Un(e) Responsable Autonomie
Offre n° O083240925000785
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue charles gide *, La Seyne-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du directeur du C.C.A.S, le(la) Responsable Autonomie aura la gestion et la direction du service d’aide et d’accompagnement à domicile (S.A.A.D.) ainsi que des résidences autonomie Jean Bartolini et Ambroise Croizat.
Il (Elle) participera à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets relatifs à la politique municipale en faveur des personnes âgées.
Il (Elle) participera à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets relatifs à la politique municipale en faveur des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Manager les agents du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (S.A.A.D) et des deux résidences autonomie Jean Bartolini et Ambroise Croizat :
• Impulser une dynamique de réflexion et d’intervention au sein des structures et du S.A.A.D
• Évaluer le personnel
• Établir les profils de poste
• Enrichir les compétences des agents en proposant des actions de formation
Concevoir et mettre en œuvre les projets d’établissement en cohérence avec les orientations des politiques publiques vis-à-vis des personnes âgées,
Suivre et proposer des ajustements annuels du projet d’établissement,
Analyser les besoins et les attentes des résidents et usagers du S.A.A.D,
Élaborer les budgets des résidences autonomie et contrôler leur exécution,
Rechercher des financements publics,
Préparer des projections financières à court et moyen terme,
Collecter et traiter les données afin de les transmettre à la Direction du C.C.A.S, en prévision de l’élaboration du bilan social, du plan de formations et du tableau des effectifs,
Élaborer les protocoles de sécurité pour la protection des personnes et des biens,
Veiller à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité,
Mettre en œuvre les préconisations du document unique,
Rédiger les délibérations, courriers et notes
37 heures hebdomadaires (possibilité de travailler sur 4,5 jours)
Régime indemnitaire (RIFSSEP)
Complément de rémunération
Adhésion au COS Méditerranée
Participation complémentaire santé sur contrat labellisé
• Impulser une dynamique de réflexion et d’intervention au sein des structures et du S.A.A.D
• Évaluer le personnel
• Établir les profils de poste
• Enrichir les compétences des agents en proposant des actions de formation
Concevoir et mettre en œuvre les projets d’établissement en cohérence avec les orientations des politiques publiques vis-à-vis des personnes âgées,
Suivre et proposer des ajustements annuels du projet d’établissement,
Analyser les besoins et les attentes des résidents et usagers du S.A.A.D,
Élaborer les budgets des résidences autonomie et contrôler leur exécution,
Rechercher des financements publics,
Préparer des projections financières à court et moyen terme,
Collecter et traiter les données afin de les transmettre à la Direction du C.C.A.S, en prévision de l’élaboration du bilan social, du plan de formations et du tableau des effectifs,
Élaborer les protocoles de sécurité pour la protection des personnes et des biens,
Veiller à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité,
Mettre en œuvre les préconisations du document unique,
Rédiger les délibérations, courriers et notes
37 heures hebdomadaires (possibilité de travailler sur 4,5 jours)
Régime indemnitaire (RIFSSEP)
Complément de rémunération
Adhésion au COS Méditerranée
Participation complémentaire santé sur contrat labellisé
Profils recherchés
Expérience professionnelle dans le domaine social et plus spécifiquement autour de la personne âgée,
Connaissance de la réglementation dans le domaine social,
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Connaissance du fonctionnement et des problématiques des S.A.A.D et des résidences autonomie,
Esprit d’ouverture et collaboratif
Diplôme souhaité : Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (C.A.F.E.R.I.U.S)
Connaissance de la réglementation dans le domaine social,
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Connaissance du fonctionnement et des problématiques des S.A.A.D et des résidences autonomie,
Esprit d’ouverture et collaboratif
Diplôme souhaité : Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (C.A.F.E.R.I.U.S)
Contact et modalités de candidature
Contact
Sylvie BARRETTAPIANA
Informations complémentaires
Adresser lettre manuscrite + CV
à
Madame Véronique LEPORTOIS
Vice-présidente du C.C.A.S de la Seyne sur Mer
Direction des Ressources Humaines
Espace Hermès – 2 avenue Charles GIDE
83500 LA SEYNE SUR MER
ou drhccas@la-seyne.fr
à
Madame Véronique LEPORTOIS
Vice-présidente du C.C.A.S de la Seyne sur Mer
Direction des Ressources Humaines
Espace Hermès – 2 avenue Charles GIDE
83500 LA SEYNE SUR MER
ou drhccas@la-seyne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.