et des modifications de marché
Mission n° 3 : Gestion patrimoniale
• Analyse des contrats en cours sur les biens immobiliers,
• Appui et conseil aux services dans l’identification du besoin quant aux différents contrats,
• Rédaction de contrats et création d’une base de données de modèles
Profils recherchés
Diplômé bac + 5 en droit public avec spécialisation en marchés publics, avec une première expérience au sein d’une collectivité.
Vos compétences :
• Connaissance des marchés publics
• Techniques de recherche documentaire – Elaboration veille
• Connaissance des plateformes de dématérialisation
• Procédures du service
• Logiciels de bureautique
• Vocabulaire professionnel du service
• Procédures administratives
• Communication orale et écrite
• Rigueur
• Discrétion
• Confidentialité
• Réactivité
• Sens de l’organisation
Vos compétences :
• Connaissance des marchés publics
• Techniques de recherche documentaire – Elaboration veille
• Connaissance des plateformes de dématérialisation
• Procédures du service
• Logiciels de bureautique
• Vocabulaire professionnel du service
• Procédures administratives
• Communication orale et écrite
• Rigueur
• Discrétion
• Confidentialité
• Réactivité
• Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0549910753
Informations complémentaires
Organisation de travail et contraintes liées au poste :
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT
- Permis B
- Télétravail possible
- Délais à respecter nécessitant une forte réactivité
- Respect de la légalité nécessitant rigueur et précision dans la rédaction des documents et les procédures à suivre
- Déplacements dans les communes membres
Conditions de rémunération :
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des attachés territoriaux.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Chèque déjeuner
- Amicale du personnel
Poste à pourvoir au 15/01/2025.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Nicolas AUVE responsable du service RH 05 49 91 95 00
• Marion RIBARDIERE responsable du service Commande publique 05 49 91 90 00
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT
- Permis B
- Télétravail possible
- Délais à respecter nécessitant une forte réactivité
- Respect de la légalité nécessitant rigueur et précision dans la rédaction des documents et les procédures à suivre
- Déplacements dans les communes membres
Conditions de rémunération :
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des attachés territoriaux.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Chèque déjeuner
- Amicale du personnel
Poste à pourvoir au 15/01/2025.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Nicolas AUVE responsable du service RH 05 49 91 95 00
• Marion RIBARDIERE responsable du service Commande publique 05 49 91 90 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.