Un accompagnant ou une accompagnante éducative Petite Enfance
Offre n° O086241108000750
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Placé·e sous la responsabilité de la responsable du Multi accueil Croq’lune et de la responsable du Multi accueil Trot’câlin, vous serez chargé·e d’assurer la préparation des repas des enfants, l’entretien des locaux sur les 2 structures et aider à l’accueil et l’accompagnement de l’enfant afin d’assurer son bien-être sur certains temps.
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Placé·e sous la responsabilité de la responsable du Multi accueil Croq’lune et de la responsable du Multi accueil Trot’câlin, vous serez chargé·e d’assurer la préparation des repas des enfants, l’entretien des locaux sur les 2 structures et aider à l’accueil et l’accompagnement de l’enfant afin d’assurer son bien-être sur certains temps.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
• Assurer le nettoyage, l’entretien et la désinfection des équipements petite enfance sur Grand Poitiers Nord : multi accueil Croq’lune, Trot’câlin et Relais petite Enfance
• Préparer les repas des enfants accueillis à Croq’lune (remise en température et reconditionnement), faire la vaisselle…
• Ranger les espaces de vie
• Accueillir et écouter l’enfant et sa famille
• Accompagner l’enfant au quotidien dans le respect de son rythme
• Proposer et mettre en place des activités d’éveil en fonction de leurs besoins
• Entretenir le linge et la vaisselle et en faire le rangement
• Assurer le nettoyage, l’entretien et la désinfection des équipements petite enfance sur Grand Poitiers Nord : multi accueil Croq’lune, Trot’câlin et Relais petite Enfance
• Préparer les repas des enfants accueillis à Croq’lune (remise en température et reconditionnement), faire la vaisselle…
• Ranger les espaces de vie
• Accueillir et écouter l’enfant et sa famille
• Accompagner l’enfant au quotidien dans le respect de son rythme
• Proposer et mettre en place des activités d’éveil en fonction de leurs besoins
• Entretenir le linge et la vaisselle et en faire le rangement
Profils recherchés
Votre profil
• Connaissance des techniques d’entretien des locaux
• Connaissance de la règlementation HACCP et normes d’hygiène
• Connaissance du règlement de fonctionnement
• Connaissance du développement du jeune enfant
• Sens de l’écoute et du relationnel
• Rigueur
• Respect du secret professionnel
Conditions d’exercice des missions
• Travailler au sein de plusieurs structures
• Participer aux réunions d’analyse de la pratique avec la psychologue (1h30/mois)
• Participer aux réunions de fonctionnement de la structure avec l’équipe (1h30/tous les 2 mois)
• Lieu de travail :
RPE Val frimousse et Croq’lune : 6 avenue Gérard Girault - 86130 Jaunay-Marigny
Trot’câlin : 11 rue de la mairie – 86130 Beaumont Saint Cyr
• Plage horaire de 7h30 a 19h avec 7h travail et 45 minutes de pause
• Connaissance des techniques d’entretien des locaux
• Connaissance de la règlementation HACCP et normes d’hygiène
• Connaissance du règlement de fonctionnement
• Connaissance du développement du jeune enfant
• Sens de l’écoute et du relationnel
• Rigueur
• Respect du secret professionnel
Conditions d’exercice des missions
• Travailler au sein de plusieurs structures
• Participer aux réunions d’analyse de la pratique avec la psychologue (1h30/mois)
• Participer aux réunions de fonctionnement de la structure avec l’équipe (1h30/tous les 2 mois)
• Lieu de travail :
RPE Val frimousse et Croq’lune : 6 avenue Gérard Girault - 86130 Jaunay-Marigny
Trot’câlin : 11 rue de la mairie – 86130 Beaumont Saint Cyr
• Plage horaire de 7h30 a 19h avec 7h travail et 45 minutes de pause
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Caroline GUILLAUME, Coordinatrice petite enfance à Grand Poitiers au 06.71.93.58.58 ou
ou Léa EDMOND - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03 .
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Caroline GUILLAUME, Coordinatrice petite enfance à Grand Poitiers au 06.71.93.58.58 ou
ou Léa EDMOND - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03 .
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.