Surveillant de baignade (F/H)

Offre n° O082250401000423
Publiée le 01/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de la République, Lafrançaise (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
1 800 euros net
Descriptif de l'emploi
La Commune de Lafrançaise recherche deux surveillants de baignade pour la saison estivale (du 1er juillet 2025 au 31 août 2025) pour assurer la surveillance de la baignade dans le lac situé sur la base de loisirs de Lafrançaise.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable des sports et de la Directrice Générale des Services, vous devrez :
- assurer la surveillance et la sécurité des usagers ;
- faire respecter les arrêtés municipaux ;
- administrer les premiers soins ;
- effectuer les relevés sanitaires ;
Profils recherchés
-Titulaire du BNSSA, MNS, BEESAN, BEPJEPS AAN ;
-Formation PSE1 en cours de validité ;
-débutant accepté ;
-Temps de travail 35 heures (du lundi au dimanche : 2 jours de repos en semaine).

Contact et modalités de candidature

Contact
0608975541
Informations complémentaires
Merci de transmettre à l'attention de M. Le Maire un CV récent et votre diplôme de maitre nageur.
sébastien.hebrard@lafrançaise.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.