Chargé de mission évènementiel / culture

Offre n° O080250117000013
Publiée le 17/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place emile leturcq bp 204, Albert (Somme)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice adjointe, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la stratégie globale en matière d’événementiel et de culture. Le service est composé d’un chargé de mission (0.3 ETP), d’un assistant et d’un agent de billetterie

Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs
Rémunération statutaire, régime indemnitaire,
Poste à temps complet
CDD de 9 mois - Possibilité de prolongation
Missions / conditions d'exercice
 Assurer le suivi opérationnel (administratif, technique, sécurité…) et la coordination des manifestations organisées par la commune


 Concevoir et suivre la programmation culturelle et événementielle de la commune :
 Evaluer les besoins en matière d’évènementiel de la collectivité et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus
 Définir et harmoniser la programmation annuelle et pluriannuelle des manifestations
 Conseiller et aider à la décision sur le développement de nouveaux projets événementiels

 Prévoir, organiser et assurer le suivi des ressources financières, techniques, logistiques, juridiques, humaines nécessaires :
 Réaliser la coordination et la programmation de manifestations pilotées par la collectivité
 Animer les groupes de travail et réunions pour la mise en œuvre des manifestations
 Proposer et concevoir des manifestations nouvelles
 Elaborer des documents d’aide à la décision, le cas échéant
 Gérer la relation avec le(s) public(s) cible(s)
 Choisir et coordonner les prestataires
 Organiser la sécurité, l’accueil, les transports
 Participer activement aux manifestations organisées par le service (installation, accueil des prestataires, aide éventuelle au montage/démontage, animations…)
 Evaluer les manifestations et établir les bilans

 Proposer et gérer l’exécution du budget du service événementiel/culture :
 Gérer les budgets et les plannings de chaque évènement pris en charge
 Assurer le suivi administratif et financier des manifestations : bons de commande, factures, décisions, conventions, délibérations…

 Participer à la valorisation de la politique événementielle et culturelle en lien étroit avec le service communication :
 Proposer et participer à l’élaboration (PAO et/ou web) des outils de diffusion des manifestations sur l’ensemble des canaux (print, web, affichage, médias…)
 Contribuer à l’animation des réseaux sociaux
 Rédiger des projets de dossiers et communiqués de presse pour certains évènements
 Assurer la visibilité de la collectivité sur chaque évènement (oriflamme, banderole…), en lien avec les prestataires et le service communication
 Rédiger les obligations des organisateurs d’évènements en matière de communication (convention) et veiller à leur mise en œuvre
 Réaliser des reportages photos et/ou vidéos

SUJETIONS :

Présence requise en soirée et le week-end lors des manifestations
Profils recherchés
 Titulaire d’un bac+3 à bac+5 d’une des spécialités : événementiel, culture, communication
 Disposer d’une première expérience pratique dans le domaine

Savoirs faire :
 Grande polyvalence
 Maîtriser les outils du management et les techniques de conduite de projets.
 Savoir traduire des orientations en plan d’action.
 Montrer des capacités d’analyse, de synthèse et être force de propositions.
 Disposer de capacités relationnelles et rédactionnelles.
 Savoir travailler en autonomie et en équipe.
 Savoir prendre des initiatives et savoir rendre compte.
 Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation aux situations et aux imprévus.

Savoirs être :
 Avoir le sens du service public et en respecter les valeurs
 Démontrer des qualités relationnelles tout en faisant preuve de discrétion
 Etre rigoureux et organisé
 Faire preuve de réactivité et de créativité
 Etre dynamique et « positif »
 Etre disponible compte tenu des sujétions

Contact et modalités de candidature

Contact
0322743838
Informations complémentaires
Les candidatures adressées à Monsieur Maxime Lajeunesse, Maire d’Albert, peuvent être acheminées :
- par courriel à l’adresse : recrutement@ville-albert.fr
- ou par courrier à Mairie d’Albert, Espace Emile Leturcq – 80300 ALBERT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.