PUÉRICULTEUR (H/F)
Offre n° O085241205000951
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue jules verne, Saint-Fulgent (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M euros par an.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 100 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M euros par an.
Le service de protection maternelle et infantile (PMI) est un service départemental, placé sous l'autorité du président du Conseil départemental et chargé d'organiser des actions de prévention et de promotion de la santé pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans. Il participe en lien avec d'autres services de pôle à la mission de protection de l'enfance.
Il assure la surveillance et le contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Pour la réalisation de ces missions, le service est doté d'environ 100 professionnels médicaux, paramédicaux ainsi que des agents administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Le puériculteur/la puéricultrice participe à la mise en oeuvre des missions du service de protection maternelle et infantile (PMI) en assurant la promotion et la protection de la santé de l'enfant et de sa famille. Il/Elle exerce ses missions sous la responsabilité de la puéricultrice encadrante et du médecin de PMI.
* Mener des actions de dépistage, de prévention, d'information et d'éducation en matière de santé des enfants de moins de six ans. A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
o Réaliser les visites à domicile
o Assurer les consultations de puériculture
o Participer aux consultations médicales infantiles
o Animer des actions collectives de soutien à la parentalité
* Contribuer à la protection de l'enfance, notamment à l'évaluation des informations préoccupantes
* Participer à l'agrément, au suivi des assistants maternels et familiaux et à l'animation des réunions préalables à l'agrément
* Réaliser les statistiques d'activité
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Maison Départementale des Solidarités et de la Famille de Saint-Fulgent
* Résidence administrative : SAINT-FULGENT
* Quotité de travail : Temps plein (possibilité de temps partiel)
* Mener des actions de dépistage, de prévention, d'information et d'éducation en matière de santé des enfants de moins de six ans. A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
o Réaliser les visites à domicile
o Assurer les consultations de puériculture
o Participer aux consultations médicales infantiles
o Animer des actions collectives de soutien à la parentalité
* Contribuer à la protection de l'enfance, notamment à l'évaluation des informations préoccupantes
* Participer à l'agrément, au suivi des assistants maternels et familiaux et à l'animation des réunions préalables à l'agrément
* Réaliser les statistiques d'activité
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Maison Départementale des Solidarités et de la Famille de Saint-Fulgent
* Résidence administrative : SAINT-FULGENT
* Quotité de travail : Temps plein (possibilité de temps partiel)
Profils recherchés
Profil souhaité :
* Diplôme d'état exigé de puéricultrice (ou diplôme d'état d'infirmière avec expérience maternité/PMI/crèche/pédiatrie)
* Expérience souhaitée en Protection Maternelle et Infantile
* Connaissance de la législation relative à la petite enfance ainsi que la réglementation relative aux assistants maternels
* Connaissance des procédures de signalement de l'enfance en danger
* Maitrise des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psycho-sociales
* Maitrise des techniques de communication écrite et des outils informatiques (Pack office)
Qualités essentielles requises :
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
* Maitrise de soi, empathie et ouverture d'esprit
* Qualité d'expression écrite et orale
* Adaptabilité
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
* Sens de l'organisation,
* Autonomie
* Diplôme d'état exigé de puéricultrice (ou diplôme d'état d'infirmière avec expérience maternité/PMI/crèche/pédiatrie)
* Expérience souhaitée en Protection Maternelle et Infantile
* Connaissance de la législation relative à la petite enfance ainsi que la réglementation relative aux assistants maternels
* Connaissance des procédures de signalement de l'enfance en danger
* Maitrise des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psycho-sociales
* Maitrise des techniques de communication écrite et des outils informatiques (Pack office)
Qualités essentielles requises :
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
* Maitrise de soi, empathie et ouverture d'esprit
* Qualité d'expression écrite et orale
* Adaptabilité
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
* Sens de l'organisation,
* Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858464
Informations complémentaires
Observations complémentaires :
* Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable
Véhicule de service, remboursement des frais de déplacements et de repas selon le barème en vigueur (pour les déplacements en dehors de la résidence administrative)
* Jury de recrutement prévu le mercredi 29 janvier 2025 - l'après-midi en présentiel
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, des primes annuelles, une prime SEGUR
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité de télétravail
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Informations complémentaires :
Contact service : Mme Valérie GUILLERAND, Puéricultrice encadrante au 02 51 04 62 48
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne, offre C24/303
* Titulaire du permis B et véhicule personnel indispensable
Véhicule de service, remboursement des frais de déplacements et de repas selon le barème en vigueur (pour les déplacements en dehors de la résidence administrative)
* Jury de recrutement prévu le mercredi 29 janvier 2025 - l'après-midi en présentiel
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, des primes annuelles, une prime SEGUR
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité de télétravail
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d'Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l'Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass'Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Informations complémentaires :
Contact service : Mme Valérie GUILLERAND, Puéricultrice encadrante au 02 51 04 62 48
Contact DRH : Mme Virginie BOUHIER, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 64
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne, offre C24/303
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.