AGENT CHARGE DE LA COMMUNICATION ET DES ANIMATIONS CULTURELLES (H/F)
Offre n° O085241230000267
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune littorale de 2150 habitants, à 20 kms de Challans et 55 kms de la Roche sur Yon, sur l'axe Nantes-Noirmoutier.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place de l'église, Bouin (Vendée)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation interne, le poste de chargé(e) de communication est vacant.
Poste à 35h semaine, situé à Bouin (85), commune dynamique de 2000 habitants.
Poste à 35h semaine, situé à Bouin (85), commune dynamique de 2000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Concevoir le bulletin municipal :
Collecter les informations auprès des services, des élus et des associations
Définir les évènements sur lesquels communiquer en collaboration avec les services et les élus
Rédiger les articles
Prendre les photos sur site
Élaborer une mise en page en lien avec l'imprimerie
Rechercher la nouveauté et l'attractivité
Faire valider aux élus les articles et les choix des photos
Transmettre la prémaquette à l'imprimerie
Etre l'interlocuteur de l'imprimerie
Transmettre le bulletin aux élus concernés pour relecture
Valider le bon à tirer
Remplir les obligations de dépôt légal
Organiser la distribution
Récolter les réclamations des usagers et les prendre en compte pour toujours améliorer la distribution du bulletin
Transmettre des exemplaires du bulletin aux communes voisines
Organiser les manifestations de la Commune :
Développer la communication de la Commune
Rechercher des animations compatibles avec le budget alloué
Proposer les artistes et prestataires aux élus
Définir le planning des manifestations
Mettre en place les expositions
Assurer la communication de la manifestation : établir l'affiche, le Fly, traiter avec l'imprimerie, assurer la distribution des affiches dans la ville, organiser des points presse et radio
Être l'interlocuteur des groupes et prestataires
Être l'intermédiaire entre les besoins d'un groupe et le sonorisateur
Gérer les devis
Faire suivre les contrats
Diffuser les comptes rendus des réunions à tous les intéressés
Être présent lors de la manifestation pour gérer l'accueil des prestataires et le tout-venant
Prendre des photos
Développer la communication de la ville
Réaliser des banderoles
Réaliser et mettre à jour le calendrier pratique de la commune et des associations
Concevoir les cartons d'invitation, brochures, diplômes, affiches, flyers, cartes de félicitations, récompenses ...
Développer le site Internet de la commune
Mettre à jour le site Internet, notamment la partie Agenda
Amélioration et gestion des outils de communication : panneaux d'affichage, panneaux lumineux, site Internet, signalétique...
Missions Secondaires, ponctuelles et/ou spécifiques :
Animation des expositions
Revue de presse
Concevoir le bulletin municipal :
Collecter les informations auprès des services, des élus et des associations
Définir les évènements sur lesquels communiquer en collaboration avec les services et les élus
Rédiger les articles
Prendre les photos sur site
Élaborer une mise en page en lien avec l'imprimerie
Rechercher la nouveauté et l'attractivité
Faire valider aux élus les articles et les choix des photos
Transmettre la prémaquette à l'imprimerie
Etre l'interlocuteur de l'imprimerie
Transmettre le bulletin aux élus concernés pour relecture
Valider le bon à tirer
Remplir les obligations de dépôt légal
Organiser la distribution
Récolter les réclamations des usagers et les prendre en compte pour toujours améliorer la distribution du bulletin
Transmettre des exemplaires du bulletin aux communes voisines
Organiser les manifestations de la Commune :
Développer la communication de la Commune
Rechercher des animations compatibles avec le budget alloué
Proposer les artistes et prestataires aux élus
Définir le planning des manifestations
Mettre en place les expositions
Assurer la communication de la manifestation : établir l'affiche, le Fly, traiter avec l'imprimerie, assurer la distribution des affiches dans la ville, organiser des points presse et radio
Être l'interlocuteur des groupes et prestataires
Être l'intermédiaire entre les besoins d'un groupe et le sonorisateur
Gérer les devis
Faire suivre les contrats
Diffuser les comptes rendus des réunions à tous les intéressés
Être présent lors de la manifestation pour gérer l'accueil des prestataires et le tout-venant
Prendre des photos
Développer la communication de la ville
Réaliser des banderoles
Réaliser et mettre à jour le calendrier pratique de la commune et des associations
Concevoir les cartons d'invitation, brochures, diplômes, affiches, flyers, cartes de félicitations, récompenses ...
Développer le site Internet de la commune
Mettre à jour le site Internet, notamment la partie Agenda
Amélioration et gestion des outils de communication : panneaux d'affichage, panneaux lumineux, site Internet, signalétique...
Missions Secondaires, ponctuelles et/ou spécifiques :
Animation des expositions
Revue de presse
Profils recherchés
Profil Demandé :
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans dans la communication.
Vous maîtrisez les outils numériques et de multimédia et possédez une connaissance de l'environnement graphique. Vous savez concevoir des supports, élaborer des plans de communications, réaliser des montages vidéos.
Force de proposition, autonome et organisé(e), capable d'adaptabilité, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité.
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans dans la communication.
Vous maîtrisez les outils numériques et de multimédia et possédez une connaissance de l'environnement graphique. Vous savez concevoir des supports, élaborer des plans de communications, réaliser des montages vidéos.
Force de proposition, autonome et organisé(e), capable d'adaptabilité, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251497414
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.