Agent de planification maintien à domicile
Offre n° O080250124001206
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public de 32 500 habitants
Lieu de travail
2 rue des soeurs grises, Doullens (Somme)
Poste à pourvoir le
23/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion du pôle et les tâches qui y sont liées
Interface entre la collectivité, les usagers et les différents partenaires liés à la compétence sociale mise en œuvre par la collectivité
Interface entre la collectivité, les usagers et les différents partenaires liés à la compétence sociale mise en œuvre par la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Assure l'interface entre la collectivité, les personnes âgées, leurs familles et les partenaires des services sociaux
Assure les astreintes administratives du service
Pour le portefeuille dont l'agent est chargé au sein du Pôle planification :
Élabore les contrats de travail CDD & CDI,
Élabore les contrats de mandat CCTNP/Employeur.
Élabore les contrats de prestation CCTNP / Bénéficiaires
Assure la gestion des plannings et l'enregistrement des cycle de planification des remplacements.
Participe à la sélection en concertation avec le référent du pôle planification & suivi qualité et la responsable du service, accueille et encadre les nouveaux agents sociaux.
Accueille et encadre les stagiaires, rend compte au référent du pôle planification & suivi qualité
Accueille et renseigne les usagers
Assure le suivi des réclamations
Met en œuvre une politique de communication
Participe aux réunions de coordinations des antennes
Assure les astreintes administratives du service
Pour le portefeuille dont l'agent est chargé au sein du Pôle planification :
Élabore les contrats de travail CDD & CDI,
Élabore les contrats de mandat CCTNP/Employeur.
Élabore les contrats de prestation CCTNP / Bénéficiaires
Assure la gestion des plannings et l'enregistrement des cycle de planification des remplacements.
Participe à la sélection en concertation avec le référent du pôle planification & suivi qualité et la responsable du service, accueille et encadre les nouveaux agents sociaux.
Accueille et encadre les stagiaires, rend compte au référent du pôle planification & suivi qualité
Accueille et renseigne les usagers
Assure le suivi des réclamations
Met en œuvre une politique de communication
Participe aux réunions de coordinations des antennes
Profils recherchés
Disponibilité et amabilité avec les publics.
Adaptabilité aux publics : agents, personnes âgées, famille, élus
Connaissance aigüe de la législation sociale : connaitre les dispositifs de mise en œuvre du Département management, capacité rédactionnelle
Veille réglementaire
Veiller à la réactivité et au service rendu.
Capacité d'écoute
Discrétion, réserve et confidentialité
Rigueur dans le suivi des tâches
Connaissance des problématiques de la personne âgée en lien avec les règles d'hygiène sanitaires et alimentaires
Adaptabilité aux publics : agents, personnes âgées, famille, élus
Connaissance aigüe de la législation sociale : connaitre les dispositifs de mise en œuvre du Département management, capacité rédactionnelle
Veille réglementaire
Veiller à la réactivité et au service rendu.
Capacité d'écoute
Discrétion, réserve et confidentialité
Rigueur dans le suivi des tâches
Connaissance des problématiques de la personne âgée en lien avec les règles d'hygiène sanitaires et alimentaires
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@cctnp.fr
Informations complémentaires
Mme Virginie LEGRAND,
Cheffe du Pôle Solidarités
virginie.legrand@cctnp.fr
Cheffe du Pôle Solidarités
virginie.legrand@cctnp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.