RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O085250203000482
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 Rue des chevilles, Saint-Jean-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de Pôle " Aménagement, Environnement et Ressources Techniques " composé de 32 personnes, porté par une ambition territoriale partagée, vous coordonnerez et animerez l'ensemble des services techniques. Vous participerez à la définition, vous piloterez et mettrez en oeuvre les stratégies d'aménagement, d'entretien, de logistique et de maintenance du patrimoine bâtimentaire de la collectivité.
Missions principales :
? Pilotage, mise en oeuvre et suivi des travaux d'aménagement de bâtiments, du plan pluriannuel de maintenance et d'entretien des sites communautaires.
o Organisation du service ainsi que les délégations nécessaires
o Travaille en étroite collaboration avec son assistante administrative et le chargé d'opérations " programme de réhabilitation et construction de bâtiments intercommunaux " afin d'actualiser et de mettre en oeuvre la stratégie de gestion du parc bâtimentaire.
o Garant de la bonne maintenance des sites (élabore et suit le plan de maintenance des sites) et de leur mise en conformité réglementaire
o Mise aux normes des équipements en termes d'accessibilité et d'économie d'énergie
o Contrôles réglementaires et maintenance préventive et curative en s'appuyant notamment sur les DOE et DUIO
o Participe au comité de gestion du Centre Aquatique et aux commissions de sécurité
Assure un bon état du parc de véhicules, de son développement et de son utilisation (entretien technique, renouvellement du parc, réparation, formation des agents...).
Assure le management des agents de l'aire d'accueil des gens du voyage afin de maintenir un bon état de fonctionnement et de propreté de l'équipement, ainsi qu'un bon climat social.
Assure, en collaboration avec la responsable Propreté et protocole, l'entretien des bâtiments et le bon déroulement des protocoles
Recueille les sollicitations des différents services via la GMAO, coordonne et planifie les interventions techniques. Il organise également la planification et la mise en oeuvre des missions de " logistique " de la Collectivité (transport, événementiels, ...).
Elabore et suit le budget du service
Assure et développe les relations avec les prestataires et les structures extérieures
Manage les agents du service (élaboration des plannings, en lien avec le service RH : congés, gestion et suivi des astreintes techniques, recrutement ...)
Assure une veille technique et réglementaire
Missions principales :
? Pilotage, mise en oeuvre et suivi des travaux d'aménagement de bâtiments, du plan pluriannuel de maintenance et d'entretien des sites communautaires.
o Organisation du service ainsi que les délégations nécessaires
o Travaille en étroite collaboration avec son assistante administrative et le chargé d'opérations " programme de réhabilitation et construction de bâtiments intercommunaux " afin d'actualiser et de mettre en oeuvre la stratégie de gestion du parc bâtimentaire.
o Garant de la bonne maintenance des sites (élabore et suit le plan de maintenance des sites) et de leur mise en conformité réglementaire
o Mise aux normes des équipements en termes d'accessibilité et d'économie d'énergie
o Contrôles réglementaires et maintenance préventive et curative en s'appuyant notamment sur les DOE et DUIO
o Participe au comité de gestion du Centre Aquatique et aux commissions de sécurité
Assure un bon état du parc de véhicules, de son développement et de son utilisation (entretien technique, renouvellement du parc, réparation, formation des agents...).
Assure le management des agents de l'aire d'accueil des gens du voyage afin de maintenir un bon état de fonctionnement et de propreté de l'équipement, ainsi qu'un bon climat social.
Assure, en collaboration avec la responsable Propreté et protocole, l'entretien des bâtiments et le bon déroulement des protocoles
Recueille les sollicitations des différents services via la GMAO, coordonne et planifie les interventions techniques. Il organise également la planification et la mise en oeuvre des missions de " logistique " de la Collectivité (transport, événementiels, ...).
Elabore et suit le budget du service
Assure et développe les relations avec les prestataires et les structures extérieures
Manage les agents du service (élaboration des plannings, en lien avec le service RH : congés, gestion et suivi des astreintes techniques, recrutement ...)
Assure une veille technique et réglementaire
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Pilotage, mise en oeuvre et suivi des travaux d'aménagement de bâtiments, du plan pluriannuel de maintenance et d'entretien des sites communautaires.
o Organisation du service ainsi que les délégations nécessaires
o Travaille en étroite collaboration avec son assistante administrative et le chargé d'opérations " programme de réhabilitation et construction de bâtiments intercommunaux " afin d'actualiser et de mettre en oeuvre la stratégie de gestion du parc bâtimentaire.
o Garant de la bonne maintenance des sites (élabore et suit le plan de maintenance des sites) et de leur mise en conformité réglementaire
o Mise aux normes des équipements en termes d'accessibilité et d'économie d'énergie
o Contrôles réglementaires et maintenance préventive et curative en s'appuyant notamment sur les DOE et DUIO
o Participe au comité de gestion du Centre Aquatique et aux commissions de sécurité
Assure un bon état du parc de véhicules, de son développement et de son utilisation (entretien technique, renouvellement du parc, réparation, formation des agents...).
