Gestionnaire de paie (h/f)
Offre n° O084241112000046
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Lieu de travail
place Joseph Guis, Cavaillon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines mutualisée, vous participez à la mise en place et au déploiement de la gestion intégrée. Vous êtes ainsi en charge d'assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels de la paie et de la carrière, en binôme avec un autre gestionnaire, référent. Vous mettez en œuvre, conformément aux dispositifs règlementaires et législatifs en vigueur, l’ensemble des processus liés au déroulement de la paie et de la carrière de votre portefeuille d’agents.
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer chaque étape de la paie des agents : saisir ou injecter les éléments variables, contrôler et corriger des bulletins de paie (rémunération indiciaire, régime indemnitaire, SFT, éléments variables, etc.)
• Participer au mandatement, à la mise en œuvre du PAS et de la DSN,
• Installation et mise en œuvre des règles réglementaires (veilles réglementaires logiciel RH notamment),
• Réaliser les correspondances et déclarations auprès d'organismes externes : documents administratifs à l'URSSAF, Pôle Emploi, etc.,
• Rédaction des actes administratifs liés au régime indemnitaire.
En permanence à l’écoute des agents et des managers, vous affectionnez votre rôle d’information et de conseil.
• Participer au mandatement, à la mise en œuvre du PAS et de la DSN,
• Installation et mise en œuvre des règles réglementaires (veilles réglementaires logiciel RH notamment),
• Réaliser les correspondances et déclarations auprès d'organismes externes : documents administratifs à l'URSSAF, Pôle Emploi, etc.,
• Rédaction des actes administratifs liés au régime indemnitaire.
En permanence à l’écoute des agents et des managers, vous affectionnez votre rôle d’information et de conseil.
Profils recherchés
• Solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale,
• Expérience confirmée sur un poste similaire exigée,
• Grande motivation pour le domaine des RH ;
• Organisé et rigoureux, être réactif et capable de travailler selon un calendrier contraint.
• Adaptabilité aux différentes réformes et évolutions ;
• Réelles qualités relationnelles dans le contact avec les agents et les managers
• Sens du travail en équipe et discrétion professionnelle
• Bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques, et notamment logiciel Berger Levraut Sedit Web 2.
• Expérience confirmée sur un poste similaire exigée,
• Grande motivation pour le domaine des RH ;
• Organisé et rigoureux, être réactif et capable de travailler selon un calendrier contraint.
• Adaptabilité aux différentes réformes et évolutions ;
• Réelles qualités relationnelles dans le contact avec les agents et les managers
• Sens du travail en équipe et discrétion professionnelle
• Bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques, et notamment logiciel Berger Levraut Sedit Web 2.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490719356
Informations complémentaires
Toute personne intéressée devra adresser à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON ou en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.