DIRECTEUR MARPA (H/F)
Offre n° O085241118000909
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
53 rue Pelican, Sallertaine (Vendée)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
24/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Cadre de santé
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE ET REGIME INDEMNITAIRE DU CADRE D'EMPLOI
Descriptif de l'emploi
La Résidence Au Vent des Marais recherche son/sa nouveau(elle) responsable.
Il/elle intégrera une structure non médicalisée de petite taille, accueillant 30 résidents autonomes ou en légère perte d'autonomie, où l'accompagnement de proximité est privilégié et ou le " bien vivre chez soi " est porté par les valeurs de l'établissement.
Sous l'autorité du CCAS, gestionnaire de la Résidence, le(la) Directeur(trice) est responsable du fonctionnement de la MARPA (Maison d'accueil et résidence pour l'autonomie) et du SAAD (Service d'aide et d'accompagnement à domicile) au sein de la Résidence.
Il/elle pilote l'activité de l'établissement dans le respect des décisions prises par l'autorité territoriale délibérante, et conformément au projet d'établissement.
Il/elle intégrera une structure non médicalisée de petite taille, accueillant 30 résidents autonomes ou en légère perte d'autonomie, où l'accompagnement de proximité est privilégié et ou le " bien vivre chez soi " est porté par les valeurs de l'établissement.
Sous l'autorité du CCAS, gestionnaire de la Résidence, le(la) Directeur(trice) est responsable du fonctionnement de la MARPA (Maison d'accueil et résidence pour l'autonomie) et du SAAD (Service d'aide et d'accompagnement à domicile) au sein de la Résidence.
Il/elle pilote l'activité de l'établissement dans le respect des décisions prises par l'autorité territoriale délibérante, et conformément au projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Garant(e) de la qualité de l'accompagnement des résidents et de la gestion opérationnelle de l'établissement, vos principales missions seront :
L'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement de la Résidence et du SAAD définis par les orientations fixées par le CCAS.
La responsabilité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents
La gestion administrative et financière de l'établissement
La coordination de l'ensemble des activités de la structure.
Le management d'une équipe dans le sens d'une organisation médico-sociale (encadrement du personnel, gestion des compétences et fédération de l'équipe)
Le pilotage de la démarche qualité
La promotion et la représentation de l'établissement
La coordination avec les partenaires du territoire (MDSF, IDE libéraux, SSIAD, hôpital, EHPAD, équipe spécialisée, réseau MARPA ...)
L'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement de la Résidence et du SAAD définis par les orientations fixées par le CCAS.
La responsabilité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents
La gestion administrative et financière de l'établissement
La coordination de l'ensemble des activités de la structure.
Le management d'une équipe dans le sens d'une organisation médico-sociale (encadrement du personnel, gestion des compétences et fédération de l'équipe)
Le pilotage de la démarche qualité
La promotion et la représentation de l'établissement
La coordination avec les partenaires du territoire (MDSF, IDE libéraux, SSIAD, hôpital, EHPAD, équipe spécialisée, réseau MARPA ...)
Profils recherchés
- Être titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou d'un diplôme sanitaire et social de niveau III ( bac +II)
- Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico- social
- Avoir suivi ou s'engager à suivre et à achever dans un délai de 5 ans une formation à l'encadrement inscrite sur la liste fixée par l'arrêté du 7 juin 2007.
- Connaissance du cadre réglementaire relatif aux établissements sociaux et médico sociaux.
- Connaissances en gérontologie et dans les dispositifs sociaux associés.
- Connaissances des règles comptables et budgétaires publiques et de la nomenclature M22.
- Capacités managériales et expérience en encadrement.
- Compétences dans les techniques d'animation.
- Grande disponibilité, réactivité et adaptabilité.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Sens du service public.
L'établissement recherche une personne motivée, dynamique pour qui l'accompagnement des personnes âgées fait sens.
Le/la responsable devra avoir le sens des responsabilités et de l'organisation.
- Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico- social
- Avoir suivi ou s'engager à suivre et à achever dans un délai de 5 ans une formation à l'encadrement inscrite sur la liste fixée par l'arrêté du 7 juin 2007.
- Connaissance du cadre réglementaire relatif aux établissements sociaux et médico sociaux.
- Connaissances en gérontologie et dans les dispositifs sociaux associés.
- Connaissances des règles comptables et budgétaires publiques et de la nomenclature M22.
- Capacités managériales et expérience en encadrement.
- Compétences dans les techniques d'animation.
- Grande disponibilité, réactivité et adaptabilité.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Sens du service public.
L'établissement recherche une personne motivée, dynamique pour qui l'accompagnement des personnes âgées fait sens.
Le/la responsable devra avoir le sens des responsabilités et de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 35 51 81
Informations complémentaires
Si le poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature détaillée par mail : dgs@sallertaine.fr ou par voie postale à
Monsieur le Président du CCAS
Mairie
38 rue de Verdun
85300 Sallertaine
Informations complémentaires auprès de la Direction de la MARPA au 02.51.35.09.09 ou auprès de la Direction Générale des services de la mairie au 02.51.35.51.81
Monsieur le Président du CCAS
Mairie
38 rue de Verdun
85300 Sallertaine
Informations complémentaires auprès de la Direction de la MARPA au 02.51.35.09.09 ou auprès de la Direction Générale des services de la mairie au 02.51.35.51.81
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.