AGENT SPÉCIALISÉ DES ECOLES MATERNELLES (H/F)
Offre n° O085241118001565
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune située à 1/2h de la roche sur yon, et 1/2 du puy du fou.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - b.p. 59, Chantonnay (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ à la retraite, la commune de Chantonnay recherche un nouvel agent spécialisé des écoles maternelles pour exercer des fonctions pédagogiques, éducatives et d'entretien.
Missions / conditions d'exercice
* assister le personnel enseignant pour l'animation, la préparation et l'entretien du matériel, le repos des enfants, la surveillance et l'hygiène des très jeunes enfants, aide à l'encadrement de la classe.
* sous la responsabilité de l'enseignant, l'ASEM peut être amené à encadrer une activité avec un petit groupe d'enfants
* avec l'enseignant, l'ASEM se partage les tâches d'organisation et de mise en place du matériel sachant que la sécurisation du matériel est de la responsabilité de l'enseignant
* adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
* préparer les activités (les objectifs pédagogiques et contenus sont définis par l'enseignant) et veiller au nettoyage du mobilier et des objets après l'activité
* accompagner la classe dans le cadre des activités extérieures
* accompagner les enfants fréquentant le transport scolaire jusqu'au car
* effectuer éventuellement des heures de ménage pendant les vacances scolaires ou les mercredis
* en période de crise, être amené à effectuer d'autres missions en lien sensible avec les missions habituellement confiées.
* sous la responsabilité de l'enseignant, l'ASEM peut être amené à encadrer une activité avec un petit groupe d'enfants
* avec l'enseignant, l'ASEM se partage les tâches d'organisation et de mise en place du matériel sachant que la sécurisation du matériel est de la responsabilité de l'enseignant
* adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
* préparer les activités (les objectifs pédagogiques et contenus sont définis par l'enseignant) et veiller au nettoyage du mobilier et des objets après l'activité
* accompagner la classe dans le cadre des activités extérieures
* accompagner les enfants fréquentant le transport scolaire jusqu'au car
* effectuer éventuellement des heures de ménage pendant les vacances scolaires ou les mercredis
* en période de crise, être amené à effectuer d'autres missions en lien sensible avec les missions habituellement confiées.
Profils recherchés
Compétences mobilisées :
-> Savoirs :
Normes d'hygiène et de sécurité,
Techniques d'entretien des matériels et des locaux.
-> Savoir faire :
Accueillir, surveiller, anticiper, accompagner dans l'apprentissage, rassurer, discipliner, donner des consignes de sécurité, communiquer.
-> Savoir-être :
Esprit d'initiative, discrétion, devoir de réserve, savoir réconforter, autonome, disponible, rigueur, avoir du bon sens, transmettre (devoir de signalement), vigilance, observation.
-> Savoirs :
Normes d'hygiène et de sécurité,
Techniques d'entretien des matériels et des locaux.
-> Savoir faire :
Accueillir, surveiller, anticiper, accompagner dans l'apprentissage, rassurer, discipliner, donner des consignes de sécurité, communiquer.
-> Savoir-être :
Esprit d'initiative, discrétion, devoir de réserve, savoir réconforter, autonome, disponible, rigueur, avoir du bon sens, transmettre (devoir de signalement), vigilance, observation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre exclusivement par la plateforme emploi-territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.