UNE SAGE-FEMME à mi-temps en CDD (H/F)
Offre n° O084241031000497
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Boulevard Limbert, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d’une DGA, la Direction de l’enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l’enfance et de la famille au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’administration Ad’hoc.
Missions / conditions d'exercice
Conformément aux Codes de Santé Publique et de l’Action Sociale et des Familles, la sage-femme :
- Assure sur son territoire d’intervention, une prévention médico psycho sociale des femmes enceintes à travers le suivi de la grossesse, en consultation et en visite à domicile
- Réalise l’entretien post natal précoce.
- Travaille en réseau avec les professionnels médicaux libéraux et hospitaliers impliqués dans la prise en charge de la grossesse.
- Participe aux staffs médico psycho social de la maternité de son territoire
- Assure les liaisons périnatales avec les professionnels PMI en charge du post natal de son secteur
- Développe et/ou participe à des actions de soutien à la parentalité
- Participe à la promotion de la santé dans son domaine de compétence
- Collecte des données en épidémiologie dans son domaine de compétences
- Travaille en liaison périnatale avec les professionnels en charge du postnatal
- Assure sur son territoire d’intervention, une prévention médico psycho sociale des femmes enceintes à travers le suivi de la grossesse, en consultation et en visite à domicile
- Réalise l’entretien post natal précoce.
- Travaille en réseau avec les professionnels médicaux libéraux et hospitaliers impliqués dans la prise en charge de la grossesse.
- Participe aux staffs médico psycho social de la maternité de son territoire
- Assure les liaisons périnatales avec les professionnels PMI en charge du post natal de son secteur
- Développe et/ou participe à des actions de soutien à la parentalité
- Participe à la promotion de la santé dans son domaine de compétence
- Collecte des données en épidémiologie dans son domaine de compétences
- Travaille en liaison périnatale avec les professionnels en charge du postnatal
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme
Compétences techniques :
Maîtrise du champ d’intervention de la collectivité départementale et de la législation PMI, le droit du travail et de la santé publique, connaissances législatives sur la déclaration de naissance, la filiation, l’autorité parentale.
Savoir repérer les situations de femmes enceintes à risques médico-psycho-sociaux et réaliser l’orientation nécessaire
S’adapter à différents milieux socio-culturels et réaliser des accompagnements individualisés
Saisir sur informatique les données épidémiologiques et de santé publique
Savoir-être :
Travailler en équipe et en transversalité
Qualités d’écoute et d’empathie
Discrétion professionnelle et respect des règles déontologiques
Dynamisme, rigueur et organisation
Disponibilité
Compétences techniques :
Maîtrise du champ d’intervention de la collectivité départementale et de la législation PMI, le droit du travail et de la santé publique, connaissances législatives sur la déclaration de naissance, la filiation, l’autorité parentale.
Savoir repérer les situations de femmes enceintes à risques médico-psycho-sociaux et réaliser l’orientation nécessaire
S’adapter à différents milieux socio-culturels et réaliser des accompagnements individualisés
Saisir sur informatique les données épidémiologiques et de santé publique
Savoir-être :
Travailler en équipe et en transversalité
Qualités d’écoute et d’empathie
Discrétion professionnelle et respect des règles déontologiques
Dynamisme, rigueur et organisation
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 29/11/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Avantages :
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 29/11/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.