Assure le management des agents de l'aire d'accueil des gens du voyage afin de maintenir un bon état de fonctionnement et de propreté de l'équipement, ainsi qu'un bon climat social.
Assure, en collaboration avec la responsable Propreté et protocole, l'entretien des bâtiments et le bon déroulement des protocoles
Recueille les sollicitations des différents services via la GMAO, coordonne et planifie les interventions techniques. Il organise également la planification et la mise en oeuvre des missions de " logistique " de la Collectivité (transport, événementiels, ...).
Elabore et suit le budget du service
Assure et développe les relations avec les prestataires et les structures extérieures
Manage les agents du service (élaboration des plannings, en lien avec le service RH : congés, gestion et suivi des astreintes techniques, recrutement ...)
Assure une veille technique et réglementaire
Pilotage, mise en oeuvre et suivi des travaux d'aménagement de bâtiments, du plan pluriannuel de maintenance et d'entretien des sites communautaires.
o Organisation du service ainsi que les délégations nécessaires
o Travaille en étroite collaboration avec son assistante administrative et le chargé d'opérations " programme de réhabilitation et construction de bâtiments intercommunaux " afin d'actualiser et de mettre en oeuvre la stratégie de gestion du parc bâtimentaire.
o Garant de la bonne maintenance des sites (élabore et suit le plan de maintenance des sites) et de leur mise en conformité réglementaire
o Mise aux normes des équipements en termes d'accessibilité et d'économie d'énergie
o Contrôles réglementaires et maintenance préventive et curative en s'appuyant notamment sur les DOE et DUIO
o Participe au comité de gestion du Centre Aquatique et aux commissions de sécurité
Assure un bon état du parc de véhicules, de son développement et de son utilisation (entretien technique, renouvellement du parc, réparation, formation des agents...).
Assure le management des agents de l'aire d'accueil des gens du voyage afin de maintenir un bon état de fonctionnement et de propreté de l'équipement, ainsi qu'un bon climat social.
Assure, en collaboration avec la responsable Propreté et protocole, l'entretien des bâtiments et le bon déroulement des protocoles
Recueille les sollicitations des différents services via la GMAO, coordonne et planifie les interventions techniques. Il organise également la planification et la mise en oeuvre des missions de " logistique " de la Collectivité (transport, événementiels, ...).
Elabore et suit le budget du service
Assure et développe les relations avec les prestataires et les structures extérieures
Manage les agents du service (élaboration des plannings, en lien avec le service RH : congés, gestion et suivi des astreintes techniques, recrutement ...)
Assure une veille technique et réglementaire
Profils recherchés
- Bac + 2
- Connaissance des outils bureautique (word, excel, powerpoint...)
- Connaissance de la commande publique en matière de travaux
- Connaissance de l'engagement financier
- Connaissance en matière d'outils managériaux
- Connaissance en matière de conduite de projet
- Expertise technique matière de travaux de bâtiment (électricité, menuiserie, maçonnerie...)
- Organisé et méthodique
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité
- Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- Capacité à déléguer et à renforcer l'autonomie des agents du service
- Sens des relations humaines et de la communication
- Esprit d'initiative et d'innovation
- Connaissance des outils bureautique (word, excel, powerpoint...)
- Connaissance de la commande publique en matière de travaux
- Connaissance de l'engagement financier
- Connaissance en matière d'outils managériaux
- Connaissance en matière de conduite de projet
- Expertise technique matière de travaux de bâtiment (électricité, menuiserie, maçonnerie...)
- Organisé et méthodique
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité
- Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- Capacité à déléguer et à renforcer l'autonomie des agents du service
- Sens des relations humaines et de la communication
- Esprit d'initiative et d'innovation
Contact et modalités de candidature
Contact
0251580789
Informations complémentaires
Candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser, avant le 10 mars 2025, à l'attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines - Natacha Luciani, Directrice Ressources Humaines, recrutement@omdm.fr
Lettre de motivation et CV à adresser, avant le 10 mars 2025, à l'attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines - Natacha Luciani, Directrice Ressources Humaines, recrutement@omdm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.