Assistant de prévention
Offre n° O084250317001114
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue voltaire, Pertuis (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous l’autorité du chef de service Hygiène et sécurité, l’assistant(e) de prévention des risques professionnels assure les missions suivantes :
- Assiste, alerte et conseille le chef de service.
- Participe à la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents et alerter le chef de service sur la situation à risque.
- Observe et analyse des situations de travail, des incidents et/ou accidents de travail et alerte le chef de service sur la situation.
- Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement du service.
- Suit les dossiers administratifs et assure la gestion des dossiers de formations, AT/MP, prévention.
- Assiste le chef de service à la bonne tenue des registres de santé et sécurité au travail dans les services.
- Assiste le chef de service à la participation des dossiers préparatoires des différentes instances (CM, CST, FSSSCT).
- Assiste, alerte et conseille le chef de service.
- Participe à la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents et alerter le chef de service sur la situation à risque.
- Observe et analyse des situations de travail, des incidents et/ou accidents de travail et alerte le chef de service sur la situation.
- Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement du service.
- Suit les dossiers administratifs et assure la gestion des dossiers de formations, AT/MP, prévention.
- Assiste le chef de service à la bonne tenue des registres de santé et sécurité au travail dans les services.
- Assiste le chef de service à la participation des dossiers préparatoires des différentes instances (CM, CST, FSSSCT).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assiste à la conception et à la proposition des améliorations de la santé, de la sécurité et des
conditions de travail.
- Assiste à la conception et à la proposition des mesures de prévention.
- Analyse et suivi des AT et propositions d’actions visant à leur diminution.
- Intégration des données AT/MP dans le logiciel.
- Suivi et intégration des actions de prévention dans le logiciel.
- Suivi de toutes les formations intra et recyclage avec envoie des courriers et les intégrer dans le logiciel.
- Edition des certificats d’acteur PRAP et SST via FORPREV et les envoyer aux concernés.
- Suivi et réapprovisionnement du stock des trousses de secours de la collectivité et suivi et réapprovisionnement celles-ci.
- Rédaction et compte rendu de réunions.
- Assiste à la mise en place et suivi des 1/4 d’heure sécurité.
- Assiste à la mise à jour du Document Unique.
- Assiste à la vérification annuelle des EPI.
Activités spécifiques :
- Assiste le chef de service lors des FSSSCT et/ou CST.
- Visite des sites possibles.
- Assiste à la conception et à la proposition des améliorations de la santé, de la sécurité et des
conditions de travail.
- Assiste à la conception et à la proposition des mesures de prévention.
- Analyse et suivi des AT et propositions d’actions visant à leur diminution.
- Intégration des données AT/MP dans le logiciel.
- Suivi et intégration des actions de prévention dans le logiciel.
- Suivi de toutes les formations intra et recyclage avec envoie des courriers et les intégrer dans le logiciel.
- Edition des certificats d’acteur PRAP et SST via FORPREV et les envoyer aux concernés.
- Suivi et réapprovisionnement du stock des trousses de secours de la collectivité et suivi et réapprovisionnement celles-ci.
- Rédaction et compte rendu de réunions.
- Assiste à la mise en place et suivi des 1/4 d’heure sécurité.
- Assiste à la mise à jour du Document Unique.
- Assiste à la vérification annuelle des EPI.
Activités spécifiques :
- Assiste le chef de service lors des FSSSCT et/ou CST.
- Visite des sites possibles.
Profils recherchés
Profil / Compétences :
- Sens d’analyse, d’organisation et de coordination
- Sens de l’observation, du dialogue, de l’écoute, de diplomatie, et être force de propositions
- Analyser des situations
- Concevoir et proposer des améliorations
- Connaissance du fonctionnement des services et de l’environnement institutionnel
- Connaissances des agents de leurs méthodes de travail et de leur environnement professionnel
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatique
- Parfaite maîtrise de l’orthographe, de l’expression orale et écrite
- Maîtrise rédactionnelle: analyse, synthèse, compte-rendu
- Connaissance et application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité
- S’adapter aux évolutions réglementaires
- Connaissances de base en sécurité dans les ERP
- Capacité à gérer les imprévus et l’urgence
- Qualité organisationnelle
Savoir être :
- Discrétion (respect de la confidentialité)
- Qualité relationnelles, écoute, neutralité et bienveillance
- Réactivité
- Rigueur
- Organisation Autonomie
- Esprit de synthèse
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation
Conditions de Travail :
- Gestion des urgences
- Respect des obligations de direction et de confidentialité
- Transversalité avec les différents services
- Déplacement sur différents sites
- Travail en 39H + RTT
- Sens d’analyse, d’organisation et de coordination
- Sens de l’observation, du dialogue, de l’écoute, de diplomatie, et être force de propositions
- Analyser des situations
- Concevoir et proposer des améliorations
- Connaissance du fonctionnement des services et de l’environnement institutionnel
- Connaissances des agents de leurs méthodes de travail et de leur environnement professionnel
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatique
- Parfaite maîtrise de l’orthographe, de l’expression orale et écrite
- Maîtrise rédactionnelle: analyse, synthèse, compte-rendu
- Connaissance et application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité
- S’adapter aux évolutions réglementaires
- Connaissances de base en sécurité dans les ERP
- Capacité à gérer les imprévus et l’urgence
- Qualité organisationnelle
Savoir être :
- Discrétion (respect de la confidentialité)
- Qualité relationnelles, écoute, neutralité et bienveillance
- Réactivité
- Rigueur
- Organisation Autonomie
- Esprit de synthèse
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation
Conditions de Travail :
- Gestion des urgences
- Respect des obligations de direction et de confidentialité
- Transversalité avec les différents services
- Déplacement sur différents sites
- Travail en 39H + RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0490790274
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
Merci d’adresser votre candidature à la Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr
Merci d’adresser votre candidature à la Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.