RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O081241121001602
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Écoles, Sorèze (Tarn)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
23/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Commune crée un poste de responsable de services techniques constitué de 9 agents répartis dans 2 équipes (espaces vert - entretien voirie, équipements et manifestations) et un électricien.
Placé (e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services
Placé (e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
1/Piloter l’activité des TRAVAUX ET AMÉNAGEMENTS de la COMMUNE :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des réseaux publics et espaces verts de la collectivité (état des lieux, diagnostic, priorisation,…).
Préparer, suivre les contrats de maintenance et les marchés publics : Rédiger les cahiers des charges techniques et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d’offres en lien avec la DGS
Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leur choix
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Contrôler l'exécution des obligations contractuelles des prestataires, des fournisseurs et des entreprises.
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
2/Piloter, planifier et suivre l’ensemble des programmes et opérations d’investissement en cours.
Proposer, actualiser et suivre le Programme des investissements de la collectivité (préparation et suivi du budget en lien avec la DGS
Assister les élus et la DGS dans le cadre des projets structurants d’aménagements, d’infrastructures ou d’équipements portés par la collectivité
Participer aux réunions de chantiers avec la MO et les entreprises, réception de travaux et mise en exploitation des équipements.
3/ Assurer le management et la gestion du personnel du Service Technique (9 agents)
Coordonner les équipes en mutualisant les ressources et animer des réunions
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents, aux habilitations
Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail
Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents
Maintien et développement des compétences des agents (plan de formation, …)
Participation aux travaux en cas de nécessité
4/Programmer et gérer les activités du service technique:
Organiser, prioriser et planifier l’ensemble des activités techniques de la commune (voiries- Bâtiments communaux- Espaces verts- bâtiments- électricité).
Assurer le suivi de l’entretien du réseau d’eau pluvial- la gestion de l’assainissement
Organiser les activités d’installations et de prestations liées aux festivités et de la vie associative
Mettre à jour et développer le SIG des divers réseaux existants.
Veiller à la sécurité et la mise en conformité réglementaire des installations et des équipements de la commune
5/Assurer le suivi et la maintenance des équipements et du patrimoine communal
Planifier le renouvellement des équipements
Suivre la maintenance et l’entretien des bâtiments (dont fluides) et des espaces verts communaux, du parc automobile, matériels et engins, des stocks et de la sécurité des bâtiments publics (alarmes, incendie, accessibilité, clés, registres de sécurité, contrats de maintenance
Réaliser un suivi des coûts d’exploitation (énergie, contrats, entretien).
Être présent aux contrôles obligatoires de la commune
6/ Assurer la gestion du domaine public
Réaliser les permissions de voirie DICT
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des réseaux publics et espaces verts de la collectivité (état des lieux, diagnostic, priorisation,…).
Préparer, suivre les contrats de maintenance et les marchés publics : Rédiger les cahiers des charges techniques et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d’offres en lien avec la DGS
Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leur choix
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Contrôler l'exécution des obligations contractuelles des prestataires, des fournisseurs et des entreprises.
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
2/Piloter, planifier et suivre l’ensemble des programmes et opérations d’investissement en cours.
Proposer, actualiser et suivre le Programme des investissements de la collectivité (préparation et suivi du budget en lien avec la DGS
Assister les élus et la DGS dans le cadre des projets structurants d’aménagements, d’infrastructures ou d’équipements portés par la collectivité
Participer aux réunions de chantiers avec la MO et les entreprises, réception de travaux et mise en exploitation des équipements.
3/ Assurer le management et la gestion du personnel du Service Technique (9 agents)
Coordonner les équipes en mutualisant les ressources et animer des réunions
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents, aux habilitations
Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail
Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents
Maintien et développement des compétences des agents (plan de formation, …)
Participation aux travaux en cas de nécessité
4/Programmer et gérer les activités du service technique:
Organiser, prioriser et planifier l’ensemble des activités techniques de la commune (voiries- Bâtiments communaux- Espaces verts- bâtiments- électricité).
Assurer le suivi de l’entretien du réseau d’eau pluvial- la gestion de l’assainissement
Organiser les activités d’installations et de prestations liées aux festivités et de la vie associative
Mettre à jour et développer le SIG des divers réseaux existants.
Veiller à la sécurité et la mise en conformité réglementaire des installations et des équipements de la commune
5/Assurer le suivi et la maintenance des équipements et du patrimoine communal
Planifier le renouvellement des équipements
Suivre la maintenance et l’entretien des bâtiments (dont fluides) et des espaces verts communaux, du parc automobile, matériels et engins, des stocks et de la sécurité des bâtiments publics (alarmes, incendie, accessibilité, clés, registres de sécurité, contrats de maintenance
Réaliser un suivi des coûts d’exploitation (énergie, contrats, entretien).
Être présent aux contrôles obligatoires de la commune
6/ Assurer la gestion du domaine public
Réaliser les permissions de voirie DICT
Profils recherchés
TECHNIQUE :
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière, de bâtiment, voirie et espaces verts,
Méthode d’analyse et de diagnostic
Notion de coût global
Connaissance de l’aspect juridique des collectivités territoriales
Connaissance de la réglementation sur les marchés publics de travaux et de la maîtrise d’œuvre
Savoir porter un diagnostic et des solutions sur le patrimoine bâti et des espaces verts et la voirie de la collectivité
ADMINISTRATIVE :
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels métiers (Word, Excel,…)
Connaissance du code de la commande publique et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
SECURITE AU TRAVAIL
Prévention des risques
Capacité MANAGÉRIALE et Qualités relationnelles
Rigueur, réactivité et disponibilité, discrétion professionnelle, force de proposition, autonome, sens de l'initiative, qualités d'organisation et du travail en équipe,
Savoir communiquer, écouter, négocier
Aptitude à gérer les conflits.
Aisance relationnelle et sens développé du service public
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière, de bâtiment, voirie et espaces verts,
Méthode d’analyse et de diagnostic
Notion de coût global
Connaissance de l’aspect juridique des collectivités territoriales
Connaissance de la réglementation sur les marchés publics de travaux et de la maîtrise d’œuvre
Savoir porter un diagnostic et des solutions sur le patrimoine bâti et des espaces verts et la voirie de la collectivité
ADMINISTRATIVE :
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels métiers (Word, Excel,…)
Connaissance du code de la commande publique et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
SECURITE AU TRAVAIL
Prévention des risques
Capacité MANAGÉRIALE et Qualités relationnelles
Rigueur, réactivité et disponibilité, discrétion professionnelle, force de proposition, autonome, sens de l'initiative, qualités d'organisation et du travail en équipe,
Savoir communiquer, écouter, négocier
Aptitude à gérer les conflits.
Aisance relationnelle et sens développé du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 50 29 25
Informations complémentaires
Pré- sélection sur CV et lettre de motivations
Entretiens de recrutement avec Jury
Entretiens de recrutement avec Jury
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.