ASSISTANT (H/F) RESSOURCES HUMAINES PREVENTION - FORMATION
Offre n° O083250417000753
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Ramatuelle (2 037 habitants, surclassée 20 000 à 40 000 habitants) est une station balnéaire de la côte d'azur, avec 16 kilomètres de côtes, dont les 4,5 kilomètres de la plage de Pampelonne. Elle a cependant su conserver son caractère rural, une exceptionnelle qualité de vie et des paysages inscrits ou classés au titre du code de l'environnement qui font le succès de son économie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 boulevard du 8 mai 1945, Ramatuelle (Var)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le secrétariat du service RH, gérer la formation et la prévention au travers du document unique
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’assistant ressources humaines et formation :
- Gestion et suivi administratif et budgétaire de la formation
- Identifier les besoins en formation, solliciter les organismes et planifier les sessions de formation
- Etablir le plan de formation
- Participer à la gestion administrative des recrutements
- Participer à la gestion administrative des CST
- Assurer le suivi du courrier du service (logiciel Clogik)
En tant qu'assistant de prévention :
- Contribuer à l’amélioration des conditions de travail, participer à la politique de prévention des risques professionnels en assistant et conseillant l’autorité territoriale et les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
- Assurer le suivi et la mise à jour du document unique d’évaluation des risques, des plans d’actions .
- Effectuer une veille réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail.
Participer à l'activité du service dans sa globalité en fonction des besoins
- Gestion et suivi administratif et budgétaire de la formation
- Identifier les besoins en formation, solliciter les organismes et planifier les sessions de formation
- Etablir le plan de formation
- Participer à la gestion administrative des recrutements
- Participer à la gestion administrative des CST
- Assurer le suivi du courrier du service (logiciel Clogik)
En tant qu'assistant de prévention :
- Contribuer à l’amélioration des conditions de travail, participer à la politique de prévention des risques professionnels en assistant et conseillant l’autorité territoriale et les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
- Assurer le suivi et la mise à jour du document unique d’évaluation des risques, des plans d’actions .
- Effectuer une veille réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail.
Participer à l'activité du service dans sa globalité en fonction des besoins
Profils recherchés
Compétences recherchées :
• Expérience requise en collectivité dans les ressources humaines et la prévention des risques professionnels
• Maitrise le statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise les règlementations en matière d'hygiène et de sécurité au travail, et de formation
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook…), logiciels RH (CIVIL RH idéalement)
• Qualités rédactionnelles
• Connaître le rôle du CST
• Rigueur, méthode et organisation
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte
• Sens du service public
• Qualités relationnelles d’écoute et d’échange
• Respect de la confidentialité
• Capacité d’adaptation et d’initiative
• Etre force de proposition
• Expérience requise en collectivité dans les ressources humaines et la prévention des risques professionnels
• Maitrise le statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise les règlementations en matière d'hygiène et de sécurité au travail, et de formation
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook…), logiciels RH (CIVIL RH idéalement)
• Qualités rédactionnelles
• Connaître le rôle du CST
• Rigueur, méthode et organisation
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte
• Sens du service public
• Qualités relationnelles d’écoute et d’échange
• Respect de la confidentialité
• Capacité d’adaptation et d’initiative
• Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0498126666
Informations complémentaires
Candidature CV + lettre + dernier arrêté de situation administrative à adresser à l'attention de monsieur le Maire - info@mairie-ramatuelle.fr
Rémunération statutaire - IFSE - CIA - participation employeur en santé 50€ et prévention 30€ (sous condition de contrat labélisé) - CNAS - amicale du personnel communal.
37.5h/semaine - 15j RTT - 25 j congé annuel
Rémunération statutaire - IFSE - CIA - participation employeur en santé 50€ et prévention 30€ (sous condition de contrat labélisé) - CNAS - amicale du personnel communal.
37.5h/semaine - 15j RTT - 25 j congé annuel
Adresse de l'employeur
RAMATUELLE
>60 boulevard du 8 mai 1945
83350 Ramatuelle
>60 boulevard du 8 mai 1945
83350 Ramatuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.