Directeur Adjoint extrascolaire (h/f)
Offre n° O083250207000496
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bormes les Mimosas est une ville audacieuse, innovante et reconnue pour ses capacités d'excellence dans de nombreux domaines. Saluée comme étant l'un des plus beaux village fleuris de France, label 4 fleurs acquis et renouvelé depuis 1970, Bormes les Mimosas s'étend du littoral méditerranéen au massif des Maures sur près de 97.32 km2, jouissant ainsi d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un patrimoine historique, bâti et naturel exceptionnel, la ville de Bormes les Mimosas compte 8341 habitants, station de tourisme depuis 1913 bénéficiant d'un sur classement 40 000 - 80 000 habitants, elle se distingue aussi par son dynamisme et sa modernité dans de nombreux domaines : culture, évènementiel, infrastructures, gestion de crises, services connectés.
Forte d'une équipe de plus de 200 agents exerçant leurs compétences dans de nombreux métiers et soutenus par une politique RH ambitieuse et bienveillante, pouvant offrir des perspectives d'évolutions professionnelles, la collectivité se veut soucieuse d'offrir un service public de qualité à ses administrés et s'inscrit dans une démarche de recrutement moderne et porteuse de valeurs.
Dotée d'un patrimoine historique, bâti et naturel exceptionnel, la ville de Bormes les Mimosas compte 8341 habitants, station de tourisme depuis 1913 bénéficiant d'un sur classement 40 000 - 80 000 habitants, elle se distingue aussi par son dynamisme et sa modernité dans de nombreux domaines : culture, évènementiel, infrastructures, gestion de crises, services connectés.
Forte d'une équipe de plus de 200 agents exerçant leurs compétences dans de nombreux métiers et soutenus par une politique RH ambitieuse et bienveillante, pouvant offrir des perspectives d'évolutions professionnelles, la collectivité se veut soucieuse d'offrir un service public de qualité à ses administrés et s'inscrit dans une démarche de recrutement moderne et porteuse de valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place saint françois, Bormes-les-Mimosas (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation dans le cadre des projets pédagogiques pendant les périodes extra scolaires et périscolaires- Assister et suppléer le (la) directeur (rice) d' ACM pendant les périodes extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des fiches d'activités socio éducatives cohérentes - Procéder à une veille règlementaire - Créer et mettre à jour continuellement le projet pédagogique et documents obligatoires- Faire des bilans des accueils par rapport aux projets pédagogiques et PEDT- Vérifier la cohérence des projets d'activités et des sorties par rapport à l'organisation et aux objectifs -Préparer et animer les réunions d'équipes - Faire les entretiens de recrutement et formuler des avis- Suivre et mettre en œuvre les projets annexes attribués- Vérifier et intervenir dans les activités et la gestion de la vie quotidienne des groupes - Faire les entretiens professionnels des animateurs - Mener des séances de formation pour les équipes d'animateurs - Recenser les besoins organisationnels et matériels - Organiser et veiller à l'état des locaux, des espaces et des aménagements. Contrôler l'application des règlements (normes hygiène et sécurité) - Vérifier la cohérence des plannings des animateurs, veiller au respect du taux d'encadrement.
Profils recherchés
Diplôme de direction animation conformément à l'article 1 de l'arrêté du 09/02/2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueil sans hébergement et en accueils de scoutisme.
Technique de communication et d'animation
Compétences managériales
Règlementation inhérentes aux accueils de loisirs
Connaissance des partenaires institutionnels
Règles d'hygiène et de sécurité
Compétences pédagogiques
Sens du service public
Rigueur et sens aigue de l'organisation
Capacité à travailler en équipe indispensable
Confidentialité
Dynamisme et attitude positive
Technique de communication et d'animation
Compétences managériales
Règlementation inhérentes aux accueils de loisirs
Connaissance des partenaires institutionnels
Règles d'hygiène et de sécurité
Compétences pédagogiques
Sens du service public
Rigueur et sens aigue de l'organisation
Capacité à travailler en équipe indispensable
Confidentialité
Dynamisme et attitude positive
Contact et modalités de candidature
Contact
0494053456
Informations complémentaires
Envoi CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.