CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT DURABLE ET TRANSITION ÉCOLOGIQUE (H/F)
Offre n° O085241017000688
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
190 Boulevard aristide briand, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
14/12/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Infrastructures et Désenclavement est en charge des politiques publiques à dominante technique. Il recouvre un large périmètre qui comprend notamment :
les infrastructures routières et les mobilités durables ;
la construction et la maintenance des bâtiments départementaux (collèges, bâtiments administratifs, …) ;
la gestion des infrastructures portuaires ;
les politiques de l’urbanisme et de l’habitat ;
l’eau, l’agriculture et l’environnement (dont la gestion des Espaces Naturels Sensibles) ;
le laboratoire de l’Environnement et de l’Alimentation de la Vendée.
Au regard de l’action volontariste et des projets portés par la Vendée, le Pôle Infrastructures et Désenclavement concentre des enjeux politiques et financiers déterminants pour le Département.
Composé de 5 Directions, regroupant plus de 1 000 agents, il est présent sur l’ensemble du territoire départemental, en particulier grâce au maillage des collèges publics, des Agences Routières Départementales et de leurs Centres d’Exploitation ainsi que des ports départementaux.
Contrat de projet de 3 ans à pourvoir à compter du 14 décembre 2024.
Jury de recrutement le mercredi 4 décembre 2024 après-midi.
les infrastructures routières et les mobilités durables ;
la construction et la maintenance des bâtiments départementaux (collèges, bâtiments administratifs, …) ;
la gestion des infrastructures portuaires ;
les politiques de l’urbanisme et de l’habitat ;
l’eau, l’agriculture et l’environnement (dont la gestion des Espaces Naturels Sensibles) ;
le laboratoire de l’Environnement et de l’Alimentation de la Vendée.
Au regard de l’action volontariste et des projets portés par la Vendée, le Pôle Infrastructures et Désenclavement concentre des enjeux politiques et financiers déterminants pour le Département.
Composé de 5 Directions, regroupant plus de 1 000 agents, il est présent sur l’ensemble du territoire départemental, en particulier grâce au maillage des collèges publics, des Agences Routières Départementales et de leurs Centres d’Exploitation ainsi que des ports départementaux.
Contrat de projet de 3 ans à pourvoir à compter du 14 décembre 2024.
Jury de recrutement le mercredi 4 décembre 2024 après-midi.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous apportez un appui à la direction du pôle, en lien avec les services techniques compétents, dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation des actions en faveur du développement durable et de la transition énergétique, portées ou soutenues par le Département de la Vendée.
A ce titre :
Sous l’autorité du DGA, vous traitez de l’ensemble des thèmes en lien avec ces problématiques : économies d’énergie, production des énergies renouvelables, protection de la nature et de la biodiversité, qualité des eaux, …
Assurer une veille réglementaire et technique pour alimenter les réflexions du Département liées à la transition énergétique et écologique (biodiversité, eau, agriculture, énergie, adaptation…). Suivi des politiques nationales. Elaborer des contributions et notes de positionnement si pertinent.
Rédiger des notes de contexte et éléments de langage en appui aux interventions du Président et autres parties prenantes.
Suivre des projets de transition énergétique et écologique vendéens (EMYN, …) et leur inscription dans la politique départementale.
Chef de projet pour l’élaboration et au suivi du Plan Biodiversité et Climat 2 en lien avec les élus, les services internes du Département et les partenaires externes et assurer son inscription dans la politique départementale.
Contribuer aux travaux des instances externes telles que l’ADF et autres organisations nationales, identifier et organiser des rendez-vous pertinents, préparer les interventions des élus.
Pour remplir vos missions, vous travaillez en lien étroit avec les services internes du Département et avec ses partenaires externes : syndicats, associations professionnelles…
A ce titre :
Sous l’autorité du DGA, vous traitez de l’ensemble des thèmes en lien avec ces problématiques : économies d’énergie, production des énergies renouvelables, protection de la nature et de la biodiversité, qualité des eaux, …
Assurer une veille réglementaire et technique pour alimenter les réflexions du Département liées à la transition énergétique et écologique (biodiversité, eau, agriculture, énergie, adaptation…). Suivi des politiques nationales. Elaborer des contributions et notes de positionnement si pertinent.
Rédiger des notes de contexte et éléments de langage en appui aux interventions du Président et autres parties prenantes.
Suivre des projets de transition énergétique et écologique vendéens (EMYN, …) et leur inscription dans la politique départementale.
Chef de projet pour l’élaboration et au suivi du Plan Biodiversité et Climat 2 en lien avec les élus, les services internes du Département et les partenaires externes et assurer son inscription dans la politique départementale.
Contribuer aux travaux des instances externes telles que l’ADF et autres organisations nationales, identifier et organiser des rendez-vous pertinents, préparer les interventions des élus.
Pour remplir vos missions, vous travaillez en lien étroit avec les services internes du Département et avec ses partenaires externes : syndicats, associations professionnelles…
Profils recherchés
Niveau BAC + 5, diplôme spécialisé dans l’environnement, l’écologie, l’aménagement du territoire et une expérience
Connaissance des problématiques et des enjeux de transition écologique et énergétique
Maîtrise de la méthodologie de projet
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Permis B indispensable.
Qualités requises :
Méthode, rigueur, sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité d’écoute et d’animation
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à s’adapter à différents interlocuteurs, dans un environnement et sur des projets transversaux, pluridisciplinaires et complexes
Bonnes qualités rédactionnelles
Autonomie
Créativité et innovation
Disponibilité
Connaissance des problématiques et des enjeux de transition écologique et énergétique
Maîtrise de la méthodologie de projet
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Permis B indispensable.
Qualités requises :
Méthode, rigueur, sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité d’écoute et d’animation
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à s’adapter à différents interlocuteurs, dans un environnement et sur des projets transversaux, pluridisciplinaires et complexes
Bonnes qualités rédactionnelles
Autonomie
Créativité et innovation
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858585
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Lieu d’affectation : 190 Boulevard Briand à La Roche sur Yon
Quotité de travail : temps plein
Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service : M. Patrick GARNIER, DGA du pôle infrastructures et désenclavements au 02.28.85.87.00
Contact DRH : Mme Amélie ORVEAU, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 62
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d’une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle
Une prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options)
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d’Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l’Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass’Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) en ligne.
Lieu d’affectation : 190 Boulevard Briand à La Roche sur Yon
Quotité de travail : temps plein
Renseignements complémentaires auprès de :
Contact service : M. Patrick GARNIER, DGA du pôle infrastructures et désenclavements au 02.28.85.87.00
Contact DRH : Mme Amélie ORVEAU, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 62
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d’une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
25 jours de congés et 22 jours de RTT,
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
Des titres restaurant,
Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle
Une prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options)
Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
Prestations d’Actions Sociales (CNAS/FDAS)
Accès à l’Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass’Ambassadeur.
Embarquez avec nous !
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.