Chargé(e) de Coordination Jeunesse
Offre n° O079250219000337
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Place Saint Laon, Thouars (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur des Services à la Population, le coordinateur jeunesse met en œuvre la politique jeunesse du territoire, anime le réseau des acteurs jeunesse et coordonne les actions à destination des 15-30 ans.
Missions / conditions d'exercice
Impulser, définir, coordonner, piloter et mettre en œuvre une politique jeunesse transversale
• Participer aux espaces d’échanges multi-partenariales autour des enjeux de la jeunesse
• Mettre en place des outils d’aide à la décision et accompagner les élus du territoire dans leur connaissance des enjeux des jeunes de 15-30 ans
Fédérer les acteurs de la jeunesse autour d’un projet jeunesse partagé
• Garantir la synergie et associer le réseau des acteurs jeunesse à la démarche (CSC, MEF, prévention spécialisée, collège-lycée, politique de la ville, associations, …)
• Assurer le lien entre les acteurs, internes et externes
• Animer le réseau des acteurs jeunesse
• Assurer la coordination des événements jeunesse portés par les acteurs sur le territoire et développer des partenariats
Impulser, piloter et mettre en œuvre les événements jeunesse
• Traduire en plan d'actions les orientations stratégiques de la politique jeunesse
• Proposer, structurer, piloter, évaluer, valoriser et rendre visible les actions jeunesse du territoire portées par la collectivité et les différents organismes partenaires
• « Aller-vers » les jeunes ne fréquentant pas les structures
• Rechercher l’optimisation dans les modes de financement des projets
• Suivre le budget alloué à la mission
Mission complémentaire :
• Chargé de Coopération CTG (Convention Territoriale Globale)
• Participer aux espaces d’échanges multi-partenariales autour des enjeux de la jeunesse
• Mettre en place des outils d’aide à la décision et accompagner les élus du territoire dans leur connaissance des enjeux des jeunes de 15-30 ans
Fédérer les acteurs de la jeunesse autour d’un projet jeunesse partagé
• Garantir la synergie et associer le réseau des acteurs jeunesse à la démarche (CSC, MEF, prévention spécialisée, collège-lycée, politique de la ville, associations, …)
• Assurer le lien entre les acteurs, internes et externes
• Animer le réseau des acteurs jeunesse
• Assurer la coordination des événements jeunesse portés par les acteurs sur le territoire et développer des partenariats
Impulser, piloter et mettre en œuvre les événements jeunesse
• Traduire en plan d'actions les orientations stratégiques de la politique jeunesse
• Proposer, structurer, piloter, évaluer, valoriser et rendre visible les actions jeunesse du territoire portées par la collectivité et les différents organismes partenaires
• « Aller-vers » les jeunes ne fréquentant pas les structures
• Rechercher l’optimisation dans les modes de financement des projets
• Suivre le budget alloué à la mission
Mission complémentaire :
• Chargé de Coopération CTG (Convention Territoriale Globale)
Profils recherchés
- Formation Bac +3 à Bac +5
- Expérience obligatoire
- Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
- Capacité de mobilisation, de négociation, aisance relationnelle pour favoriser le développement de partenariats, l’animation de groupes et le pilotage de sujets transverses
- Maîtrise des techniques de conduite de projet
- Disponibilité, ponctualité, rigueur
- Sens de l’organisation et de gestion des priorités
Spécificité du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire – Permis B obligatoire
- Expérience obligatoire
- Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
- Capacité de mobilisation, de négociation, aisance relationnelle pour favoriser le développement de partenariats, l’animation de groupes et le pilotage de sujets transverses
- Maîtrise des techniques de conduite de projet
- Disponibilité, ponctualité, rigueur
- Sens de l’organisation et de gestion des priorités
Spécificité du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire – Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 67 29 67
Informations complémentaires
M. Dorian MAUGER, Directeur des Services à la Population
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 Thouars cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. DU THOUARSAIS
>4 rue de la trémoille
79100 Thouars
>4 rue de la trémoille
79100 Thouars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.