CHARGÉ DE PROJETS PATRIMOINE ET CULTURE (H/F)
Offre n° O085250320001258
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Forte de 20 communes et 35 000 habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 7 500 habitants, située à 10 minutes des Sables-d'Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon.
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Lieu de travail
Communaute de communes Vendée Grand Littoral - 5 rue de l'Hôtel de ville, Talmont-Saint-Hilaire (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un contrat de projet, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral recrute un·e Chargé·e de projets Patrimoine et Culture pour une durée d’un an.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de pôle Culture Patrimoine Sport Evénementiels, vous avez pour missions :
-le développement des actions et des outils de médiation du Patrimoine culturel et naturel, notamment à destination du public scolaire ;
-la sensibilisation des publics au patrimoine par la mise en œuvre d'ateliers, de parcours pédagogiques et par la diffusion de documents d'information ;
-la participation à la mise en œuvre de la politique culturelle définie par la collectivité et au développement des projets culturels-patrimoniaux de la Communauté ;
-la coordination des sites culturels de Vendée Grand Littoral, et la gestion de deux de ces sites.
A ce titre, vous encadrez, gérez et animez la Maison de la nature de la Grenouillère et la Base de canoës et Paddles (35%) s’agissant des aspects administratif, RH, programmation, régie et suivi de l’entretien.
Vous définissez et concevez des dispositifs de diffusion de la culture (35%) de type projets muséographiques, expositions artistique, itinéraires d'interprétation, Pass Culture-Nature-Aventure, cycles de conférences, développement de parcours EAC, spectacles scolaires, etc.
Vous assurez également le suivi de la délégation de service public du site de la Folie de Finfarine et ses projets de développement (10%).
Vous coordonnez l’ensemble des activités des sites culturels de Vendée Grand Littoral (10%) et vous travaillez à leur développement en veillant à l’optimisation des ressources.
Vous êtes en charge de la gestion administrative et financière (10%) du service Patrimoine et culture dont vous avez la responsabilité.
-le développement des actions et des outils de médiation du Patrimoine culturel et naturel, notamment à destination du public scolaire ;
-la sensibilisation des publics au patrimoine par la mise en œuvre d'ateliers, de parcours pédagogiques et par la diffusion de documents d'information ;
-la participation à la mise en œuvre de la politique culturelle définie par la collectivité et au développement des projets culturels-patrimoniaux de la Communauté ;
-la coordination des sites culturels de Vendée Grand Littoral, et la gestion de deux de ces sites.
A ce titre, vous encadrez, gérez et animez la Maison de la nature de la Grenouillère et la Base de canoës et Paddles (35%) s’agissant des aspects administratif, RH, programmation, régie et suivi de l’entretien.
Vous définissez et concevez des dispositifs de diffusion de la culture (35%) de type projets muséographiques, expositions artistique, itinéraires d'interprétation, Pass Culture-Nature-Aventure, cycles de conférences, développement de parcours EAC, spectacles scolaires, etc.
Vous assurez également le suivi de la délégation de service public du site de la Folie de Finfarine et ses projets de développement (10%).
Vous coordonnez l’ensemble des activités des sites culturels de Vendée Grand Littoral (10%) et vous travaillez à leur développement en veillant à l’optimisation des ressources.
Vous êtes en charge de la gestion administrative et financière (10%) du service Patrimoine et culture dont vous avez la responsabilité.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation de niveau minimum Bac+2 dans le domaine de l’histoire, du patrimoine ou de la médiation, vous souhaitez travailler à la valorisation du patrimoine historique, culturel et naturel de la Communauté de communes Vendée Grand Littoral.
Vous justifiez d’une expérience réussie au sein d’une collectivité territoriale, et vous avez de bonnes connaissances en termes de fonctionnement, de comptabilité publique, de régie et de marché public.
Créatif·ve et force de proposition, vous savez créer et animer des activités, des outils et des dispositifs de médiation.
Autonome et organisé·e, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.
Doté·e d’un bon sens relationnel, vous êtes diplomate, à l’écoute et vous avez le sens de l’accueil et de la disponibilité.
Permis B indispensable.
Vous justifiez d’une expérience réussie au sein d’une collectivité territoriale, et vous avez de bonnes connaissances en termes de fonctionnement, de comptabilité publique, de régie et de marché public.
Créatif·ve et force de proposition, vous savez créer et animer des activités, des outils et des dispositifs de médiation.
Autonome et organisé·e, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.
Doté·e d’un bon sens relationnel, vous êtes diplomate, à l’écoute et vous avez le sens de l’accueil et de la disponibilité.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251207207
Informations complémentaires
Lieu de travail : 5 rue de l’Hôtel de ville, 85440 Talmont-Saint-Hilaire
Déplacements : fréquents sur le territoire
Temps de travail : complet
Nombres d’heures hebdomadaire : 39h – 22 RTT annuels
Avantages :
>Participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (10 par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
>Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d’action sociale permettant de bénéficier d’avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
Pour toutes questions techniques, vous pouvez contacter Madame Karine LEGUERN-BOUTIN, Directrice de pôle Culture Patrimoine Sport Evénementiels, au 02 51 207 207.
Déplacements : fréquents sur le territoire
Temps de travail : complet
Nombres d’heures hebdomadaire : 39h – 22 RTT annuels
Avantages :
>Participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (10 par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
>Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d’action sociale permettant de bénéficier d’avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
Pour toutes questions techniques, vous pouvez contacter Madame Karine LEGUERN-BOUTIN, Directrice de pôle Culture Patrimoine Sport Evénementiels, au 02 51 207 207.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.