Chargé(e) de gestion sanctions et levée de sanction RSA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O080221000807854
Publiée le 07/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Bvd Châteaudun, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service allocation RSA et aides liées à l'insertion, le ou la chargé(e) de gestion des sanctions et levées de sanctions RSA a la responsabilité du suivi des procédures de réductions de RSA (premier et deuxième niveau de sanction) relatives à la prestation de RSA, en lien avec les organismes payeurs, et les territoires d'action sociale. Il ou elle gère également les levées de sanctions et les réouvertures de droits en cas de radiation du dossier.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative des droits et devoirs RSA, en lien avec les Equipes pluridisciplinaires des territoires et les organismes payeurs (CAF/MSA)
Réduction de l'allocation de RSA
* Réceptionner les avis de réduction du RSA en provenance des territoires
* Préparer les dossiers de réductions, en assurer l'étude et la vérification via les logiciels adéquats,
* Vérifier la bonne application du barème de réduction en distinguant les situations des personnes seules et les foyers de plus d'une personne et le niveau de sanction applicable en lien avec les procédures en vigueur dans le Département
* Préparer le courrier de réduction adressé à l'usager et la fiche de liaison technique CAF permettant l'application de la sanction et sa graduation
* Saisir dans l'outil métier informatisé en lien avec les territoires la sanction validée en direction
* Scanner et archiver l'ensemble des fiches de liaisons destinées aux organismes payeurs et courriers adressés aux usagers.
Levée de sanction et ré-ouverture de droit suite à radiation :
* Réceptionner les avis de levée de sanctions des territoires
* Préparer les dossiers de levée de sanctions, s'assurer de la signature d'un CER, PPAE ou suivi du Pôle emploi, et de la date à prendre en compte pour reprendre le droit,
* Préparer le courrier de levée de sanction adressé à l'usager et la fiche de liaison technique CAF permettant la reprise du droit RSA
* Scanner et archiver l'ensemble des fiches de liaisons destinées aux organismes payeurs et courriers adressés aux usagers.
Suivi d'activité des sanctions et levées de sanction RSA
* Renseigner et actualiser les tableaux de bords et outils informatisés permettant de suivre l'activité du dispositif
* Vérifier la mise en œuvre des décisions de sanctions et levées de sanctions par les organismes payeurs par des contrôles aléatoires de dossiers et des liaisons avec les territoires ou les partenaires
* Informer et alerter le chef de service allocation RSA et aides liées à l'insertion des sanctions ou levées de sanctions non appliquées par les organismes payeurs, en lien avec le barème départemental fixé
* Proposer des évolutions des outils et procédures, et notamment l'actualisation du guide RSA sur la thématique des sanctions, levées de sanctions, réouverture de droit suite à radiation
Contrôle de la prestation RSA " détection de la fraude ", détection des irrégularités :
* S'assurer et vérifier que le droit RSA versé correspond à la situation du foyer, et alerter, en cas de non-conformité, le chef de service allocation RSA et aides liées à l'insertion
* Contrôler le public cible identifié, à partir du plan de contrôle défini par le Département
* Gérer et suivre les pénalités administratives liées au RSA.
* Requêter et participer à la détection de la fraude en utilisant les outils mis à disposition SOLIS, DUDE, CDAP
* Vérifier les situations des allocataires en lien avec les différents organismes sociaux et en liaison avec les territoires
* Compléter les outils de contrôles (tableaux de bords, questionnaires...)
Réduction de l'allocation de RSA
* Réceptionner les avis de réduction du RSA en provenance des territoires
* Préparer les dossiers de réductions, en assurer l'étude et la vérification via les logiciels adéquats,
* Vérifier la bonne application du barème de réduction en distinguant les situations des personnes seules et les foyers de plus d'une personne et le niveau de sanction applicable en lien avec les procédures en vigueur dans le Département
* Préparer le courrier de réduction adressé à l'usager et la fiche de liaison technique CAF permettant l'application de la sanction et sa graduation
* Saisir dans l'outil métier informatisé en lien avec les territoires la sanction validée en direction
* Scanner et archiver l'ensemble des fiches de liaisons destinées aux organismes payeurs et courriers adressés aux usagers.
