Coordonnateur Enfance Jeunesse Education (H/F)
Offre n° O083241105000072
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue President Robert Schuman, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participe, en étroite collaboration avec le Directeur, à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Met en
oeuvre les décisions et orientation de la Direction. Supervise les projets éducation et jeunesse. Encadre et organise les
services sous sa responsabilité.
oeuvre les décisions et orientation de la Direction. Supervise les projets éducation et jeunesse. Encadre et organise les
services sous sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Coordonnateur CTG
- Piloter l'ensemble des dispositifs institutionnels.
- Manager des équipes et coordonner l'activité.
- Encadrer et animer les services, les structures et les équipes et leur fixer des objectifs.
- Réaliser des états des lieux, des analyses de l'organisation et du fonctionnement des services.
- Préconiser des solutions techniques, des modes opératoires ou procédures adaptés aux besoins et aux contraintes.
- Gérer en direct les Chefs de Service
- Participer à la maîtrise de l'évolution des effectifs de la masse salariale.
- Structurer et rédiger des rapports.
- Structurer les données représentatives de la Direction nécessaires aux prises de décisions (bilans, tableaux de bord,
notes...)
- Etablir des rapports prévisionnels permettant une gestion à court et moyen terme en formulant des propositions.
- Participer aux grands projets de la Direction.
- Veiller à soutenir et accompagner les services émergents à fort enjeu : Service Accueil des Familles et Coordination de
l'Action Educative.
- Suppléer le Directeur lors de son absence.
- Prendre en charge la communication (inscription, évènementiel...)
- Participer à la définition du projet éducatif global et mettre en œuvre des décisions et des orientations de la Direction.
- Etre force de propositions dans la définition du projet éducatif global.
- Traduire les orientations en plan d'actions.
- Planifier, coordonner et contrôler la mise en œuvre des projets des Services.
- Vérifier la maîtrise des coûts et des délais.
- Faire contrôler les normes des dispositifs réglementaires.
Mission 2 : Chef de projet Cités Educatives
- Mettre en œuvre des orientations stratégiques partenariales.
- Coordination des différents dispositifs (Programme de Réussite Educative, Convention Territoriale Globale, Projet
Educatif de Territoire...)
- Coordonner entre les partenaires des Cité Educatives (Principaux des Collèges chef de file, Caisse d'Allocations
Familiales, Education Nationale, Milieu Associatif...)
- Piloter l'ensemble des dispositifs institutionnels.
- Manager des équipes et coordonner l'activité.
- Encadrer et animer les services, les structures et les équipes et leur fixer des objectifs.
- Réaliser des états des lieux, des analyses de l'organisation et du fonctionnement des services.
- Préconiser des solutions techniques, des modes opératoires ou procédures adaptés aux besoins et aux contraintes.
- Gérer en direct les Chefs de Service
- Participer à la maîtrise de l'évolution des effectifs de la masse salariale.
- Structurer et rédiger des rapports.
- Structurer les données représentatives de la Direction nécessaires aux prises de décisions (bilans, tableaux de bord,
notes...)
- Etablir des rapports prévisionnels permettant une gestion à court et moyen terme en formulant des propositions.
- Participer aux grands projets de la Direction.
- Veiller à soutenir et accompagner les services émergents à fort enjeu : Service Accueil des Familles et Coordination de
l'Action Educative.
- Suppléer le Directeur lors de son absence.
- Prendre en charge la communication (inscription, évènementiel...)
- Participer à la définition du projet éducatif global et mettre en œuvre des décisions et des orientations de la Direction.
- Etre force de propositions dans la définition du projet éducatif global.
- Traduire les orientations en plan d'actions.
- Planifier, coordonner et contrôler la mise en œuvre des projets des Services.
- Vérifier la maîtrise des coûts et des délais.
- Faire contrôler les normes des dispositifs réglementaires.
Mission 2 : Chef de projet Cités Educatives
- Mettre en œuvre des orientations stratégiques partenariales.
- Coordination des différents dispositifs (Programme de Réussite Educative, Convention Territoriale Globale, Projet
Educatif de Territoire...)
- Coordonner entre les partenaires des Cité Educatives (Principaux des Collèges chef de file, Caisse d'Allocations
Familiales, Education Nationale, Milieu Associatif...)
Profils recherchés
Obligatoire : BAC+3, Souhaitable BAC +5
Maîtriser des fonctionnements administratifs et financiers des collectivités locales
Connaissance des politiques éducatives et jeunesse
Management d'équipes importantes
Communication variée, adaptabilité au public
Capacité à lancer, piloter des projets transversaux
Connaissance de l'enseignement du 1er degré
Capacité d'organisation, respect des délais,
Aptitudes rédactionnelles
Etre à l'écoute, disponible, bienveillant
Maîtriser des fonctionnements administratifs et financiers des collectivités locales
Connaissance des politiques éducatives et jeunesse
Management d'équipes importantes
Communication variée, adaptabilité au public
Capacité à lancer, piloter des projets transversaux
Connaissance de l'enseignement du 1er degré
Capacité d'organisation, respect des délais,
Aptitudes rédactionnelles
Etre à l'écoute, disponible, bienveillant
Contact et modalités de candidature
Contact
0494368509
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + régime indemnitaire)
sont à adresser à :
Madame le Maire
DGA Ressources et Population
Service Recrutement - Mobilité
Hôtel de Ville - CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
sont à adresser à :
Madame le Maire
DGA Ressources et Population
Service Recrutement - Mobilité
Hôtel de Ville - CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.