POLICIER MUNICIPAL (H/F)

Offre n° O085241210001166
Publiée le 10/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Au coeur de l'Arc Atlantique, Fontenay-le-Comte Ville d'Art et d'Histoire, offre un cadre de vie préservé à proximité des plages sud-vendéennes, du Marais Poitevin et du plus vaste massif forestier de Vendée.
Ville centre du Pays de Fontenay-Vendée qui compte 26 communes pour 35 000 habitants, Fontenay-le-Comte avec un coeur de ville dynamique et des zones d'activités en plein essor propose une offre de services publics de qualité et des filières d'enseignement supérieur.
Lieu de travail
Mairie - 9 rue Georges Clemenceau - b.p. 19, Fontenay-le-Comte (Vendée)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Fontenay-Le-Comte recrute un policier municipal afin de rejoindre une équipe composée d'un chef de service, de 7 policiers municipaux et d'un agent de surveillance de la voie publique.

Dans le cadre d'un schéma de tranquillité publique de proximité, le policier municipal assure la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire, il exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assure une relation de proximité avec la population.

Caractéristiques du poste :
Nature du poste : poste à temps complet
Affectation : Mairie - 4 quai Victor Hugo - 85200 FONTENAY LE COMTE
Durée du contrat : Permanent
Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + ISFE + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + possibilité tickets restaurant

Spécificités du poste :
Amplitude horaire du service évolutif en fonction des saisons (avril à octobre / novembre à mars)
Poste à temps complet (39 heures avec ARTT)
Rythme de travail du lundi au samedi
Disponibilité demandée en cas de nécessité de service en dehors de l'amplitude horaire

Equipements :
2 véhicules sérigraphiés, 2 scooters 300 cm3 , 4 VTT à assistance électrique, gilets pare-balles, éthylotest, test salivaire, radar Truspeed
Police municipale équipées de : PSA (Glock 17), PIE (XE26P), bâton télescopique, Gail - et + de 100 ml
Ces fonctions donneront lieu à une autorisation de port des armes en dotation, délivrée par l'autorité préfectorale
01h30 de sport obligatoire / semaine (gestes techniques d'intervention)
Au sein du service, un MMA / MBPTI et une unité cynophile
Parc vidéo 48 caméras
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la tranquillité publiques
- Assurer la sécurité des personnes et des biens sur la commune.
- Assurer les liens entre les habitants et la collectivité dans le cadre d'une police de proximité
- Effectuer des patrouilles véhiculées et pédestres.
- Porter assistance et secours aux usagers,
- Exercer votre devoir d'intervention et d'alerte et travailler en collaboration avec les partenaires locaux et la gendarmerie.

Application de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du maire sur le territoire de la commune
- Relever des infractions au code de la route et de la voirie routière, aux arrêtés municipaux des dépôts sauvages
- Rendre compte sans délai à sa hiérarchie des évènements importants survenus,
- Assurer la rédaction des écrits professionnels en lien avec les missions.
Profils recherchés
Connaissance, application et contrôle des pouvoirs de police du Maire
Connaissance du code de la route, des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale
Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique, de radios individuelles, de PVE
Formation préalable à l'armement effectuée (B1, B3, B8 et D)
Permis B obligatoire
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de Police du Maire
Veille au respect du code de la route et du stationnement
Capacité rédactionnelle
Police funéraire
Aptitude au travail en équipe
Aptitude au travail de nuit
Disponibilité-réactivité-intégrité
Aptitude au port d'armes
Aptitude physique au port continu, lors des services externes, des équipements de protection individuel en dotation (gilet pare-balles)
Capacité d'analyse, d'observation et de gestion des situations, esprit d'initiative
Esprit d'équipe, polyvalence
Sens de l'organisation et adaptation, respect des consignes
Qualités relationnelles envers le public, les polices et instances municipales
Maîtrise de soi.

Contact et modalités de candidature

Contact
0251534141
Informations complémentaires
Pour postuler :
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention Monsieur Le Maire de Fontenay-Le-Comte, via la plateforme de recrutement : https://fontenayvendee-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
ou par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : f.dempure@fontenayvendee.fr

Contacts :
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter le Chef de Service de Police municipale P. ARNOUX au 06.76.56.98.52 ou par mail p.arnoux@ville-fontenaylecomte.fr; ou Mme Fabienne DEMPURE, Gestion des recrutements - Tél. 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr;

Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de fournir votre dernier arrêté de situation

La date du jury est fixée le 23 janvier 2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.