Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O080250207000139
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 place louis prot bp 5, Longueau (Somme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Longueau recherche, en prévision du départ à la retraite de son actuel Directeur des Services Techniques son successeur:
Sous l’autorité directe du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), le Directeur/la Directrice des Services Techniques assure la gestion, la coordination et le suivi des services techniques de la commune. Il veille à la bonne gestion des infrastructures et du patrimoine communal (bâtiments, voirie, réseaux divers, etc.) et pilote les équipes pour garantir le bon fonctionnement des équipements et des services publics.
Sous l’autorité directe du Maire et du Directeur Général des Services (DGS), le Directeur/la Directrice des Services Techniques assure la gestion, la coordination et le suivi des services techniques de la commune. Il veille à la bonne gestion des infrastructures et du patrimoine communal (bâtiments, voirie, réseaux divers, etc.) et pilote les équipes pour garantir le bon fonctionnement des équipements et des services publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions et Responsabilités principales :
1. Gestion des services techniques :
o Superviser les services techniques de la commune (maintenance des bâtiments, de la voirie, du parc de véhicules, etc.).
o Assurer la gestion et le suivi des projets de construction, de rénovation et de mise en conformité des infrastructures publiques.
o Planifier et organiser les interventions des agents (agents de maintenance, ouvriers municipaux, etc.).
o Veiller à la bonne gestion des équipements et matériels techniques.
2. Gestion des équipes :
o Encadrer et animer les équipes des services techniques (management direct de l’équipe, gestion des plannings, etc.).
o Organiser la formation continue des agents pour maintenir et développer leurs compétences techniques.
o Assurer le suivi des entretiens individuels et des évaluations des agents.
3. Suivi et gestion budgétaire :
o Élaborer et suivre le budget des services techniques en lien avec la direction générale des services et les élus.
o Proposer des investissements et des actions de maintenance préventive en fonction des besoins et de l’état des infrastructures.
o Suivre les appels d'offres, les marchés publics et les commandes pour la réalisation des travaux et la fourniture de matériel.
4. Relations avec les prestataires et partenaires :
o Assurer la gestion des relations avec les prestataires externes et les entreprises pour les travaux de maintenance et d’entretien.
o Piloter les projets de partenariat ou de délégation de services publics dans le cadre des services techniques.
o Garantir la conformité des prestations externes avec les cahiers des charges et les délais.
5. Veille réglementaire et technique :
o Assurer une veille réglementaire concernant les normes de sécurité, environnementales et techniques liées à l’activité.
o Assurer la conformité des travaux réalisés avec les normes et les règlements en vigueur.
6. Développement durable et gestion de l’énergie :
o Mettre en œuvre des politiques d’efficacité énergétique et de gestion durable des bâtiments et des espaces publics.
o Proposer des solutions écologiques et économiques pour l’entretien et le développement des infrastructures.
Conditions de travail :
• Temps de travail à 37h30 hebdomadaire et horaires de travail variables : Du lundi au vendredi, avec certaines interventions nécessitant une disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (urgences, interventions). Astreintes décisionnelles. Grande disponibilité demandée.
• Rémunération selon grille indiciaire + primes liées à la fonction (IFSE+CIA).
• Poste ouvert aux contractuels dans les conditions stipulées au code de la fonction publique.
1. Gestion des services techniques :
o Superviser les services techniques de la commune (maintenance des bâtiments, de la voirie, du parc de véhicules, etc.).
o Assurer la gestion et le suivi des projets de construction, de rénovation et de mise en conformité des infrastructures publiques.
o Planifier et organiser les interventions des agents (agents de maintenance, ouvriers municipaux, etc.).
o Veiller à la bonne gestion des équipements et matériels techniques.
2. Gestion des équipes :
o Encadrer et animer les équipes des services techniques (management direct de l’équipe, gestion des plannings, etc.).
o Organiser la formation continue des agents pour maintenir et développer leurs compétences techniques.
o Assurer le suivi des entretiens individuels et des évaluations des agents.
3. Suivi et gestion budgétaire :
o Élaborer et suivre le budget des services techniques en lien avec la direction générale des services et les élus.
o Proposer des investissements et des actions de maintenance préventive en fonction des besoins et de l’état des infrastructures.
o Suivre les appels d'offres, les marchés publics et les commandes pour la réalisation des travaux et la fourniture de matériel.
