Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O086241021000436
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue de l'Hôtel de Ville - BP9, Buxerolles (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Buxerolles recherche un agent d’animation titulaire du CAP petite enfance au sein du Service Multi-Accueil.
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Petite Enfance, vous aurez en charge l’accueil des enfants, leur encadrement et leur sécurité.
Vous pourrez effectuer des remplacements en entretien de locaux, lingerie et préparation en cuisine selon les besoins du multi-accueil.
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Petite Enfance, vous aurez en charge l’accueil des enfants, leur encadrement et leur sécurité.
Vous pourrez effectuer des remplacements en entretien de locaux, lingerie et préparation en cuisine selon les besoins du multi-accueil.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Prise en charge de l’enfant
• Accueille l’enfant et sa famille
• Observe, identifie et répond aux besoins de l’enfant
• Echange avec l’enfant, l’aide à grandir
• Entretient, autour de l’enfant, un environnement propre et stimulant
• Veille à son épanouissement
• Accompagne l’enfant à l’autonomie (repas, habillage et déshabillage, change de l’enfant, passage aux toilettes)
• Veille à la santé de l’enfant
• Met en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité vis à vis de l’enfant
• Organise les collations (préparation, nettoyage)
Echange avec les familles
• Sait se rendre disponible auprès de l’enfant et de sa famille
• Observe et sait transmettre l’évolution de l’enfant aux membres de l’équipe et à sa famille
Création d’animations pédagogiques
• Organise et propose différentes activités et ateliers aux enfants
• Participe aux sorties, aux animations globales
• Participe à l’entretien des jeux, du matériel et des locaux (nettoyage et désinfection)
• Accompagne et surveille les enfants pendant la sieste
• Travaille en collaboration avec les passerelles, et les partenaires extérieurs
Travail d’équipe
• Communique avec les autres membres de l’équipe
• Participe à la construction du travail d’équipe grâce au projet pédagogique
• Participe aux réunions
Activités secondaires, en cas de besoin :
Préparation en cuisine
• Réceptionne les armoires chaudes ou froides et la marchandise
• Vérifie la Température de la liaison chaude et froide
• Transforme les aliments afin que la texture soit adaptée aux bébés et jeunes enfants
• Pèse les aliments afin de respecter le plan alimentaire national et le grammage recommandé par enfant
• Prépare le chariot pour le repas des enfants
• Travaille en lien avec le service restauration et l’équipe du multi-accueil pour permettre un fonctionnement fluide
• Effectue la vaisselle, le nettoyage de la cuisine, des plats et de l’électroménager
Entretien du linge
• Effectue les machines pour laver et sécher le linge en prenant en compte les normes de collectivités
• Plie et range le linge
Prise en charge de l’enfant
• Accueille l’enfant et sa famille
• Observe, identifie et répond aux besoins de l’enfant
• Echange avec l’enfant, l’aide à grandir
• Entretient, autour de l’enfant, un environnement propre et stimulant
• Veille à son épanouissement
• Accompagne l’enfant à l’autonomie (repas, habillage et déshabillage, change de l’enfant, passage aux toilettes)
• Veille à la santé de l’enfant
• Met en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité vis à vis de l’enfant
• Organise les collations (préparation, nettoyage)
Echange avec les familles
• Sait se rendre disponible auprès de l’enfant et de sa famille
• Observe et sait transmettre l’évolution de l’enfant aux membres de l’équipe et à sa famille
Création d’animations pédagogiques
• Organise et propose différentes activités et ateliers aux enfants
• Participe aux sorties, aux animations globales
• Participe à l’entretien des jeux, du matériel et des locaux (nettoyage et désinfection)
• Accompagne et surveille les enfants pendant la sieste
• Travaille en collaboration avec les passerelles, et les partenaires extérieurs
Travail d’équipe
• Communique avec les autres membres de l’équipe
• Participe à la construction du travail d’équipe grâce au projet pédagogique
• Participe aux réunions
Activités secondaires, en cas de besoin :
Préparation en cuisine
• Réceptionne les armoires chaudes ou froides et la marchandise
• Vérifie la Température de la liaison chaude et froide
• Transforme les aliments afin que la texture soit adaptée aux bébés et jeunes enfants
• Pèse les aliments afin de respecter le plan alimentaire national et le grammage recommandé par enfant
• Prépare le chariot pour le repas des enfants
• Travaille en lien avec le service restauration et l’équipe du multi-accueil pour permettre un fonctionnement fluide
• Effectue la vaisselle, le nettoyage de la cuisine, des plats et de l’électroménager
Entretien du linge
• Effectue les machines pour laver et sécher le linge en prenant en compte les normes de collectivités
• Plie et range le linge
Profils recherchés
Profil souhaité et qualités requises :
- CAP Petite Enfance exigé
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Esprit d’équipe
- Rigueur, autonomie et méthode dans l'exécution des tâches
- Polyvalence sur l'ensemble des missions exercées au sein du service
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Discrétion
- CAP Petite Enfance exigé
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Esprit d’équipe
- Rigueur, autonomie et méthode dans l'exécution des tâches
- Polyvalence sur l'ensemble des missions exercées au sein du service
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.38.38.49
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à (lettre de motivation + CV + copie du diplôme) :
Monsieur le Maire
12 rue de l’Hôtel de Ville
BP9
86180 BUXEROLLES
Ou sur ressources.humaines@buxerolles.fr
Monsieur le Maire
12 rue de l’Hôtel de Ville
BP9
86180 BUXEROLLES
Ou sur ressources.humaines@buxerolles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.