animateur(rice) d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement
Offre n° O081241113000512
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Ressources, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Accueillir des groupes d’enfants de 3 ans à 11 ans et concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre d’un projet éducatif de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille au sein de l’ALSH ainsi qu’à son départ
- Accompagner l’enfant dans le développement de son autonomie et de son sens de la citoyenneté (apprentissage de la vie en société, connaissance et respect de l’autre, de l’environnement et création de liens de solidarité)
- Planifier, élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques et d’activités socio-éducatives en cohérence avec le projet éducatif et sous la responsabilité du Directeur de l’ALSH
- Animer et encadrer des groupes d’enfants de 3 ans à 11 ans placés sous sa responsabilité
- Participer à la préparation et la mise en œuvre de sorties d’une journée et de mini-camps de plusieurs jours en collaboration avec l’équipe d’animation et la Direction de l’ALSH
- Appliquer les règles de sécurité dans les activités
- Participer à l’aménagement, au rangement, la gestion, le maintien de l’hygiène et de la sécurité du matériel et des espaces d’activités
- Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille au sein de l’ALSH ainsi qu’à son départ
- Accompagner l’enfant dans le développement de son autonomie et de son sens de la citoyenneté (apprentissage de la vie en société, connaissance et respect de l’autre, de l’environnement et création de liens de solidarité)
- Planifier, élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques et d’activités socio-éducatives en cohérence avec le projet éducatif et sous la responsabilité du Directeur de l’ALSH
- Animer et encadrer des groupes d’enfants de 3 ans à 11 ans placés sous sa responsabilité
- Participer à la préparation et la mise en œuvre de sorties d’une journée et de mini-camps de plusieurs jours en collaboration avec l’équipe d’animation et la Direction de l’ALSH
- Appliquer les règles de sécurité dans les activités
- Participer à l’aménagement, au rangement, la gestion, le maintien de l’hygiène et de la sécurité du matériel et des espaces d’activités
Profils recherchés
Formation :
BAFA – CAP Petite enfance – tous autres diplômes reconnus par la réglementation
Expérience :
Une expérience dans le domaine de l’animation
Compétences requises :
- Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’accueil des enfants et à la mise en œuvre d’activités
Information complémentaire :
- Service fonctionnant, en vertu des rythmes scolaires règlementaires actuels, les mercredis et pendant les vacances scolaires
- Amplitude de travail variable en fonction des nécessités de service
- Congés hors des périodes de vacances scolaires
- Déplacements possibles durant le temps de travail (bus de ramassage, sorties, mini-camps,…)
- Temps de travail pour les sorties sur 1 journée: 10H
- Temps de travail pour les veillées : 4H
- Temps de travail pour les mini-camps : 10H/jour + 4H/nuit
- Obligation d’être à jour des vaccins suivants : tétanos, diphtérie, poliomyélite, tuberculose et hépatite B.
BAFA – CAP Petite enfance – tous autres diplômes reconnus par la réglementation
Expérience :
Une expérience dans le domaine de l’animation
Compétences requises :
- Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’accueil des enfants et à la mise en œuvre d’activités
Information complémentaire :
- Service fonctionnant, en vertu des rythmes scolaires règlementaires actuels, les mercredis et pendant les vacances scolaires
- Amplitude de travail variable en fonction des nécessités de service
- Congés hors des périodes de vacances scolaires
- Déplacements possibles durant le temps de travail (bus de ramassage, sorties, mini-camps,…)
- Temps de travail pour les sorties sur 1 journée: 10H
- Temps de travail pour les veillées : 4H
- Temps de travail pour les mini-camps : 10H/jour + 4H/nuit
- Obligation d’être à jour des vaccins suivants : tétanos, diphtérie, poliomyélite, tuberculose et hépatite B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563418912
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature constituée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae à :
Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT
Espace Ressources – Rond Point de Gabor- 81370 SAINT SULPICE
Renseignements :
Service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT
Espace Ressources – Rond Point de Gabor- 81370 SAINT SULPICE
Renseignements :
Service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes de Tarn et Agout
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.