Chargé·e de recrutement
Offre n° O086241004000513
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 Rue de la Marne, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e chargé·e de recrutement pour intégrer le pôle Emploi Compétences et Organisations de la Direction Ressources Internes du C.C.A.S. de Poitiers. Le poste est à pourvoir à temps complet à compter du 1er janvier 2025.
Vous intégrez un pôle de 12 personnes et travaillez en étroit lien avec une autre chargée de recrutement et 2 assistantes RH.
Vous intégrez un pôle de 12 personnes et travaillez en étroit lien avec une autre chargée de recrutement et 2 assistantes RH.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Assurer le recrutement des agents contractuels en fonction des besoins de remplacement
- Recenser et anticiper les besoins en remplacements à venir,
- Créer et diffuser les offres d’emploi, effectuer les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques, alimenter la CVthèque,
- Mettre à jour les tableaux de suivi de la gestion des remplacements,
- En lien avec l’assistante RH, réaliser les déclarations uniques d’embauches et la constitution du dossier administratif de l’agent dès lors qu’il est recruté.
2. Participer à la fluidité du partage des informations RH
- Être garant·e du respect des règles RH auprès des encadrants de proximité, assurer un conseil avisé en lien avec l’autre chargée de recrutement,
- Maintenir un lien avec les collègues du service carrière et paie de la ville de Poitiers,
- Être force de proposition sur l’amélioration continue de nos outils et nos pratiques.
3. Participer au rayonnement des directions, et plus largement à la marque employeur du CCAS
- Participer aux forums ou évènements visant à promouvoir le CCAS et ses besoins en recrutement,
- Elaborer, en lien avec l’autre chargée de recrutement et le service de la communication interne les supports promotionnels des besoins en ressources humaines du CCAS.
Organisation du poste :
Vous êtes sur une base de travail à 38H45 avec RTT.
Le CCAS est ouvert au public de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, vos horaires sont aménageables en fonction de la présence des autres membres de l'équipe.
Le poste est basé en centre ville de Poitiers (prise en charge possible des abonnements bus/train à hauteur de 75%).
Vous êtes amené·e à vous déplacer sur nos établissements de Poitiers (véhicule de service à disposition).
1. Assurer le recrutement des agents contractuels en fonction des besoins de remplacement
- Recenser et anticiper les besoins en remplacements à venir,
- Créer et diffuser les offres d’emploi, effectuer les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques, alimenter la CVthèque,
- Mettre à jour les tableaux de suivi de la gestion des remplacements,
- En lien avec l’assistante RH, réaliser les déclarations uniques d’embauches et la constitution du dossier administratif de l’agent dès lors qu’il est recruté.
2. Participer à la fluidité du partage des informations RH
- Être garant·e du respect des règles RH auprès des encadrants de proximité, assurer un conseil avisé en lien avec l’autre chargée de recrutement,
- Maintenir un lien avec les collègues du service carrière et paie de la ville de Poitiers,
- Être force de proposition sur l’amélioration continue de nos outils et nos pratiques.
3. Participer au rayonnement des directions, et plus largement à la marque employeur du CCAS
- Participer aux forums ou évènements visant à promouvoir le CCAS et ses besoins en recrutement,
- Elaborer, en lien avec l’autre chargée de recrutement et le service de la communication interne les supports promotionnels des besoins en ressources humaines du CCAS.
Organisation du poste :
Vous êtes sur une base de travail à 38H45 avec RTT.
Le CCAS est ouvert au public de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, vos horaires sont aménageables en fonction de la présence des autres membres de l'équipe.
Le poste est basé en centre ville de Poitiers (prise en charge possible des abonnements bus/train à hauteur de 75%).
Vous êtes amené·e à vous déplacer sur nos établissements de Poitiers (véhicule de service à disposition).
Profils recherchés
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme Bac+3 en ressources humaines qui vous assurent la maitrise des règles juridiques RH, et avez une expérience réussie dans le recrutement.
Vous êtes à l'aise avec les techniques d'entretien et les outils informatiques et de communication. Vos qualités rédactionnelles, relationnelles et vos prises d'initiative ne sont plus à démontrer. De nature volontaire, vous faites preuve de disponibilité, de discrétion et d'autonomie.
Vous êtes à l'aise avec les techniques d'entretien et les outils informatiques et de communication. Vos qualités rédactionnelles, relationnelles et vos prises d'initiative ne sont plus à démontrer. De nature volontaire, vous faites preuve de disponibilité, de discrétion et d'autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523800
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Sandrine RAUTURIER, Chargée de recrutement au pôle ECO au 05.49.52.38.07
Les candidatures accompagnées d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser au Président du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 3 novembre 2024.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Sandrine RAUTURIER, Chargée de recrutement au pôle ECO au 05.49.52.38.07
Les candidatures accompagnées d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser au Président du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 3 novembre 2024.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
>Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
>Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.