4. Relations avec les prestataires et partenaires :
o Assurer la gestion des relations avec les prestataires externes et les entreprises pour les travaux de maintenance et d’entretien.
o Piloter les projets de partenariat ou de délégation de services publics dans le cadre des services techniques.
o Garantir la conformité des prestations externes avec les cahiers des charges et les délais.
5. Veille réglementaire et technique :
o Assurer une veille réglementaire concernant les normes de sécurité, environnementales et techniques liées à l’activité.
o Assurer la conformité des travaux réalisés avec les normes et les règlements en vigueur.
6. Développement durable et gestion de l’énergie :
o Mettre en œuvre des politiques d’efficacité énergétique et de gestion durable des bâtiments et des espaces publics.
o Proposer des solutions écologiques et économiques pour l’entretien et le développement des infrastructures.
Conditions de travail :
• Temps de travail à 37h30 hebdomadaire et horaires de travail variables : Du lundi au vendredi, avec certaines interventions nécessitant une disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (urgences, interventions). Astreintes décisionnelles. Grande disponibilité demandée.
• Rémunération selon grille indiciaire + primes liées à la fonction (IFSE+CIA).
• Poste ouvert aux contractuels dans les conditions stipulées au code de la fonction publique.
Profils recherchés
Formation et expériences :
• Formation : Licence
• Expérience : Expérience significative dans un poste similaire (direction de service de plus de 30 agents), de préférence dans une collectivité locale ou dans la gestion des services publics/privés techniques.
• Maitrise impérative de l’outil informatique.
Compétences requises :
• Compétences managériales :
o Capacité à encadrer et motiver une équipe de plus de 30 agents.
o Compétences en gestion de projets, en planification et en gestion budgétaire.
o Sens du dialogue et de l’écoute, capacité à travailler en transversalité avec les autres services municipaux.
• Compétences techniques :
o Connaissance des métiers de la voirie, de l’environnement, des infrastructures publiques et des techniques de maintenance.
o Connaissance des marchés publics, rédaction des pièces techniques.
o Maîtrise des outils de gestion technique (logiciels de gestion de maintenance, SIG, etc.).
o Connaissance des normes de sécurité, d’hygiène et d’accessibilité.
• Compétences organisationnelles :
o Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail.
o Capacité à anticiper les besoins, à prioriser les interventions et à gérer les urgences.
• Qualités personnelles :
o Sens du service public et du travail en équipe.
o Bonnes capacités de communication, d’adaptation et de gestion des imprévus.
o Vision stratégique et capacité à faire évoluer les services techniques.
• Formation : Licence
• Expérience : Expérience significative dans un poste similaire (direction de service de plus de 30 agents), de préférence dans une collectivité locale ou dans la gestion des services publics/privés techniques.
• Maitrise impérative de l’outil informatique.
Compétences requises :
• Compétences managériales :
o Capacité à encadrer et motiver une équipe de plus de 30 agents.
o Compétences en gestion de projets, en planification et en gestion budgétaire.
o Sens du dialogue et de l’écoute, capacité à travailler en transversalité avec les autres services municipaux.
• Compétences techniques :
o Connaissance des métiers de la voirie, de l’environnement, des infrastructures publiques et des techniques de maintenance.
o Connaissance des marchés publics, rédaction des pièces techniques.
o Maîtrise des outils de gestion technique (logiciels de gestion de maintenance, SIG, etc.).
o Connaissance des normes de sécurité, d’hygiène et d’accessibilité.
• Compétences organisationnelles :
o Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail.
o Capacité à anticiper les besoins, à prioriser les interventions et à gérer les urgences.
• Qualités personnelles :
o Sens du service public et du travail en équipe.
o Bonnes capacités de communication, d’adaptation et de gestion des imprévus.
o Vision stratégique et capacité à faire évoluer les services techniques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322468646
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature en joignant impérativement un CV et une lettre de motivation.
Candidature à adresser à :
Thomas Traverse – Directeur Général des Services
dgs@ville-longueau.fr - 06.79.66.33.20.
Candidature à adresser à :
Thomas Traverse – Directeur Général des Services
dgs@ville-longueau.fr - 06.79.66.33.20.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.