Levée de sanction et ré-ouverture de droit suite à radiation :
* Réceptionner les avis de levée de sanctions des territoires
* Préparer les dossiers de levée de sanctions, s'assurer de la signature d'un CER, PPAE ou suivi du Pôle emploi, et de la date à prendre en compte pour reprendre le droit,
* Préparer le courrier de levée de sanction adressé à l'usager et la fiche de liaison technique CAF permettant la reprise du droit RSA
* Scanner et archiver l'ensemble des fiches de liaisons destinées aux organismes payeurs et courriers adressés aux usagers.
Suivi d'activité des sanctions et levées de sanction RSA
* Renseigner et actualiser les tableaux de bords et outils informatisés permettant de suivre l'activité du dispositif
* Vérifier la mise en œuvre des décisions de sanctions et levées de sanctions par les organismes payeurs par des contrôles aléatoires de dossiers et des liaisons avec les territoires ou les partenaires
* Informer et alerter le chef de service allocation RSA et aides liées à l'insertion des sanctions ou levées de sanctions non appliquées par les organismes payeurs, en lien avec le barème départemental fixé
* Proposer des évolutions des outils et procédures, et notamment l'actualisation du guide RSA sur la thématique des sanctions, levées de sanctions, réouverture de droit suite à radiation
Contrôle de la prestation RSA " détection de la fraude ", détection des irrégularités :
* S'assurer et vérifier que le droit RSA versé correspond à la situation du foyer, et alerter, en cas de non-conformité, le chef de service allocation RSA et aides liées à l'insertion
* Contrôler le public cible identifié, à partir du plan de contrôle défini par le Département
* Gérer et suivre les pénalités administratives liées au RSA.
* Requêter et participer à la détection de la fraude en utilisant les outils mis à disposition SOLIS, DUDE, CDAP
* Vérifier les situations des allocataires en lien avec les différents organismes sociaux et en liaison avec les territoires
* Compléter les outils de contrôles (tableaux de bords, questionnaires...)
Profils recherchés
Contraintes du poste :
* Continuité de service en relais avec le ou la chargé (e) de gestion des indus et du recouvrement du RSA
Compétences requises :
Connaissances :
* Connaissance de l'administration départementale et de son environnement institutionnel
* Connaissance de la législation et des procédures relatives à la prestation de RSA
* Connaissance des procédures administratives
* Maîtrise des outils bureautiques
* Maîtrise de l'environnement bureautique microsoft et libre office
* Maîtrise des outils de messagerie électronique zimbra, intranet, alfresco
* Maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
* Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
Aptitudes professionnelles :
* Capacité d'organisation
* Aptitude au suivi
* Adaptabilité
Comportements professionnels - motivations :
* Rigueur et méthode, gestion des délais
* Bon relationnel
* Sens du travail en équipe
* Disponibilité
* Autonomie
* Réactivité
* Discrétion
* Loyauté institutionnelle
* Sens de la qualité du service offert
* Écoute
* Continuité de service en relais avec le ou la chargé (e) de gestion des indus et du recouvrement du RSA
Compétences requises :
Connaissances :
* Connaissance de l'administration départementale et de son environnement institutionnel
* Connaissance de la législation et des procédures relatives à la prestation de RSA
* Connaissance des procédures administratives
* Maîtrise des outils bureautiques
* Maîtrise de l'environnement bureautique microsoft et libre office
* Maîtrise des outils de messagerie électronique zimbra, intranet, alfresco
* Maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
* Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
Aptitudes professionnelles :
* Capacité d'organisation
* Aptitude au suivi
* Adaptabilité
Comportements professionnels - motivations :
* Rigueur et méthode, gestion des délais
* Bon relationnel
* Sens du travail en équipe
* Disponibilité
* Autonomie
* Réactivité
* Discrétion
* Loyauté institutionnelle
* Sens de la qualité du service offert
* Écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Lien de candidature
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.