Chargé de mission évènementiel / culture
Offre n° O080250117000013
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place emile leturcq bp 204, Albert (Somme)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice adjointe, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la stratégie globale en matière d’événementiel et de culture. Le service est composé d’un chargé de mission (0.3 ETP), d’un assistant et d’un agent de billetterie
Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs
Rémunération statutaire, régime indemnitaire,
Poste à temps complet
CDD de 9 mois - Possibilité de prolongation
Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs
Rémunération statutaire, régime indemnitaire,
Poste à temps complet
CDD de 9 mois - Possibilité de prolongation
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi opérationnel (administratif, technique, sécurité…) et la coordination des manifestations organisées par la commune
Concevoir et suivre la programmation culturelle et événementielle de la commune :
Evaluer les besoins en matière d’évènementiel de la collectivité et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus
Définir et harmoniser la programmation annuelle et pluriannuelle des manifestations
Conseiller et aider à la décision sur le développement de nouveaux projets événementiels
Prévoir, organiser et assurer le suivi des ressources financières, techniques, logistiques, juridiques, humaines nécessaires :
Réaliser la coordination et la programmation de manifestations pilotées par la collectivité
Animer les groupes de travail et réunions pour la mise en œuvre des manifestations
Proposer et concevoir des manifestations nouvelles
Elaborer des documents d’aide à la décision, le cas échéant
Gérer la relation avec le(s) public(s) cible(s)
Choisir et coordonner les prestataires
Organiser la sécurité, l’accueil, les transports
Participer activement aux manifestations organisées par le service (installation, accueil des prestataires, aide éventuelle au montage/démontage, animations…)
Evaluer les manifestations et établir les bilans
Proposer et gérer l’exécution du budget du service événementiel/culture :
Gérer les budgets et les plannings de chaque évènement pris en charge
Assurer le suivi administratif et financier des manifestations : bons de commande, factures, décisions, conventions, délibérations…
Participer à la valorisation de la politique événementielle et culturelle en lien étroit avec le service communication :
Proposer et participer à l’élaboration (PAO et/ou web) des outils de diffusion des manifestations sur l’ensemble des canaux (print, web, affichage, médias…)
Contribuer à l’animation des réseaux sociaux
Rédiger des projets de dossiers et communiqués de presse pour certains évènements
Assurer la visibilité de la collectivité sur chaque évènement (oriflamme, banderole…), en lien avec les prestataires et le service communication
Rédiger les obligations des organisateurs d’évènements en matière de communication (convention) et veiller à leur mise en œuvre
Réaliser des reportages photos et/ou vidéos
SUJETIONS :
Présence requise en soirée et le week-end lors des manifestations
Concevoir et suivre la programmation culturelle et événementielle de la commune :
Evaluer les besoins en matière d’évènementiel de la collectivité et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus
Définir et harmoniser la programmation annuelle et pluriannuelle des manifestations
Conseiller et aider à la décision sur le développement de nouveaux projets événementiels
Prévoir, organiser et assurer le suivi des ressources financières, techniques, logistiques, juridiques, humaines nécessaires :
Réaliser la coordination et la programmation de manifestations pilotées par la collectivité
Animer les groupes de travail et réunions pour la mise en œuvre des manifestations
Proposer et concevoir des manifestations nouvelles
Elaborer des documents d’aide à la décision, le cas échéant
Gérer la relation avec le(s) public(s) cible(s)
Choisir et coordonner les prestataires
Organiser la sécurité, l’accueil, les transports
Participer activement aux manifestations organisées par le service (installation, accueil des prestataires, aide éventuelle au montage/démontage, animations…)
Evaluer les manifestations et établir les bilans
Proposer et gérer l’exécution du budget du service événementiel/culture :
Gérer les budgets et les plannings de chaque évènement pris en charge
Assurer le suivi administratif et financier des manifestations : bons de commande, factures, décisions, conventions, délibérations…
Participer à la valorisation de la politique événementielle et culturelle en lien étroit avec le service communication :
Proposer et participer à l’élaboration (PAO et/ou web) des outils de diffusion des manifestations sur l’ensemble des canaux (print, web, affichage, médias…)
Contribuer à l’animation des réseaux sociaux
Rédiger des projets de dossiers et communiqués de presse pour certains évènements
Assurer la visibilité de la collectivité sur chaque évènement (oriflamme, banderole…), en lien avec les prestataires et le service communication
Rédiger les obligations des organisateurs d’évènements en matière de communication (convention) et veiller à leur mise en œuvre
Réaliser des reportages photos et/ou vidéos
SUJETIONS :
Présence requise en soirée et le week-end lors des manifestations
Profils recherchés
Titulaire d’un bac+3 à bac+5 d’une des spécialités : événementiel, culture, communication
Disposer d’une première expérience pratique dans le domaine
Savoirs faire :
Grande polyvalence
Maîtriser les outils du management et les techniques de conduite de projets.
Savoir traduire des orientations en plan d’action.
Montrer des capacités d’analyse, de synthèse et être force de propositions.
Disposer de capacités relationnelles et rédactionnelles.
Savoir travailler en autonomie et en équipe.
Savoir prendre des initiatives et savoir rendre compte.
Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation aux situations et aux imprévus.
Savoirs être :
Avoir le sens du service public et en respecter les valeurs
Démontrer des qualités relationnelles tout en faisant preuve de discrétion
Etre rigoureux et organisé
Faire preuve de réactivité et de créativité
Etre dynamique et « positif »
Etre disponible compte tenu des sujétions
Disposer d’une première expérience pratique dans le domaine
Savoirs faire :
Grande polyvalence
Maîtriser les outils du management et les techniques de conduite de projets.
Savoir traduire des orientations en plan d’action.
Montrer des capacités d’analyse, de synthèse et être force de propositions.
Disposer de capacités relationnelles et rédactionnelles.
Savoir travailler en autonomie et en équipe.
Savoir prendre des initiatives et savoir rendre compte.
Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation aux situations et aux imprévus.
Savoirs être :
Avoir le sens du service public et en respecter les valeurs
Démontrer des qualités relationnelles tout en faisant preuve de discrétion
Etre rigoureux et organisé
Faire preuve de réactivité et de créativité
Etre dynamique et « positif »
Etre disponible compte tenu des sujétions
Contact et modalités de candidature
Contact
0322743838
Informations complémentaires
Les candidatures adressées à Monsieur Maxime Lajeunesse, Maire d’Albert, peuvent être acheminées :
- par courriel à l’adresse : recrutement@ville-albert.fr
- ou par courrier à Mairie d’Albert, Espace Emile Leturcq – 80300 ALBERT
- par courriel à l’adresse : recrutement@ville-albert.fr
- ou par courrier à Mairie d’Albert, Espace Emile Leturcq – 80300 ALBERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.