RESPONSABLE (H/F) D'UN EAJE
Offre n° O083250325000774
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Maison des enfants est une structure de grande taille au sens du décret de 2021 : 75 berceaux.
Equipe de direction : 1 directrice (recrutement) – 1 directrice adjointe
Encadrement des agents : 2 Educatrices de jeunes enfants
Equipe administrative : 2 agents au secrétariat (accueil physique et téléphonique – contrat – pointage…)
Dans le cadre de notre engagement pour un accueil de qualité, nous recherchons un(e) Responsable d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) passionné(e) et engagé(e). Vous aurez pour mission de concevoir, piloter et animer le projet d’établissement, dans le respect des principes de la Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant, en plaçant le bien-être et le développement harmonieux des enfants au cœur de votre action.
Equipe de direction : 1 directrice (recrutement) – 1 directrice adjointe
Encadrement des agents : 2 Educatrices de jeunes enfants
Equipe administrative : 2 agents au secrétariat (accueil physique et téléphonique – contrat – pointage…)
Dans le cadre de notre engagement pour un accueil de qualité, nous recherchons un(e) Responsable d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) passionné(e) et engagé(e). Vous aurez pour mission de concevoir, piloter et animer le projet d’établissement, dans le respect des principes de la Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant, en plaçant le bien-être et le développement harmonieux des enfants au cœur de votre action.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement en cohérence avec les besoins des familles et les valeurs de l’établissement.
• Garantir la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants, en favorisant leur épanouissement dans un cadre bienveillant.
• Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management respectueux et motivant.
• Développer une culture de la qualité d’accueil, en sensibilisant l’équipe aux pratiques professionnelles innovantes et aux projets pédagogiques.
• Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure, dans le respect des cadres budgétaires et réglementaires.
• Analyser les besoins des familles pour adapter l’offre d’accueil et promouvoir une démarche inclusive.
Ce poste requiert un engagement fort auprès des enfants et de leurs familles, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe dans un cadre bienveillant et structuré
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement en cohérence avec les besoins des familles et les valeurs de l’établissement.
• Garantir la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants, en favorisant leur épanouissement dans un cadre bienveillant.
• Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management respectueux et motivant.
• Développer une culture de la qualité d’accueil, en sensibilisant l’équipe aux pratiques professionnelles innovantes et aux projets pédagogiques.
• Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure, dans le respect des cadres budgétaires et réglementaires.
• Analyser les besoins des familles pour adapter l’offre d’accueil et promouvoir une démarche inclusive.
Ce poste requiert un engagement fort auprès des enfants et de leurs familles, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe dans un cadre bienveillant et structuré
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’Etat Educateur de jeunes enfants / Puériculteur(trice) ou d’Infirmier(ère) justifiant d’une certification niveau 6 et/ou justifier de 3 ans d’expérience en tant que directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans une structure similaire (cf article R. 2324-34 du Code de la santé publique).
Connaissances approfondies du développement de l’enfant, des réglementations en vigueur et des principes pédagogiques.
Capacités managériales avérées, avec une approche bienveillante et collaborative.
Compétences en gestion administrative, financière et en conduite de projets.
Sens de l’écoute, esprit d’équipe et engagement dans une démarche de qualité.
Connaissances approfondies du développement de l’enfant, des réglementations en vigueur et des principes pédagogiques.
Capacités managériales avérées, avec une approche bienveillante et collaborative.
Compétences en gestion administrative, financière et en conduite de projets.
Sens de l’écoute, esprit d’équipe et engagement dans une démarche de qualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494794223
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à drh-recrutement@ste-maxime.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.