AGENT SOCIAL POLYVALENT (H/F)
Offre n° O085250129000186
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
53 rue Pelican, Sallertaine (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur, l'agent polyvalent d'accompagnement remplit une fonction d'accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant autant que faire se peut les capacités propres à la personne accueillir. Il est également en charge des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, entretien des locaux communs, animations...).
Formation : les BAC PRO tels que service à la personne, DEAVS et DEAES.
Formation : les BAC PRO tels que service à la personne, DEAVS et DEAES.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Pour le service de la MARPA :
*réalisation des tâches quotidiennes permettant à la structure de fonctionner :
-préparation des repas : matin, midi et soir pour 30 personnes minimum selon le créneau horaire travaillé et dans le respect des règles d'hygiène applicables en structure collective,
-entretien des espaces communs,
-entretien du linge (lavage et repassage) et distribution individuelle,
L'agent peut-être amené à effectuer tout ou partie de son activité le jour ou la nuit mais la polyvalence sur les 4 créneaux horaires est obligatoire.
*Accompagnement des résidents (jour et/ou nuit) :
-accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l'aide du responsable : aide aux gestes de la vie quotidienne, distribution des médicaments, accompagnement psychologique, accompagnement à la marché,
-rédaction et suivi du projet de vie individualisé des résidents pour lesquels l'agent a été désigné référent,
-animation au sein de la résidence (être force de proposition),
-coordination avec les partenaires externes (IDE libérales, médecin, kiné, pharmacie, service d'aide...) et les familles
*Signalement :
-le signalement au responsable de la structure de toute information ou évènement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble (transmissions orales et/ou écrites),
*Responsabilité - autonomie :
-l'agent rend compte de son activité au responsable. Il travaille seul excepté le temps de doublon du midi ou lors de la présence de stagiaire(s),
Pour le service du SAAD :
*Accompagnement des résidents (jour et/ou nuit) :
-entretien des logements individuels,
-accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l'aide du responsable : aider au lever, préparation et aide au coucher, aide aux repas, aide aux déplacements internes et externes à la MARPA, aide aux transferts, changes des draps, change des protections d'incontinence, et aide à l'habillage et au déshabillage.
Pour le service de la MARPA :
*réalisation des tâches quotidiennes permettant à la structure de fonctionner :
-préparation des repas : matin, midi et soir pour 30 personnes minimum selon le créneau horaire travaillé et dans le respect des règles d'hygiène applicables en structure collective,
-entretien des espaces communs,
-entretien du linge (lavage et repassage) et distribution individuelle,
L'agent peut-être amené à effectuer tout ou partie de son activité le jour ou la nuit mais la polyvalence sur les 4 créneaux horaires est obligatoire.
*Accompagnement des résidents (jour et/ou nuit) :
-accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l'aide du responsable : aide aux gestes de la vie quotidienne, distribution des médicaments, accompagnement psychologique, accompagnement à la marché,
-rédaction et suivi du projet de vie individualisé des résidents pour lesquels l'agent a été désigné référent,
-animation au sein de la résidence (être force de proposition),
-coordination avec les partenaires externes (IDE libérales, médecin, kiné, pharmacie, service d'aide...) et les familles
*Signalement :
-le signalement au responsable de la structure de toute information ou évènement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble (transmissions orales et/ou écrites),
*Responsabilité - autonomie :
-l'agent rend compte de son activité au responsable. Il travaille seul excepté le temps de doublon du midi ou lors de la présence de stagiaire(s),
Pour le service du SAAD :
*Accompagnement des résidents (jour et/ou nuit) :
-entretien des logements individuels,
-accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l'aide du responsable : aider au lever, préparation et aide au coucher, aide aux repas, aide aux déplacements internes et externes à la MARPA, aide aux transferts, changes des draps, change des protections d'incontinence, et aide à l'habillage et au déshabillage.
Profils recherchés
Connaissances et qualités requises :
Connaissances pour le poste d'agent polyvalent :
-de la personne âgées (aspects psychologiques et physiologiques du résident, pathologies liées au vieillissement),
-de l'accompagnement en fin de vie, le travail de deuil,
-des méthodes d'organisation du travail,
-des règles d'hygiène alimentaire : techniques de conservation et d'utilisation des produits alimentaires, en respectant les règles d'hygiène (HACCP), de sécurité et d'ergonomie,
-de l'entretien du linge : techniques de lavage, de séchage et de repassage, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie,
-de l'entretien des locaux communs et des sanitaires des résidents : utilisation des produits d'entretien en respectant les règles d'hygiène, de sécurité, et d'ergonomie,
-des consignes de sécurité incendie.
Savoir Faire :
-capacités de coordination et savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
-capacités à transmettre,
-savoir travailler en équipe MARPA,
-savoir respecter le secret professionnel,
-savoir être autonome et savoir s'organiser,
-savoir gérer une situation inattendue et s'adapter,
-savoir respecter les consignes et les protocoles,
-savoir prendre des initiatives dans les limites de ses fonctions.
Savoir être : capacités relationnelles, sens des initiatives, attitude positive et motivée, être patient et organisé, sens de l'éthique.
Connaissances pour le poste d'agent polyvalent :
-de la personne âgées (aspects psychologiques et physiologiques du résident, pathologies liées au vieillissement),
-de l'accompagnement en fin de vie, le travail de deuil,
-des méthodes d'organisation du travail,
-des règles d'hygiène alimentaire : techniques de conservation et d'utilisation des produits alimentaires, en respectant les règles d'hygiène (HACCP), de sécurité et d'ergonomie,
-de l'entretien du linge : techniques de lavage, de séchage et de repassage, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie,
-de l'entretien des locaux communs et des sanitaires des résidents : utilisation des produits d'entretien en respectant les règles d'hygiène, de sécurité, et d'ergonomie,
-des consignes de sécurité incendie.
Savoir Faire :
-capacités de coordination et savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
-capacités à transmettre,
-savoir travailler en équipe MARPA,
-savoir respecter le secret professionnel,
-savoir être autonome et savoir s'organiser,
-savoir gérer une situation inattendue et s'adapter,
-savoir respecter les consignes et les protocoles,
-savoir prendre des initiatives dans les limites de ses fonctions.
Savoir être : capacités relationnelles, sens des initiatives, attitude positive et motivée, être patient et organisé, sens de l'éthique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251355181
Informations complémentaires
Envoyer un CV et une lettre de motivation à
Monsieur le Président du CCAS
38 rue de Verdun
85 300 SALLERTAINE
ou dgs@sallertaine.fr
Pour plus de renseignements : contacter Mme NADER : 02 51 35 51 81
Monsieur le Président du CCAS
38 rue de Verdun
85 300 SALLERTAINE
ou dgs@sallertaine.fr
Pour plus de renseignements : contacter Mme NADER : 02 51 35 51 81
Adresse de l'employeur
SALLERTAINE MARPA Au Vent des Marais
>53 rue Pelican
85300 SALLERTAINE
>53 rue Pelican
85300 SALLERTAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.