CHARGE DE L'URBANISME (H/F)

Offre n° O085250116000419
Publiée le 16/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue du Centre - B.P. 535, Le Fenouiller (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune du Fenouiller, située en zone rétro-littorale, bordée par les marais, la rivière la Vie et des terres de cultures, recherche son ou sa chargé (e) de l'urbanisme.

Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous avez en charge la pré-instruction des différentes demandes d’autorisation liées au Droits des Sols dont la charge de l’instruction est transférée à la Communauté d’Agglomération du Pays de Saint Gilles Croix de Vie avec laquelle vous travaillez en étroite collaboration.
Vous renseignez les administrés et les professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Urbanisme
- Accueil et renseignement du public
- Pré-instruction des demandes d’autorisation liées au droit des sols (permis de construire, déclaration de travaux, des permis d’aménager, des certificats d’urbanisme opérationnels, enseignes)
- Instruction complète des certificats d’urbanisme d’information,
- Assurer la liaison des dossiers avec le service instructeur
- Gestion administrative des enquêtes publiques
- Gestion des demandes d’autorisation de travaux créant ou modifiant un ERP
- Suivi administratif des ERP (privé et public) existants sur la commune
- Collaboration avec la Communauté d’Agglomération dans le cadre de l’élaboration des documents supra-communaux (PLUiH, SCOT, PICS, etc.)
Plan communal de sauvegarde
- Supervision du suivi et de la mise à jour annuelle

Patrimoine – Voirie
- Permission de voirie diverses (alignement, pose de buses, branchement…)
- Suivi administratif des constats amiables de voirie avant et après travaux
- Numérotation
- Suivi des actes de vente ou d’acquisition
- Gestion de l’adresse sur le web – SIG « Isigéo »

Participation ponctuelle aux réunions, en soirée, au côté de l’élu de référence et rédaction des comptes-rendus.
Profils recherchés
- Connaissance en matière d’urbanisme
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de la lecture des plans et savoir se repérer dans l’espace
- Maitrise de l’outil informatique et bureautique
- Savoir appliquer la réglementation
- Gérer les délais
- Rigueur et méthode
- Autonomie et discrétion
- Intérêt pour les politiques d’aménagement du territoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0251550999
Informations complémentaires
Expérience similaire dans une autre collectivité appréciée. Une période de tuilage est prévue.

Les entretiens se dérouleront la semaine du 10 mars 2025.

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) de préférence par mail à recrutement@lefenouiller.fr

ou par voie postale à : Mme Le Maire – rue du Centre – BP 40545 - 85800 LE FENOUILLER
Adresse de l'employeur
LE FENOUILLER
>Mairie - Rue du Centre - B.P. 535
85800 LE FENOUILLER

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.